1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)
  5. 株式会社ストライプインターナショナルの転職・求人情報
  6. <個人ノルマなし>アパレル販売スタッフ◎8割以上が未経験入社!研修充実◎年間休日117日の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社ストライプインターナショナル
掲載終了

株式会社ストライプインターナショナル<個人ノルマなし>アパレル販売スタッフ◎8割以上が未経験入社!研修充実◎年間休日117日(1121592)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ストライプインターナショナルの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

<個人ノルマなし>アパレル販売スタッフ◎8割以上が未経験入社!研修充実◎年間休日117日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/25 - 2021/12/22)

<個人ノルマなし>アパレル販売スタッフ◎8割以上が未経験入社!研修充実◎年間休日117日
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
スキルよりも自信よりも。大事なのは“少しの”思いやり。
「仕事で大切にしたいのはチームワーク!」「自分を主張するより、相手を柔軟に受け入れる方が得意かも」――そんなあなたにピッタリなのが当社です。

■□未経験から始めやすい仕組み□■
研修は手厚く6段階に分かれていて、新人1人に先輩1人が「シスター・ブラザー」となる制度も。それに、個人ノルマは設定していません。チームで店舗目標を目指すから、未経験でも安心。実際に、先輩スタッフの8割以上が未経験入社です。

■□互いを思いやる、働きやすい社風□■
スタッフの誕生日には、毎年皆で必ずお祝い。全員が年に1回6連休を取れるよう、シフトを協力し合うのも当たり前。その結果、有休取得率は97%です。また、どんな立場でも役職付けで呼ぶのは禁止。親しみを込めて「〇〇さん」と呼んでいます。

始めやすく、働きやすい環境が整う理由は「セカンドファミリー」という理念があるから。「仕事で関わる人を、家族の次に大切にする」という思いが込められています。“少しの”思いやりが積み重なる当社で、未経験から始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
<個人ノルマなし>アパレル販売スタッフ◎8割以上が未経験入社!研修充実◎年間休日117日
◎個人ノルマなし!チームで取り組むお仕事
『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを多数展開する当社。各店舗での接客・販売や店舗運営をお任せします。個人ノルマはなく、店舗全体で協力し合える環境です。段階を踏んで一つずつ取り組めるので、未経験の方も安心してくださいね!

<ブランド一覧>
◇earth music&ecology
◇koe
◇AMERICAN HOLIC
◇Green Parks
◇YECCA VECCA
◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE
◇GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN

<お任せする仕事について>
◇接客・販売在庫管理(商品の検品や店舗間の在庫移動など)
◇パート・アルバイトスタッフの採用サポート
◇売上・シフト管理
◇店舗レイアウト など

もちろん、いきなり全ての業務をお任せすることはありません。例えば最初は、先輩スタッフが服のたたみ方のお手本を見せるので真似したり、届いた商品をストックで振り分けてどこに何があるかを覚えたりといった、簡単な業務からお任せする予定です。

<仕事のポイント>
◎チームワークを大切に
「セカンドファミリー」を理念とする当社では、スタッフ同士も“第二の家族”。そのため、個人ノルマを設けて、売上を競わせる…といったことはしません。その分、目標の達成に全員でこだわるのがストライプ流。目標達成に向け、店舗全体を一つのチームとして、店舗目標の達成に向けて取り組んでください!

◎思いやりや気遣いが評価される風土
複数ある評価制度において、約2~3割が「気遣い」「チームワーク」など、人柄やプロセスを評価するもの。成果や実務スキルだけではなく、「あなた」という人間をきちんと見ることができる制度を整えています。
応募資格 高卒以上<職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎全国各地で勤務の可能性があるので、様々な経験を重ねたい方にピッタリです!
└特別なスキルは一切不要!未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。

◎こんな方にピッタリです!
・大好きなアパレルの世界で、長く仕事を続けたい
・将来的には、販売だけでなくいろんな部門に挑戦したい
・新しいことに挑戦して、スキルを伸ばしたい など
募集背景 <全国で20名以上を増員募集!>
『earth music&ecology』をはじめ、様々なライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する当社。全国に店舗を構え、順調に成長を続けてきました。今後も継続的に採用を行ない組織強化を図り、これまで以上に積極的に事業を拡大させていく予定です。そこで今回は、販売スタッフ20名以上を増員募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員の雇用契約で、期間終了後に正社員として雇用し、総合職手当(月1万円)を支給。その他の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
試用期間中はご自宅より1時間半以内の店舗へ配属。期間終了後、いずれかのエリアの店舗に配属となります。

