- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの開発 ■システムインテグレーション・システムコンサルティング ■SES（システムエンジニアリングサービス）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT人材営業 ★土日祝休／年間休日124日／昨年度3.5ヶ月／家族手当や住宅手当など充実の福利厚生！ 大手メーカーや電力会社、大学など、クライアントからのシステム開発の受託、またはプロジェクトへのエンジニア提案を行なっている当社。あなたには、顧客開拓・ヒアリング・提案、お客様やエンジニアのフォローなどをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼顧客開拓 エンジニアの技術力を必要としている企業の開拓を行ないます。まずは既存のお客様との繋がりからご紹介いただいたり、アポイントを取りに電話をかけたりしながら、新しいお取引先を見つけていきます。 ▼ヒアリング お客様が望んでいるシステム内容や技術スキル、予算を確認します。それら要望を持ち帰り、自社から提案できることを考えたり相談したりします。 ▼提案と交渉 お客様からの要望に対し、まずは電話とメールで提案を行ないます。話が進むとなると、エンジニアと同行訪問しお客様と再度お打合せを実施していき、それらの内容を踏まえて、条件面の交渉をし提案書や見積書の作成をします。 ▼エンジニアやお客様のフォロー 成約し、システム開発のプロジェクトがスタートした後も、エンジニアおよびクライアントに対し、定期的に状況の確認を行なったり、必要に応じて３者面会を通じてフォローも実施していきます。 ※既存顧客より、他部署や関連企業を紹介していただくなど、問合せからの受注も多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験、歓迎！＞ ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗年数や商材の種類（無形・有形）、営業方法（個人営業・法人営業）などは一切問いません。 ◎転職回数、就業ブランクも不問。社会人10年目以上の方、歓迎です！ ◎入社時にシステム関連の知識は必須ではありません。 ◎応募に際して必須ではありませんが、IT営業経験やマネジメント経験のある方は、早期からご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | 設立30年、様々なお客様のプロジェクトを手がけてきた当社。システムの受託開発で培った技術力を活かし、自社サービスの開発にも注力しているところです。新オフィスも開設し、事業を拡大。それに伴い自社エンジニアも増加中です。エンジニアが安心して勤務するためには、営業強化が不可欠。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 あなたの勤務先となる関東オフィスには、現在数名が稼働していますが、まだまだ立ち上げ期。この数年で30名体制を目指し、今後も増員を予定しています。その拡大の起点となるのが、あなたの役割。関東オフィスの事業拡大に、ぜひお力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東オフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル7F
※転勤はありません。 交通
■関東オフィス／JR東北本線「大宮駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月平均5時間程度です。基本的に毎日定時に退社できます。 |
| 給与 |
■正社員 基本給20万5000円～30万2000円 ＋賞与(年2回) ＋残業手当(100%支給) ※能力や年齢などを十分に考慮の上で給与額を決定します。 ◎別途、全部で約20種類の福利厚生をご用意しています！詳しくは【福利厚生】をご覧ください。 年収例
■正社員
510万円（入社11年／36歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■産前産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績例：3.5ヶ月分／初年度は寸志となります） ■利益還元制度（グループで上げた利益は、その10％をグループのメンバーに還元します） └３回目の賞与として支給されます。自身（グループ）の頑張りが反映されるかたちとなります。 ■社会保険完備 ■通勤交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（独身で賃貸の場合：月1万3000円～1万5000円） ■家族手当（配偶者：月7000円、子供：1人につき月3000円） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■会議サポート費（月1000円／コーヒー代などに利用しています） |
| 福利厚生・待遇（２） | ■健康診断 ■スポーツ施設利用補助 ■社員旅行（過去には沖縄や北海道、台湾へ行きました！） ■海外研修（社員曰く「正直研修ではなく旅行でした！楽しかったです」） ■クラブ活動費（ゴルフ、釣り、フットサル 等） ■福利厚生ポイント制度（毎年8ポイントを付与、その他仕事の成果に応じポイント支給） ┗個人の映画鑑賞やスポーツ観戦、ビジネスシューズやスーツで使える8ポイント（8000円分）が毎年付与されます。 |
| 教育制度 | ◎入社後2～3ヶ月間は、名古屋本社にてOJT研修。 最初は先輩に同行し、仕事の流れ、専門用語などから覚えていきましょう。 ◎名古屋での滞在費や、転居費などは会社負担。 諸々の費用は社内規定により、当社が負担いたします。ひつまぶしや味噌カツなど、名古屋の名物グルメもぜひご堪能ください。 ◎トラブル時には先輩社員がサポート。 エンジニアからの相談で多い内容が、「技術的についていけない」「現場の人が忙しそうで質問できない」というもの。この場合、「迷惑かけてないですか」と顧客にヒアリング。必要に応じてプロジェクト変更などを行ないます。トラブル時には先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社サイファーテック |
|---|---|
| 設立 | 1991年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 満 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 56名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 5億6000万円（2018年3月期実績） 5億円（2017年3月期実績） 4億6000万円（2016年3月期実績） 3億9800万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■システムインテグレーション・システムコンサルティング ■SES（システムエンジニアリングサービス） |
| 事業所 | ■本社／名古屋市中村区名駅5-30-1 いちご名駅ビル8F ■関東オフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.ciphertec.co.jp/company.html |
| 採用ホームページ | 提供するのは、技術と満足感 大手メーカーや電力会社、大学などのシステム設計、開… https://en-gage.net/ciphertec_saiyo |
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