- 【事業内容】
- ■キャリア支援事業 ■人材育成、採用業務の代行 ■広告代理事業 ■デジタルマーケティング ■IoT、システム開発事業 ■BPO事業 ■採用コンサルタント事業 ■プロモーション事業 ■広告運用事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 販促企画★SNSを活用した顧客企業のマーケティングやコンサルティングをお任せ│年間休日120日以上 東証一部上場企業や大手企業などと取引している当社。マーケティングを通してクライアントの事業拡大に向けた人材確保のコンサルティングや事業企画、さらには採用の支援まで手がけていきます。【具体的な業務内容】 1人あたり4～5社を担当し、業務に必要な人材や求めるスキルなどを詳細にヒアリング。それらにマッチした人材の採用・育成を通じて、企業の事業拡大を支援します。マーケティングを通して業界の動向や人材の動きを見ながら企画していきますが、そのやり方は自由。SNSから自分でお客様を見つけたり、交流会などで探してもOKです。 ★クライアントの事業成長に伴走する面白さ 人を集めるマーケティングではなく、新規事業を企画して提案することも。担当クライアントとして持つので、その新しい事業が収益化するまで伴走していくことができます。間近で成長を見守れるのは、この仕事の醍醐味です。 【充実の研修制度】 入社後は、独自の研修プログラムをご用意。基本的な社会人スキルとビジネスマナーはもちろん、お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメールなど「今さら聞けない」ビジネスの基礎をしっかりお教えします。 ▽研修内容 1ヶ月目：営業基礎 2ヶ月目：ビジネスマナー 社内編 3ヶ月目：ビジネスマナー 社外編 4ヶ月目：コンプライアンス 5ヶ月目：ビジネス 6ヶ月目：BtoB基礎 7ヶ月目～9ヶ月：応用（採用、開発、拡販） 10ヶ月目～12ヶ月目：同行（先輩社員との実務同行） 【将来的には】 人材確保のための代理店開拓や、クライアント企業で活躍する人材の教育や求職者との面談もお任せしたいと考えています。面談では、その方の適性に合わせて勤務先を提案。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★経験よりも人柄・やる気重視の採用を行なっています！ ＼ひとつでも当てはまれば、ぜひNDSに／ ◇スピード感のあるベンチャー企業で働きたい！ ◇明るい雰囲気の中で、楽しみながら仕事がしたい！ ◇飲食や接客や営業職など、人と関わる仕事の経験がある方 ◇新しいことを学び続けたいという意欲がある方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用です！／ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を強みに、設立5年でスタッフ数を350名まで伸ばしている当社。大手携帯会社、東証一部上場企業などから業務の一部を請け負い、実績を上げることで信頼を獲得しています。2020年度の売上はグループ・関連会社含め15億円を突破。今年度もさらなる事業拡大を進めています。また、組織拡大に伴い今年7月にはより広いオフィスへと本社を移転。社内でのノウハウ蓄積やスタッフの増員に力を入れ、より多くの企業支援ができる体制を作っていく方針です。そこで、当社のこれからを一緒に盛り上げてくださる方を、前職経験・スキルを問わず広く募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間6ヶ月～12ヶ月あり（期間中の給与は月給25万円以上となります） |
| 勤務地・交通 |
東京本社での勤務となります。
※転勤はありません。 【本社】東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F 交通
【本社】
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※研修中は、内容によって10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。 ★残業は月平均10時間以下！ 当社では社長が率先して「早く帰ろう」と声をかけるなど、残業しない文化が根づいています。そのため、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ+業績賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上優遇いたします。 ※上記金額には10時間分・1万7045円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。 ※試用期間6～12ヶ月あり。その間は月給25万円以上（固定残業代10時間分・1万4203円以上を含む。超過分は追加支給）となります。 ＜月収例＞ 月収60万円／24歳・入社2年目（月給30万円＋インセンティブ30万円） 年収例
400万円／30歳 入社1年目：月給30万円＋インセン
500万円／23歳 入社2年目：月給35万円＋インセン ※リーダー 700万円／26歳 入社2年目：月給40万円＋インセン ※マネージャー |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ※研修中は、研修先の現場によって完全週休2日制（シフト制）となるため、土日祝の勤務が入る場合がございます。 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日以上） ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■業績賞与年2回（査定あり） ■交通費一部支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■インセンティブ ■上京支援制度（仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介。一緒に内見してお部屋探しをサポートします。遠方からお引越しされる方も安心！） ■社員旅行（過去実績：沖縄、熱海 2019年：セブ島） ※年に2回実施 |
| キャリア形成を支援します | マーケティングや事業企画だけではなく、クライアントや代理店の開拓、人材の育成、マネジメントなど幅広いスキルを身につけることができます。これは、「どんな環境・時代でも活躍できる人を育てる」という代表の考えがあるから。また、さまざまな業界のお客様とも関わるため、知見が広がります。 マーケティングの手法は自由度が高く、交流会に参加してお客様を探すこともOK。会社側が参加費用を出してあなたの努力を支援します。 |
| 『en転職』を通じて入社した先輩社員より | ■入社1年目／前職：ウェディングプランナー 転職を決めたきっかけは、ベンチャー企業で幅広い仕事がしたいと思ったからです。社内は風通しがよく、アドバイスをもらえたり、困った時はすぐサポートしてくれます。個人目標に対して不安がありましたが、事業部全体でフォローしてくれたので見事達成しました！ ■入社1年目／前職：飲食業 学生時代からアルバイトで飲食しかやってこなかったので、キャリアに不安を感じて転職を決意。未経験だったので不安でしたが、上長に相談しやすいですし、意見を出しやすい環境を作ってくれるのでありがたいです。飲食出身の求職者が多いので、気持ちがわかりますし、数字の管理をしていた経験も生きています。 |
| 会社名 | 株式会社NextDaysSolutions |
|---|---|
| 設立 | 2016年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 椎葉 光太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 400名（アルバイト、パートを含む） |
| 売上高 | 10億円（2020年7月期実績） 4億円（2019年7月期実績） 1億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■キャリア支援事業 ■人材育成、採用業務の代行 ■広告代理事業 ■デジタルマーケティング ■IoT、システム開発事業 ■BPO事業 ■採用コンサルタント事業 ■プロモーション事業 ■広告運用事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F |
| 関連売上 | 12億円（2019年7月期実績） 関連会社一覧：株式会社The Unit、株式会社リテート、株式会社キャリラボ、株式会社N-Communication |
| 企業ホームページ | http://nextdays-solutions.com/ |
株式会社NextDaysSolutionsの販促企画★SNSを活用した顧客企業のマーケティングやコンサルティングをお任せ│年間休日120日以上（1121871）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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