◎異動のチャンスが豊富にあるため、さまざまな経験が積めます!その際の引越し費用・家賃は会社が全額負担します。

【北海道・東北】
北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県

【甲信越・北陸】
長野県、富山県、新潟県、石川県、福井県

【関東】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【東海】
愛知県、岐阜県、静岡県

【関西】
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県

【中国・四国】
岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県

【九州・沖縄】
福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通
勤務地により異なります。

◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
https://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
勤務時間 9:00~22:00の間でシフト制/実働8時間
■シフト例:[早番]9:30~18:30[遅番]12:15~21:15 など
※残業は月平均10時間程度です。残業が一人に集中しないように協力し合っています。
給与 ■大卒以上:月給22万1000円~+賞与年2回+各種手当
└固定残業代として3万1438円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。

■短大・専門卒:月給20万6000円~+賞与年2回+各種手当
└固定残業代として2万9304円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。

■高卒:月給20万1434円~+賞与年2回+各種手当
└固定残業代として2万8666円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。

※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
350万円(入社2年/24歳/店長)
540万円(入社5年/31歳/SVリーダー)
休日休暇 <2020年度実績:年間休日117日>
■週休2日制(シフト制/月9日以上)
■有給休暇 ◎取得率97%!
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■ライフスタイル休暇(年1回、7連休を取得)
■ホリデー休暇(年2回・3連休または年1回・6連休を取得)
■マタニティ支援休暇制度
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(1月、7月)
■交通費支給(月3万1500円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(会社都合による異動先での家賃を会社が全額負担)
■時短勤務制度(育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK)
■シスター・ブラザー制度
└研修時には先輩社員がしっかりサポート!
■中途社員研修
■サブ研修
■社内SNS
└各地の店舗・部署のスタッフと交流できるアプリがあります!
■社員割引制度(最大65%OFF)
■扶養育児手当
■一人暮らし手当
■総合職手当(試用期間終了後/月1万円)
年間100名を受け入れる!安心の研修制度 当社の研修は6工程に分かれており、それぞれの工程で5~10項目の研修プログラムを組み込んでいます。この細かさが、未経験の方も安心できるポイント。はじめは動画研修からスタート。もちろんマニュアルも用意していますし、先輩スタッフがお教えする際も、メモが取れるようゆっくり説明するようにしています。分からないことや困ったことは何でも聞いてくださいね。

<研修ステップ>
▼1・2工程|基礎知識
商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方
レジ対応、電話対応など

▼3・4工程|接客アプローチ
接客アプローチ、ロールプレイング
返品対応、状況対応

▼5・6工程|店舗運営
店舗運営全般
キャリアについて 当社の大きな特徴は、自由にキャリアを描けること。実際に働いてみて、将来のキャリアを見つけていく社員も多くいます。入社時点では漠然としたイメージしかなくても大丈夫です。例えば、入社2~4年で店長や副店長に昇格した社員もいます。また、SVとして複数の店舗を管理することも可能。さらに年数回ほど実施している社内公募で、人事、カスタマーサポート、ECサイトの運営など本部職となった社員も少なくありません。ぜひ、あなたにあったキャリアを当社で見つけてください。

会社概要株式会社ストライプインターナショナル

会社名 株式会社ストライプインターナショナル
設立 1995年2月
代表者 代表取締役社長 立花 隆央
資本金 1億円
従業員数 3403名(2021年9月末時点)
売上高 1011億円(2020年度1月期実績)※グループ連結売上実績
事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営

【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology/koe/AMERICAN HOLIC/Green Parks/YECCA VECCA/CRAFT STANDARD BOUTIQUE/GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN/LEBECCA boutique/HONEY SALON

★ライフスタイル
Maison de FLEUR/SCENT OF Varo/ノモナキス

★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB/MECHAKARI

★ホテル・飲食
koe hotel/koe donuts/koe pizza
事業所 【岡山本社】岡山県岡山市北区幸町2-8
【東京本部】東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
関連会社 STRIPE TAIWAN LIMITED/株式会社キャン/STRIPE VIETNAM Joint Stock Company/株式会社ストライプデパートメント/STRIPE SAIGON Joint Stock Company
主要取引先 株式会社アトレ/イオンリテール株式会社/伊藤忠商事株式会社/小田急電鉄株式会社/株式会社講談社/株式会社小学館/株式会社集英社/住金物産株式会社/瀧定大阪株式会社/田村駒株式会社/株式会社電通/東神開発株式会社/株式会社パルコ/株式会社マガジンハウス/丸紅株式会社/三井不動産株式会社/三菱商事株式会社/三菱地所株式会社/森ビル株式会社/株式会社ルミネ(50音順)
受賞一覧 ◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
企業ホームページ http://www.stripe-intl.com/
個人名の表記について
「株式会社ストライプインターナショナル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!