- 【事業内容】
- バックオフィス向けクラウドサービス「jinjer」の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カスタマーサクセス（人事システムの導入フォロー）／土日祝休み／新規開拓一切ナシ／既存顧客100% バックオフィス向けクラウドサービス「jinjer」を運営する当社。あなたには、カスタマーサクセスとして「導入サポート」「クライアントフォロー」「テクニカルサポート」のいずれかをお任せします。＜jinjerとは＞ 「jinjer」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・Web会議など、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータをjinjerに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ＜具体的な仕事内容＞ 「jinjer」は「jinjer人事」「jinjer給与」など業務ごとにサービスが分かれており、担当するサービスについて業務を行ないます。 ■導入サポート お客様がjinjerを導入するまでの支援を行ないます。必要となる情報を用意していただくなど準備作業を進行し、2ヶ月～3ヶ月かけて運用開始を目指していきます。ご契約者様の状況は様々ですが、マニュアルに沿って進められるので安心です。 ■クライアントフォロー 運用がスタートしたら、効率的な運用のためのアフターフォローを行ないます。お客様へ導入後の問題などをヒアリングし、最適な使い方をご提案。状況により新機能をお勧めすることもあります。 ■テクニカルサポート 技術的な問い合わせに対応します。お客様の不具合をとりまとめ、開発部門へ連携。また、仕様にない機能面のご要望なども伺えるので、機能改善へつなげることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴や就業ブランクは不問です。 ▼当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・もっとお客さんのためになる仕事がしたい ・マネジメントにも挑戦してみたい ・IT業界で今後も活かせるスキルを身に着けていきたい ・新しいサービスを一緒に作っていきたい ◎下記のような方も歓迎します！ ★営業経験のある方 ★人事労務の知識がある方 ★IT企業での就業経験がある方 |
| 募集背景 | 2021年10月に設立した当社。ソフトウエアをサービス化するSaaSモデルを軸に、テクノロジーの力で顧客の発展や社会課題解決に貢献したいと考えています。スタート時より、バックオフィス向けクラウドサービス「jinjer」を継承展開しており、導入実績は大手企業など多数。21年12月からはNTTドコモとの提携も開始するなど拡がりを見せる中で、さらにサービスの勢いを増すべく、体制強化のため10名の大量採用を行なうこととしました。 「世界で最もお客様を大切にする」姿勢が当社の基本。ぜひ、理念に共感し、ともに世界の実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。） |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ■大阪支店 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア18F ※転勤はありません。 交通
■本社
都営新宿線、大江戸線「新宿駅」より徒歩1分 京王線、小田急線「新宿駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※上記金額には、みなし残業手当（45時間分・6万4000円以上）を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。 ※経験などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収500万円（26歳）
年収700万円（28歳） 年収900万円（31歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■定例会 ■社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ | 入社後は、1ヶ月の座学研修を実施。SaaSなどIT知識や、人事労務、法体系など必要な知識をイチから習得します。また、営業基礎やビジネスマナーなどもレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。その後は、OJTにより先輩が業務をお教えします。独り立ちまでは3ヶ月ほどをみています。 また、業務に慣れた後はリーダーとなることも可能。社内横断プロジェクトなども続々と立ち上がっており、チャンスは多数です。また、半年でプロダクトの責任者になったり、新規事業で新しいプロダクトのリーダーになるといったことも可能です。さらにキャリアアップも早く、意欲により入社3ヶ月で昇格することも可能です。 |
| 働く仲間 | 当社で活躍するのは、平均年齢26歳の若手メンバー。中途入社した人の前職は、マーケティング会社や広告代理店勤務、エンジニアなどと様々です。ほとんどの人が、「自分たちでサービスを作って、お客様に寄り添える」とやりがいを感じて入社。また、成長機会の多さに魅力を感じる人もおり、全員が個性を活かし責任感を持ちながらjinjerを盛り上げています。 |
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 加藤 賢 代表取締役CFO 桑内 孝志 |
| 資本金 | 51億44,455,000円（その他資本剰余金含む） |
| 従業員数 | 376名（2022年5月時点） |
| 事業内容 | バックオフィス向けクラウドサービス「jinjer」の運営 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ■大阪支店 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア18F |
| 導入実績 | 株式会社モスフードサービス／加賀市／株式会社ベルーナ／マルハニチロ株式会社／株式会社ファクトリージャパングループ ／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ／株式会社スノーピーク／マルコメ株式会社／MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社 ／エイブル保証株式会社／株式会社ユーザベース／株式会社東京調剤センター／株式会社サンケイ会館／ハッピーテラス株式会社／株式会社ケイス／クラークスジャパン株式会社 |
| 企業ホームページ | https://jinjer.co.jp/ |
jinjer株式会社のカスタマーサクセス（人事システムの導入フォロー）／土日祝休み／新規開拓一切ナシ／既存顧客100%（1120388）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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