| 仕事内容 | フロントスタッフ ◆正社員登用あり｜残業月20h｜三井ガーデンホテル柏の葉パークサイドが勤務先！ お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務などを担当します。【1】チェックイン・アウト カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡しします。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。 【2】宿泊のお客様対応 お客様のリクエストにお応えします。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 【3】予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋を確保します。 【4】企画 宿泊プランやサービス、イベントも、自分たちでアイデア出しから製作まで担当。お客様の思い出に色濃く残る演出をしています。 ◆新規施設が活躍の舞台 2022年夏開業『三井ガーデンホテル柏の葉パークサイド』が勤務先。国立研究開発法人国立がん研究センターと三井不動産株式会社がタッグを組んでオープンさせる宿泊施設です。『柏の葉スマートシティ』の1施設という位置づけで、多くの患者様やご家族の通院・入院を支えることになります。安心して過ごせる空間づくりを担います。 ◆総支配人を目指せる キャリアパスはスタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒総支配人。リーダーは教育・シフト管理・イベント等のプロジェクト責任者なども担当。マネージャーはアルバイト採用・収支管理・予算策定など、経営に関わる仕事を担当。総支配人は全体をマネジメントします。 ◆正社員登用制度あり 契約社員の募集となりますが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面は正社員と変わりません。正社員登用後には全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」と地域限定採用枠（転勤なし）の「エリアスタッフ」の2点の雇用形態を選択可能。変更も可能であり、個別の事情にも配慮いたします。社員の方に長く働いてもらえるように寄り添う制度があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ■接客業経験がある方 ▼以下のような方を想定しています！ ・ホスピタリティを発揮して働いたご経験をお持ちの方 ・平行していくつかのタスクを同時進行でこなす仕事を行なっていた方 ▼異業界出身者も多いです！ ホテルのフロントスタッフ経験者はもちろん、グランドスタッフや百貨店の接客スタッフ、生命保険会社の外交員、飲食店スタッフなど、幅広い業界出身の仲間たちがいます。 |
| 募集背景 | 【新規施設オープンに伴う募集です！】 全国主要都市で『三井ガーデンホテルズ』『ザ セレスティンホテルズ』『sequence（シークエンス）』を運営する当社。お客様の五感を満たす「記憶に残るホテル」を目指しており、お客様お一人おひとりの満足度向上に努めています。 今回は柏の葉の国立がんセンター東病院の敷地内にオープン予定のホテルでの募集。活躍の舞台となるのはがん患者さんや付添のご家族の利便性向上、柏の葉エリアでの新しい診療モデル創出を目的とした宿泊施設です。2022年夏のオープンからホテルを支えてくださるスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり）※6ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生に変更はありません。 ＜正社員登用制度＞ 年1回正社員登用試験を実施。例年、約7割のスタッフが登用されています。ルールや時間を守る・チームワークを重んじるといった当たり前のことを行なっていれば、登用は難しくありません。5年間で3～4回チャンスがあり、複数回テストを受けることも可能。そのため、実際に正社員に登用された先輩がほとんどです。 |
| 勤務地・交通 |
三井ガーデンホテル柏の葉パークサイド（千葉県柏市柏の葉6-5-1）
★2022年夏開業の新施設での勤務です！ 交通
首都圏新都心鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」［西口］よりバスで6分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働時間40時間／1日2交替制） ※残業は月20時間以内で、負担のない働き方を実現できます。 ＜シフト例＞ 日勤（実働7.5時間勤務）／9：30～18：00 夜勤（実働15時間勤務）／17：00～翌10：00 ※夜勤は2日分の勤務となります。 |
| 給与 |
月給19万8000円以上＋賞与年2回 ※ホテル業界経験者は優遇します。 ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※交通費、時間外手当、深夜手当は別途支給します。 年収例
■420万円／34歳（入社6年目・リーダー）※月給26万円
■330万円／25歳（入社2年目・スタッフ）※月給21万円 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ※年間休日108日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度支給実績：2回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社ホテル優待 ■ファミリー宿泊券 ■健康診断 ■ストレスチェック ■社内表彰制度 ■三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険 ■ライフサポート倶楽部会員・カフェテリアポイント ■慶弔見舞制度 ■自己啓発支援 ■確定拠出年金制度 |
| 入社後の教育 | ＜研修センターでの実践型研修を実施！＞ 未経験でご入社された方は、本社近くの研修センターで、10日間の導入研修を行ないます。こちらでは、フロント業務のロールプレイングなどを実施します。ホテルで実際に使われているものと同サイズのカウンターを利用し、受付・カードキーの発行・領収書の発行など、本番さながらのトレーニングができます。その後も、各個人の成長ステージに合わせた能力開発のプログラムがあります。現場に配属となってからは、先輩指導のもとで実務に挑戦するOJT研修を行ないます。 ※現在は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、Web研修を行なっています。 |
| ワーク・ライフ・バランスが取れる働き方 | 当社はでは月8～10日必ずお休みを取ることができます。希望休も社員同士で話し合いながら、できる限り取れるように調整しています。予めシフトが決まっている交代制なので残業も月20時間以内。プライベートも仕事も両方大切にできる職場環境を会社として目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 雀部 優 |
| 資本金 | 4億9000万円（三井不動産株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 1,083名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 431億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテルの経営および管理業務 ■ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ■ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 ■レストラン、バーの経営および管理業 ■観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 ■不動産の売買、賃貸および管理業 ■酒類、煙草、印紙、切手の販売業 ■土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の販売およびその斡旋業 ■広告宣伝業 ■その他前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋本町二丁目2-5 日本橋本町二丁目ビル 2階 |
| 企業ホームページ | https://corp.gardenhotels.co.jp |
株式会社三井不動産ホテルマネジメント（三井不動産グループ）のフロントスタッフ ◆正社員登用あり｜残業月20h｜三井ガーデンホテル柏の葉パークサイドが勤務先！（1120371）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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