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仕事内容 | 経理 ◆目指すのは、どこに行っても通用する経理。測定機器や分析機器など、さまざまな『はかる』機器の製造・販売を行なっている当社。お任せするのは、経理業務全般です。とはいえ、お金の管理と帳簿処理だけが経理の仕事ではありません。各部門をバックアップし、数字の面から経営を管理する。そんな存在を、あなたにも目指してほしいと考えています。 ▼経営をバックアップする存在になるためにも、まずは経理の仕事を確実にマスターしてください。現預金出納や伝票入力といった基本的な仕事からスタートし、決算業務や予算作成、予実管理、原価管理にも携わっていただきます。経理業務を完全にマスターすることで、新しい仕事やミッションも見えてくるはずです。 ▼大切なのは、自分の仕事に垣根を設けてしまわないことです。そのためにも、いろんな部署の社員とコミュニケーションをはかったり、実際に現場を歩いてみたり。さまざまな経験を積み、幅広い知識を身につけていくことで、経理としての能力も高まっていくでしょう。ぜひ、意欲的に取り組んでください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
■高卒以上 28歳位まで ■未経験者、第2新卒者、歓迎! ※「経営に興味がある」「仕事を通じて自分を成長させたい」という方、お待ちしています。 |
募集背景 | ◆2010年の売上100億円を実現するために。 環境に対する意識の高まりなどもあり、当社製品に対するニーズも高まっています。最近では、中期経営計画として2010年の売上高100億円という目標も新たに掲げました。この大きな目標を実現するために、現在は積極的に社内改革に取り組んでいるところです。その勢いを加速させるべく、増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/京都市南区吉祥院宮の西町 <転勤はありません>
※Uターン、Iターン、歓迎します。 交通
JR線「西大路駅」より徒歩15分
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勤務時間 | 8:30~17:15 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
30歳/年収450万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年3回第1金曜日休みあり、ゴールデンウィーク・夏季・冬季(連続7日) ■年次有給休暇(入社時5日、半年後10日、最高21日)、慶弔休暇 ■特別休暇、フレックスホリデー(連続4日)、フリーホリデー(3日) <年間休日125日/2006年度実績> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当、外勤手当、職位手当、残業手当、業務手当、地域手当 ■財形貯蓄制度、貸付金制度、借上社宅、住居費補助、住宅取得相談・手続援助 ■社内診療所、慶弔見舞金、入院給付金支援制度、団体定期生命保険加入 ■昼食費補助、残業食支給、ユニフォーム貸与、自動車購入補助、入学祝い金 ■法律・法務相談、事務用品・電気製品などの斡旋販売 ■交通チケットの予約・発券、旅行・ホテルの予約 |
ハット会にぜひ参加を! | 「HORIBA ADVANCED TECHNO」の頭文字を取ってハット会(HAT会)。「隣の人は何する人ぞ」をテーマに、社内の横のつながりを強めるために結成された会です。やっていることは至ってシンプル。社内旅行やボウリング大会、飲み会や堀場グループイベントの企画運営など、さまざまな取り組みを行なっています。各部門間のセクショナリズムをなくしていこうと立ち上げられたこの会は、現在でも多くの社員が参加しています。ちなみに、岩井リーダーはハット会の記念すべき初代会長を務めました(現在は退任しています)。 |
配属部署・教育制度 | ▼管理部 経理課への配属となります。現在、この部署には3名のメンバーが在籍。リーダーの岩井(39歳)を中心に、山本(女性)、松本(男性・28歳)という構成になっています。入社後はどんどん頼ってくださいね。また、すぐ近くに執行役員の厚海部長が座っているため、何でも提案しやすい環境と言えます。 ▼【選考のポイント】にも登場している岩井は、いわゆる“熱血”タイプ。常々、「仕事には、夢とロマンが必要だ!」と語っており、その仕事ぶりは社内の各部署でも評判。また、社員同士の交流促進を目的に開催されている「ハット会(HAT会)」の初代会長を務めるなど、よりよい組織づくりに貢献しています。 ▼入社後、まずは経理としてのスキルをしっかり身につけていただきます。日々の業務の進め方から決算業務まで、経理のイロハをしっかり覚えていきましょう。同時並行で会社のことや製品のことも少しずつ学んでいってください。基礎を確実にマスターすることで、将来の成長にも大きな差が出てきます。 ▼講師役となるのは、リーダーの岩井と2名のメンバー。それぞれが自分の個性を活かし、あなたのことを育てていこうと考えています。分からないことがあれば、遠慮せずになんでも相談してください。 |
会社名 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
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設立 | 1975年3月28日 |
代表者 | 代表取締役社長 東野 敏也 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 149名 |
売上高 | 48億6300万円(2011年12月期実績) |
事業内容 | ■測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売 (pH計、ORP計、導電率計、汚泥濃度計、自動全窒素・全リン測定装置、フッ化物イオンモニタ、 フッ酸濃度モニタ、排水処理システム向け制御装置など) ■測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託 ■計測機器の設置工事業および電気工事業 ■上記に関連する一切の事業 |
事業所 | ■本社/京都府京都市南区吉祥院宮の西町31 ■工場/京都府京都市南区吉祥院前河原町18 ■東京営業所/東京都千代田区神田淡路町2-6 神田淡路町二丁目ビル3F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市東区葵3-15-31 住友生命千種第2ビル6F ■大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル4F ■四国営業所/香川県高松市今里町9-9 |
関連会社 | 株式会社堀場製作所、株式会社堀場エステック、株式会社堀場テクノサービス、株式会社ホリバコミュニティ |
主要取引先 | 大日本スクリーン製造株式会社、東京エレクトロン九州株式会社、英和株式会社、オルガノ株式会社、DIC株式会社、野村マイクロ・サイエンス株式会社、アズワン株式会社、栗田工業株式会社 |
企業ホームページ | http://www.adt.horiba.com/ja |
株式会社堀場アドバンスドテクノの経理(112180)の転職・求人情報は掲載を終了しています。