仕事内容 |
Webディレクター★土日祝休み/創業40年/大手企業との取引多数!/共に成長してゆける環境です 金融系(銀行、クレジットカードなど)、美容系(化粧品、エステなど)の企業から、広告代理店まで、幅広い業種の大手企業と取引をしている当社。あなたには、顧客のWebサイトの構築やリニューアル、LPの制作ディレクション、制作したコンテンツの運用サポートなどをお任せします。
顧客は新規と既存ともに担当。入社後は月に1本以上の案件を担当します。クライアントとの打ち合わせは週に3~4回程度。また、コンテンツは内製することが多く、自社のデザイナーやコーダーなど関係各所とのやり取りも頻繁にあります。
<手掛けるコンテンツ> ■コーポレートサイト/ブランディングサイト ■EC(通販)サイト ■LP・キャンペーンページ ■HTMLコーディング~CMS構築 ■コンテンツの企画・制作 ■各種広告用バナー
<仕事の流れ> ▼ヒアリングや要件定義 Webサイトリニューアルやコンテンツの制作にあたり、目的や現状の課題、顧客の想いを把握してからサイト設計に入ります。制作フェーズではユーザー導線を意識したナビゲーション設計・情報設計や、SEO対策、CMS構築といったローンチ後の運用フェーズを踏まえた制作を実施。サイトリニューアルは最短で2~6ヶ月、LP制作は1ヶ月ほどかけて行なうことが多いです。
▼運用・検証 サイトリニューアル後のアクセス解析などを通じて、運用のサポートを行ないます。
★仕事のポイント 基本的には、企業の要望を実現していくことになります。そこにプラスして、エンドユーザー視点に立ったコンテンツの提案や撮影・取材の実施など、より良いものを制作するためのアイデアも大歓迎です。また、クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、社内外のデザイナーやエンジニアへしっかりと伝達するなど、“連携しながら進める”ことも重要なポイントです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・就業ブランク不問> ■Web関連の制作ディレクター経験(進行管理など) └2年以上の経験をお持ちの方を想定しております。
★必須ではありませんが、以下のような方も歓迎します! ・Google Analyticsなどを用いた効果測定に関する知識や業務経験をお持ちの方 ・広告代理店でのデジタル領域の業務経験をお持ちの方 ・HTMLやCSS等のコーディング経験をお持ちの方 ・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに挑戦し、自ら成長したいと考えている方
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募集背景 |
<欠員補充ではなく、将来会社の中核を担ってくれるメンバーの募集です!> 1981年の創業以来、幅広い業界のお客様に対し、Webコンテンツや紙媒体の広告などを提供してきた当社。40年間にわたり培ったノウハウを活かし、制作だけでなくその後の運用フェーズまでサポートすることが可能です。
今回は、ご相談いただく案件をこなしていくだけでなく、変化する世の中のニーズに素早く対応していくために、他社ではできない自社の強み作りや提供するサービス品質の向上、制作フローの整備など会社磨きを一緒に行なってくれる人材を求めています。そのため、「欠員補充」ではなく、会社の「強化」を目的とした採用募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区赤坂2-17-69 赤坂フェニックスビル4F ★転勤はありません! ★リモートワークも導入しています。週2~3日ほどリモートワークをしている社員が多いです。
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分 東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給34万円~+賞与 ※業績に応じて年2回の支給
※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定みなし残業手当(40時間分/8万円以上)を含みます。
年収例
年収450万円(同職種経験2年/27歳) 年収600万円(同職種経験5年/32歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6~7日) ■産休・育休 ★取得実績アリ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇
★6日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■在宅勤務手当(週2~3日分/月2000円) ■退職金あり ■私服勤務OK ■資格取得支援 |
配属部署 |
Webディレクターの先輩社員は、マネージャーの笹沼さん(34歳)ともう1名の女性の合計2名です。2名とも経験者として当社に中途入社しました。
笹沼さんは前職ではECサイト運営をしており、現在は入社6年目です。風通しの良さそうな会社の雰囲気と、比較的裁量が大きく、自身のスキルアップに適していると感じたことから転職をしました。
2人ともWebディレクターとしての経験を積んでおり、さらなる強化や改善を一緒に行なってくれるメンバーを待ち望んでます。業務の中で分からないことはお気軽にご相談くださいね。 |
今回入社される方に期待していること |
<サービスレベル改善の提案も大歓迎!> 提供するサービス品質の向上や自社の強み作り、制作フローの整備など、会社磨きを一緒に行なっていきたいため、自らの提案や意見を積極的にお願いしたいと考えています。あなたの経験やアイデアを活かし、当社におけるWebディレクターの「新たなスタンダード」を築いてください。 |
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