| 仕事内容 | 物流企画 ◎顧客の物流の課題を上流から解決！／土日祝休み／年休120日／月給33万円以上 ＜物流全体を把握するプロが必要です！＞物流アウトソーシング事業を手掛ける当社。その物流企画として、クライアントとの折衝業務やKPI管理などをお任せします。配送ルートの策定や予算・人員の検討など、課題を上流から解決できるのが特徴。現場マネジメントは、副センター長などが行なうため、あなたは既存顧客への改善提案に集中できます。 ■大型センターにて勤務 物流に関するプロセス請負や、システム提案などを幅広く手掛ける当社。クライアントの物流全般のアウトソーシングに対応しています。物流拠点として、埼玉県に1万2000坪のセンターを保有。現在は、家具や寝具を中心としたアイテムを扱っています。 ■物流のあらゆる課題を解決 ミッションは、クライアントとのやり取り。KPI管理、コスト削減の企画立案などがメインです。担当クライアントと定例会議を行ない、状況をヒアリングしつつ分析結果を提示…といった流れを繰り返します。物流に詳しくない担当者とのやり取りもあれば、パートナーである大手物流会社の担当者へ、改善提案を行なうこともあります。 【提案事例】 ◎クライアントのアパレル企業が、家具販売の新規事業を計画。そこに対し、配送ルートや各種システム導入などを提案。 ◎破損のクレームが多いクライアントに対し、梱包方法の改善を提案。破損率を大幅に下げ、コスト削減に大きく貢献。 ◎物流会社に対し、5つあるセンターを1つに集約することを提案。稼働時間や人員コストの20%削減に成功。 ■コア業務に注力できます 三芳センターで働くメンバーは約30名。社員は7名ほどで、残りは倉庫作業を行なうパート・アルバイトです。こうした各メンバーの教育・管理などは他の社員に任せてOK。あなたは、当社サービスを利用するクライアントとのやり取りに注力できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■物流企画または運用設計、改善提案をしたことがある方 └センター長の経験や現場経験がなくてもOKです。 └3PLの観点をお持ちの方を想定しています。（目安：経験5年程度） ★下記のような方、歓迎します！ ・物流運用設計、倉庫設計などの経験者 ・物流アウトソーシングやコンサルティングの会社で働いていた方 ・物流システム会社にて営業をしていた方 ・センター長として、物流全体の改善提案をしたことがある方 |
| 募集背景 | ＜急成長中の企業にて、物流のキーパーソンを1名募集！＞ 人材事業から始まり、現在では、物流、医療などの幅広い事業を展開している当社。その実績で、大手メーカー、通販会社、アパレル会社などから多くのご依頼をいただけており、ここ数年は毎年売上アップを記録しています。 そんな当社は現在、埼玉県にて1万2000坪の倉庫を運営し、クライアントの商品を管理しています。今後はさらに拠点数を増やすことで、事業を拡大していく予定です。その組織強化の一環として、今回は新たに、三芳センターにて物流企画を手掛ける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇の変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
三芳センター／埼玉県入間郡三芳町上富2291-1
※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK 交通
東武東上線「ふじみ野駅」より車で15分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※11月～4月までの繁忙期は残業が多くなりますが、それ以外の閑散期はほぼ残業ナシです。 |
| 給与 |
月給33万円～46万円＋各種手当＋賞与 ※上記には月60時間分のみなし残業代（9万1000円～14万円）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
500万円～／センター長、2年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月）※会社業績・本人業績による ■賞与年1回（10月）※会社業績・本人業績による ■交通費（上限月3万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■子ども手当（扶養家族1人につき月5000円）※入社半年後から ■確定拠出年金制度 ■服装自由 ■車・バイク通勤OK ■社内表彰制度（年1回、MVP・新人賞・社長賞を選出。報奨金や海外旅行などの副賞を用意） ■クラブオフ制度（旅行やレジャーなどを優待価格で利用可） ■社内イベント（年に数回、会社が全額負担でBBQや飲み会を開催。情勢が落ち着き次第、再開予定！） ■新役員選挙制度（1年間役員に挑戦できる役員選挙を実施） ■全社ミーティング ★役員制度の詳細は下記URLもご参照ください！ https://www.hyperion.co.jp/news/election-20211016.html |
| 入社後の流れ | 入社後は、当社で10年の経験を持つ、先輩社員の内田があなたをサポート。OJTで、会社の概要や仕事の流れを覚えていきます。クライアントによって提案方法などが少しずつ異なるので、そうした違いもじっくり学んでいきましょう。 ちなみに、同職種の社内での呼称は「センター長」。三芳センターの管理責任者という側面も持っています。ただし、倉庫内スタッフの管理など、各種マネジメント業務は、他の社員に依頼することもできるので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社ハイペリオン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 英則 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 62名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 19億0495万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 ■コンサルティング＆IT事業 ■中古物流機器の売買・レンタル事業 ■物流倉庫業務の請負事業 ■電気工事をはじめとした各種工事業 【許認可】 ■労働者派遣業 派11-300219 ■有料職業紹介 11-ユ-300485 ■登録支援機関 19-登-002942 ■古物商（機械工具） 305511208549 ■利用貨物運送 関自貨第1548号 ■建設業（電気工事業・管工事業） 東京都知事 建設許可(般-2) 第151696号 |
| 事業所 | ■本社 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F ■南浦和サテライトオフィス 埼玉県さいたま市南区南浦和2-7-2 メゾンドール杉浦202 ■三芳センター（物流拠点） 埼玉県入間郡三芳町上富2291-1 ■戸田センター（工事部拠点） 埼玉県戸田市笹目8-8-18 ■ベトナムオフィス（海外拠点） Room 806, 8th Floor, Viwaseen Office Building, No.48 To Huu Street, Trung Van Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi, Vietnam |
| 経産省の「お墨付き」を得ました！ | 2019年2月21日には、経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されました。現在、5年連続で認定を受け続けています。これは「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に贈られる認定です。私たちは今後も「全社員が心身ともに充実し、仕事に情熱を注ぎ、集中でき、挑戦・成長ができる環境」をつくることを目指します。 |
| 企業ホームページ | https://www.hyperion.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハイペリオン 私達は、物流や医療業界をメインとした人材派遣や人材紹介・コ… https://en-gage.net/hyperion_saiyo2 |
株式会社ハイペリオンの物流企画 ◎顧客の物流の課題を上流から解決！／土日祝休み／年休120日／月給33万円以上（1120515）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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