- 【事業内容】
- 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設計◎分業制によりお客様と向き合える環境（パース図作成、役所申請等なし）◎福利厚生充実◎賞与年2回 お客様が理想とする住まいのデザインをお任せします。分業体制やサポート体制が整っていますので、自分の役割に集中しながら働ける環境です。＜メインはお客様とのコミュニケーション＞ 設計担当のミッションは「お客様が本当に満足できる家をデザインすること」。そのために当社では、お客様と直接お会いするかオンラインで、じっくり話し合うことを大事にしています。打ち合わせは1ヶ月あたり7～8回程度。2ヶ月ほどかけてプランを固めていくイメージです。間取りや日当たり、家族の動線などを確認しながら内装やインテリアまでデザインを手がけ、お客様の夢の実現に全力を注いでください。 ＜図面・プラン決定後は施工管理へバトンタッチ＞ ただ図面を渡すだけでなく、なぜこのようなデザインになったのかという経緯や背景、お客様の想いを伝えることも大切な仕事の一つです。また、工事現場を担当する施工管理が「ここはこうした方がいいと思う」という前向きな指摘があった際は、図面の見直しをすることも。そうすることで、より満足度の高い家が完成します。 ＜引き渡し後の2ヶ月目訪問も＞ お引き渡しから2ヶ月後のタイミングで、担当営業と一緒にお客様の新居へ訪問。住み心地や満足いただいている点、逆に「もう少しこうしておけばよかった」と感じることなどを伺います。今後のプランづくりに活かせるご意見をいただく、貴重な時間です。 ◎目の前のお客様に集中できる環境 当社の設計担当は、入社3年目で年間30件ほどのお客様を担当します。それだけ多くのお客様と向き合えるのは、お客様のために十分な時間を作るための体制が整っているから。手描き図面のCAD化・パース図・実施設計（詳細図面）の作成、構造計算、見積りの整合性、敷地調査、役所への申請などを、サポート部門が担ってくれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
＜下記すべてを満たしている方＞ ■一級または二級建築士資格 ■設計業務（フェーズ・規模・建物不問）の実務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ■高専・短大・専門卒以上 ＜こんな方が入社しています！＞ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎お客様とのコミュニケーションを重視できる環境で、理想とする住まいの実現をサポートしたい方 ◎同じような住宅の設計ではなく、お客様の個性や希望を反映したデザインを手がけたい方 ◎着実に成長している企業で、昇給や昇格などもモチベーションに働きたい方 |
| 募集背景 | 「家は、性能。」という信念のもと、革新的な住宅を提供する当社。「免震住宅」や「夢の家」、「夢発電システム」など多くの高性能住宅を生み出してきました。2020年度は1万2000棟以上を販売し、業界第1位に（※）。今後も多くのお客様に質の高い住宅を提供していきたいと考えています。そのためにも今回、新しく設計職を募集することにいたしました。来年4月までに全国で6名程度を採用したいと考えています。 （※）2021年6月17日発刊『住宅産業新聞』より |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
全国450営業拠点
◎勤務地は希望を優先し、決定します。 ◎U・Iターン大歓迎。 ◎1～2週間に1度、リモートワークが可能です。 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、福島 【関東】 茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 【甲信越】 新潟、福井、山梨、長野 【東海】 岐阜、静岡、愛知、三重 【関西】 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 山口、徳島、香川、愛媛 【九州】 福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ※詳しい住所は下記URLをご参照ください。 https://www.ichijo.co.jp/guide 交通
勤務地に準じます。
◎マイカー通勤OK。営業車としてもご利用いただけます。（車両賃借料として、月2万円を支給） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均17時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※一律支給の設計手当を含む。 ※月収例：40万5500円（32歳、既婚、子2人、係長） 年収例
年収783万円／42歳（月給49万3000円）
年収630万円／34歳（月給42万5300円） 年収570万円／29歳（月給39万300円） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜定休＋月3～4日日曜・木曜休み） ■年末年始、GW、夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇等 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（1月・7月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職級手当（主任月3万円、係長月6万円など） ■管理職手当 ■時間外労働手当 ■車両賃借料（月2万円／個人所有車を業務車両に使用する場合） ■結婚手当（月2万円／本人が世帯主の場合） ■家族手当（扶養1人につき月1万円） ■資格取得奨励制度 ※一級建築士の資格取得を目指す場合は、試験前休業や報奨金120万円などの支援制度があります。 ■自宅建築社割制度 ■福利厚生費（一条会／年4万円） ■永年勤続（10年、20年）褒賞 ■スポーツクラブ会費補助 ■サークル活動支援費 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■退職金上乗せ制度 ■研修制度 ※建築の基礎知識・資金計画・接客方法を学べる、e-ラーニングやDVDなど自己学習教材も充実しています。 |
| 教育制度 | 入社後は約2ヶ月のOJT研修からスタート。そこで仕事の進め方や分業の依頼方法をお伝えするほか、先輩が担当するお客様との打ち合わせにも同席していただきます。また、当社では研修と別に、様々なテーマで考え方をディスカッションする設計合同勉強会を開催していることも特徴です。例えば、以前に「外観」がテーマの回では、過去に手がけた物件から現在打ち合わせ中の物件を各自で持ち寄り、「どんな外観がお客様に喜んでいただけるのか」などを話し合いました。 |
| 受賞歴 | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞（企業・産業部門） 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
| 会社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 直樹 |
| 資本金 | 4,000万円（グループ計：5億4,460万円） |
| 従業員数 | 約5000名（グループ計：5790名） |
| 売上高 | 4105億円（2020年3月期実績） ※グループ計4670億円 |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど |
| 事業所 | 本社／東京都江東区木場5-10-10 浜松本社／静岡県浜松市西区大久保町1227-6 全国約450営業拠点、5工場 |
| 関連会社 | （株）一条工務店仙台、（株）一条工務店宮城、（株）一条工務店群馬、（株）一条工務店千葉、（株）タカノ一条ホーム、（株）一条工務店下電、（株）一条工務店広島、（株）一条工務店山陰、（株）一条工務店熊本 計9社 |
| 確かな実力の証として（受賞実績） | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞（企業・産業部門） 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
| 企業ホームページ | http://saiyo.ichijo.co.jp/ |
株式会社一条工務店 浜松本社の設計◎分業制によりお客様と向き合える環境（パース図作成、役所申請等なし）◎福利厚生充実◎賞与年2回（1121892）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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