| 仕事内容 | トヨタの新商品に携わる法人営業│世界トップクラスのサプライヤー企業★海外営業のキャリアチェンジも可 トヨタグループとの直接取引のもと、自動車に欠かせない高圧ワイヤーハーネスの提案をお任せします。クライアントのニーズのヒアリングから、提案、受注、開発まで一貫して携わることが可能。電気自動車や燃料電池自動車など、まだ世の中に出ていない最先端の車種に携わる仕事です。クライアントと自社の開発部門の間に立ち、モノづくりを支えていきましょう。【仕事の基本的な流れ】 ▼クライアントから新車種やモデルチェンジなどの情報をヒアリング トヨタグループの担当者とこまめにコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことがポイント。主に調達や設計の部門の方々とやり取りします。 ▼自社の技術スタッフに資料作成を依頼 クライアントからヒアリングした情報をもとに、提案資料の作成を依頼します。例えば「5年後に発売する新車で、新たに魅力的なハーネスをつくりたい。既存製品よりも30％コストダウンしたい」といった要望を伝えます。プロジェクトメンバーと一緒に、スケジュールやコストを管理していきます。 ▼クライアントに提案・入札 数年後の新車デビューに向けて、関係部署とスケジュールの立案、対応方法を検討します。プロジェクトチームで、入札の対応も行ないます。 ▼サンプル品の試作 トヨタグループと連携しながら、試作を進めます。試作回数は5～6回ほど。原価やスケジュールを管理します。 ▼生産 生産が開始される前に、価格契約を行ない、1つのプロジェクト業務が終了します。その後は、設計変更等のクライアントからの要望に対応していきます。 ※受注からリリースまで2～3年かけて取り組みます。 ※英語力をお持ちの方は、海外拠点の営業担当とのやり取りもお任せします。将来的には海外出向も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■高専卒・大卒以上 ■基本的なPCスキル（Excelでの基本的な関数、PowerPointでの図・表の作成など） ★必須ではありませんが、以下のような方は特に歓迎します。 ◎何らかの営業の経験をお持ちの方 ◎製造業での実務経験（モノづくりの流れや原価工程の知識）をお持ちの方 ◎英語力を活かして働きたい方 ◎留学経験のある方 |
| 募集背景 | 1941年の設立以来、自動車関連事業を中心に幅広い事業を展開してきた当社。人々の交通インフラを支えるクルマは今後も高い需要が見込めるほか、電気自動車や燃料電池車といった新しいタイプの車種の普及も予想されています。引き続き世界的自動車メーカーのクルマづくりを第一線で支えていくため、法人営業を増員することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間中があります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■中部カスタマーズセンター／愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
※U・Iターン歓迎！ ※リモートワーク、在宅勤務、可能。 ★寮あり！（※入居要件あり） 規定により家賃の一部負担で住むことができます。冷蔵庫や洗濯機、ベッドつきで、会社から徒歩5分とアクセスも良く、キレイな独身寮です。家賃を抑えることができ、貯金ができると好評です！ ★社宅あり！（※入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあります。 ★社員食堂あり！ 定額で健康的な食事を味わえます。 交通
愛知環状鉄道線「北野桝塚駅」より徒歩22分、車で5分
★マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万4000円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 年収例
年収600万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身） ※一例であり上記年収を保証するものではありません。 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■バックアップホリデー（有給休暇積立） ■特別休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） 【諸手当】 ■交通費（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり） ■時間外手当全額 ■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円） ■特定地手当（東京・名古屋・大阪など） ■住宅手当 ■単身赴任手当 ■職能手当 ■営業手当 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■転勤手当 ■報奨金 ＜居住＞ ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮（規定あり） ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■引越費用補助 ＜育児・介護＞ ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ ＜健康＞ ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助 ■子宮・乳がん・がん検診補助 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科検診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設 ■社内分煙 |
| 福利厚生2 | ＜各種制度＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■退職金制度 ＜各種慶弔金＞ ■結婚・出産祝金 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金 ＜その他＞ ■制服貸与 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 ■ゲストルーム施設 ■体育館施設 ■労働災害法定外保障 ■フレッシュライフ60 ■自己啓発用Eラーニング80コース ※下記もご覧ください。 https://www.yazaki-group.com/recruit/data/smile/html5m.html#page=1 |
| 入社後の流れ | ▼最初の1週間 会社のルールや事業所のルールを覚えましょう。 ▼現場へ配属 先輩社員によるOJTで、仕事の流れを覚えていただきます。先輩に同行してお客様先に出向いたり、工場で開発部門の方との打合せに同席したり。6ヶ月ほどでひと通りの流れを理解できるでしょう。簡単な試作品の説明などから少しずつお任せしていきます。必ず先輩が確認してフォローするので、ご安心ください。 ▼2年ほどでひとり立ち プロジェクトをお任せします。 ★研修制度、充実！ 職種別・階層別研修、英会話研修、各種通信教育援助、海外留学、グローバル人材育成、派遣留学などがあります。資格取得支援制度もあり、講座受講費や受験費を会社が負担します。 |
| 会社名 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1941年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢崎 信二 |
| 資本金 | 31億9150万円 |
| 従業員数 | 23万9753名（2021年6月時点） |
| 売上高 | 16,090億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車関連事業 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカー・エレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供。 ■住宅関連事業 ガスや電気、太陽熱など、生活の基盤となるエネルギー供給や、生活を支える製品を数多く開発。送電ケーブルやガス機器などを通して、暮らしの安全と快適をサポート。 ■環境事業 紙リサイクル事業、食品リサイクル事業、ガラスリサイクル事業、介護事業、農業事業など。 |
| 事業所 | ■本社 〒108-8333 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17F ■ワールドヘッドクォーターズ（Y-CITY） 〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500 |
| 企業ホームページ | https://www.yazaki-group.com/ |
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