1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
  3. 転職 不動産系専門職
  4. 転職 不動産事業企画、不動産開発、不動産仕入、用地仕入
  5. 株式会社クリードの転職・求人情報
  6. アセットマネージャーの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社クリード(東証一部上場)アセットマネージャー(112105)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

不動産系専門職の現在掲載中の転職・求人情報

アセットマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/16 - 2007/11/12)

アセットマネージャー
正社員転勤なし
不動産ビジネスを、リーディングカンパニーで究めていく。
日本における不動産ファンドビジネスの先駆者、クリード。グループ全体では3,769億円(2007年8月)の資産を運用しており、さらに総額2,300億円規模のファンドの運用も開始しています。さらなる規模拡大に伴い、運用物件数の増加が見込まれている今、新しく人員を募集します。

不動産運用の核となる部分を担うアセットマネージャー。クリードでは、20代~30代前半のスタッフが中心となって活躍しています。すなわち、若手にも十分チャンスが与えられる環境。中途入社1年目のメンバーも、10物件以上を自らの手で動かしています。だからこそ、不動産運用のスペシャリストへ向けて、着実に知識や経験を積んでいくことが可能。また、一人ひとりに大きな裁量を委ねているため、スピーディに仕事を進めていくこともできるのです。

これまで築いてきた不動産のスキルや知識。クリードで活かしませんか?アセットマネージャーの第一歩を踏み出すあなたにとって、ここは最適な環境となるはずです。

募集要項

仕事内容
アセットマネージャー
不動産のプロフェッショナルとして、ご活躍ください。

不動産運用事業を主軸に事業を展開してきたクリード。あなたには、アセットマネージャーとしてご活躍いただきます。クリードが保有する不動産の収益最大化に向けて、企画戦略の立案から施策実施までを行なってください。

~具体的な業務~
■不動産運用と管理業務
■運用管理戦略、実施施策の策定
■PM会社の選定、指示、監督
■テナントリーシング業務(賃貸仲介業務)
■テナントリレーション、コストマネジメント、コンストラクションマネジメント等

1物件につき1人が担当します。ちなみに当社のアセットマネージャーは、常に17~20棟以上を管理します。中途入社のメンバーにも経験やスキルにも応じますが、さっそくいくつかの物件を動かしていただきたいと考えています。ちなみに新卒の場合でも4~6棟を担当。経験豊富な社員のサポートを受けながら、徐々に担当物件を増やしていってください。対象はオフィスビルや商業施設、マンションなど、収益が発生する不動産全てとなります。
応募資格 大卒以上 年齢不問 【下記、いずれかの経験を2年以上お持ちの方】
■不動産ファンド運用会社における業務経験
■プロパティマネジメント会社、ビル管理会社における業務経験
■不動産会社における資産運用部署での経験
■一般事業会社における資産運用・管理部署での経験(例えば、生保等)
■大手賃貸仲介会社での経験
募集背景 不動産金融のパイオニアであり続けるために。

現在では、総額2,300億円規模のバリューアップ型私募ファンドの運用を開始しており、今後、ますます運用対象となる物件の増加が見込まれています。アセットマネージャーを新たに募集し、組織体制を強化します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都千代田区霞ヶ関 3-2-6 東京倶楽部ビルディング
※10月9日より上記住所へ移転しました。
交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 5番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、千代田線「霞ヶ関駅」 A13番出口より徒歩5分
東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」 8番出口より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 年俸制480万以上 【月額(年俸の1/12)】+業績賞与
※上記年俸金額の1/12を月々支給いたします。
※あなたの経験・能力を考慮いたしまして、上記の範囲内で支給額を決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、長期休暇(5日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆年俸改定年1回、業績賞与年2回
◆社会保障/各種社会保険完備(労保、雇保、健保、厚年)
◆健康管理/定期健康診断、人間ドック補助、契約保養所、契約レジャー施設
◆育児介護支援制度/育児休業、育児時間(2歳まで)、育児短縮勤務、看護休暇(小学校3年まで) 、介護休業、介護短縮勤務(2年まで)、妊娠期間時差出勤、育児・介護サポートプログラム (1) ベビーシッター・保育施設個人利用補助金支給 (2) 在宅介護ヘルパー利用補助金支給
◆資産形成 従業員持株制度(奨励金あり)、財形貯蓄制度(支出理由等により給付金あり)、提携住宅ローン制度(優遇金利利回りあり)
◆クラブ活動 体育会系:フットサル部、スキー部、テニス部、ゴルフ部等、文科系:歴史研究会等(各クラブに対し、活動支援金支給制度あり)
配属部署・教育制度 現在、19名のアセットマネージャーがいます。平均年齢は30代前半で、20代の若手スタッフも多数活躍。また社員3、4名に対して1名の事務スタッフがおり、サポート体制も充実しています。

なお、クリードにはファンド組成からファイナンス、不動産開発に建築マネジメント、不動産運用、海外不動産の投資を行なっています。しかも、それぞれに組織の壁がなく、担当を超えたつながりがあります。知識やノウハウの共有も恒常的に行なわれており、ミーティングや日常業務の場で、先輩社員の成功事例を吸収することが可能です。

入社後は、経験豊富な社員とペアを組んで行ないます。経験に応じて異なりますが、3ヶ月~半年が経った後、ひとり立ちとなる予定です。

社員のキャリア形成やスキルアップの支援を目的に、さまざまな支援制度を実施しています。
◆自己啓発支援制度/社員の自己啓発への取組みに対し、会社が費用負担(一部)する制度(新卒社員の場合は8割会社負担)
◆キャリアプラン申告制度/キャリアプランを上司と共有する制度
◆エントリー制度/職種変更の希望を会社に登録する制度

会社概要株式会社クリード

会社名 株式会社クリード
設立 1996年6月11日
代表者 宗吉 敏彦
資本金 1000万円
従業員数 9名(2012年11月現在)
事業内容 ■不動産投資
■不動産運用

※宅地建物取引業 東京都知事(1)第90325号
※金融商品取引業 関東財務局長(金商)第1268号
 投資助言・代理業 第二種金融商品取引業
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿6丁目15番1号 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿411
企業ホームページ http://www.creed.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!