- 【事業内容】
- エキスパートネットワーク事業 ※クライアントに専門家を紹介し、貴重な知識提供を通じてビジネスの前進に貢献します。
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用担当）◆未経験歓迎│世界9ヶ国に拠点展開｜業務の6割程は英語を使用│リモートワークOK 採用担当として、面接や選考結果の連絡、新卒学生に対するセミナーの企画・運営など幅広い業務をお任せします。段階を踏んで少しずつ業務をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。【キャリアステップ】 ▼1年目：リクルートメントコーディネーター ◎面接 まずは1次面接である、応募者への電話インタビューからお任せ。1回の面接は10～15分ほどで、評価項目に沿ったスコアリングを行ないます。また、応募者との日程調整などもお任せします。応募者は外国籍と日本国籍の方が半分ずつほど。1日2～5人ほどを面接します。 ◎キャンパス採用のイベント企画・運営サポート 大学のキャリアセンターと連絡を取り、就職説明会の企画・運営サポートをお任せします。日本の大学だけではなく、日本にあるアメリカの大学などへ足を運んだり、海外の大学に在籍する日本人大学生へアプローチも行ないます。内定者懇談会など、学生の興味を惹きつけられるイベントを企画していきましょう。 ▼2年目：リクルーター 1年目と比較し、さらに幅広い業務を行なっていただきます。2次・3次面接と評価項目の多い面接もお任せ。学内セミナーでは、運営のサポート側ではなく、メインで説明業務などを担当していただきます。 ▼3年目：シニアリクルーター 採用の戦略的な部分に携わっていただきます。募集を行なう部署と連携し、ターゲット設定や採用計画策定を行ないます。また、面接に携わる各部署のマネージャーに対し、面接官としてのトレーニングも行ないます。 【仕事のポイント】 ◎社内外ともコミュニケーションは、ほぼ英語です！ 面接では英語と日本語を半分ずつ使用。応募者とのメールはすべて英語です。また、他拠点メンバーとも連携をとりながら業務を進めるため、社内でのやり取りは英語が中心となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【大卒以上│職種・業種未経験、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！】 ＜下記の2つに当てはまる方＞ ■TOEIC800点以上レベルの方 ⇒自分の意見や考えをまとめて、ビジネス上の会話が滞りなくお話できるレベルの英語力がある方を想定しています（TOEICの受験実績がなくてもOKです）。 ■日本語ネイティブレベルの方 ＜下記のような方は歓迎します＞ ◎人事の経験がある方 ◎人材コーディネーターの実務経験がある方 ◎英語を使う職場で働いた経験がある方 ◎キャリアパスが短い環境で、上のポジションを狙いたい方 ◎リーダーシップが取れる仕事がしたい方 ◎成長できる環境を探している方 ◎BtoBでの営業経験のある方 ◎求人広告の営業を経験している方 等 |
| 募集背景 | 新しい商品やサービス、ビジネスを展開するための知識を求める「クライアント」と、世界中の「専門家」をマッチングさせる『エキスパートネットワーキングサービス』を展開している当社。ナレッジ検索のグローバルリーダーとして、アメリカ・EMEA・アジアなどに9拠点を展開しており、業績も順調に伸びています。こうした中、さらなる事業拡大に向けて来年には全9拠点で社員数を2倍に、日本オフィスでも来年中には20名～30名の増員を計画。今回募集する人事メンバーは、その要となる重要な存在です。成長意欲の高い方でしたら、人事未経験の方も大歓迎。グローバルな環境の中、事業拡大に携わるやりがいを感じてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 10階
※転勤はありません。 ★テレワークも可能です！ 現在は「在宅勤務 or 出社」を自由に選択できます。社会情勢が落ち着いたら、週3日（月火水）は出社、週2日（木金）は「在宅勤務 or 出社」を自由に選べるようにする予定。自分のライフスタイルに合わせた、ストレスフリーな働き方が可能です。 交通
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩3分
都営三田線「内幸駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※メリハリつけて働いているので、残業はほぼなし。基本的に定時退社なのでプライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
年俸制390万円（1／12を月々支給） 年収例
390万円／23歳・入社1年
450万円／24歳・入社2年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（15日） ■結婚休暇（5日） ■育児休暇（6週間／取得・復職実績あり） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■傷病休暇（5日） ※5日以上の連休休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月または12月） ■賞与年1回（12月※入社2年目以降） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■フリードリンク（コーヒー、お茶） ■フリースナック ■私服勤務OK ■社内禁煙 ■社員旅行（年1回） ■チームイベント費補助制度（毎月） └チームごとに使い方は自由。何ヶ月分か貯めておいて、クルーズ船をレンタルしたり、旅行に出かけたりするチームも。他にも、アートバーやオンライン座禅体験、イタリア語＆ジェスチャー講座など、さまざまなイベントを開催。楽しい時間を共有し合いながらお互いの信頼関係を深めています。 |
| 教育制度 | 入社後2～3週間は、人事業務に欠かせない採用管理ツールの使い方を覚え、慣れていきましょう。社内ツールもすべて英語です。その後は、面接の選考方法を習得。エントリーシートなどのレジュメ確認後、どのように進めるかを先輩と一緒に練習したり、インタビューのロープレを行なったりしながら、実践的なスキルを身につけていきます。さらに先輩が行なう面接に同席して、実際のスコアリングの仕方も学んでください。分からないことや困ったことは、積極的に質問していくのが成長のヒケツです。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指して、頑張りましょう！ |
| 配属部署 | 日本オフィスで働くメンバー19名中、約半数が外国籍のメンバーです。平均年齢は24～25歳。年功序列がないフラットな環境に加え、日本人を含めて英語が母国語ではないメンバーも多数いるので、お互いの意図をくみ取り、サポートする風土も根づいています。 ★業務は、全9拠点の採用チームメンバーと一緒に進めます。 人事は、9拠点の採用チームメンバー50名で取り組むという考えです。アジアの約10名のメンバーとは、各オフィスの進捗報告など毎日ミーティングを行ないます。採用チーム内での日本人は、現在1名のみ。入社のタイミングによっては、報告・相談先なども海外の上司とやり取りする場合もあります。 |
| 会社名 | AlphaSights株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年3月 |
| 代表者 | Max Cartellieri, Andrew Heath |
| 従業員数 | 1500名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 210億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | エキスパートネットワーク事業 ※クライアントに専門家を紹介し、貴重な知識提供を通じてビジネスの前進に貢献します。 |
| 事業所 | 本部：イギリス（ロンドン）Thames Court, 1 Queenhithe London, EC4V 3DX, United Kingdom オフィス：アメリカ（サンフランシスコ、ニューヨーク）ドイツ（ハンブルク）UAE（ドバイ）中国（香港・上海）韓国（ソウル）日本（東京） |
| 企業ホームページ | https://www.alphasights.com/ |
AlphaSights株式会社の人事（採用担当）◆未経験歓迎│世界9ヶ国に拠点展開｜業務の6割程は英語を使用│リモートワークOK（1121792）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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