- 【事業内容】
- 特殊鋼材のスリット加工、シャーリング加工、オシレート加工及び販売
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 自動車部品に関わる製造スタッフ ★残業ほぼなし｜夜勤なし｜土日祝休み｜昨年賞与4.1ヶ月｜家族手当有 自社工場内にて、自動車部品などに使われる「特殊鋼」と呼ばれる鋼材の加工をお任せします。先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます。【具体的な加工の流れ】 ▼機械の調整 まずは「スリッター」という切断機械に素材をセットし、切断刃を組み込んで調整します。 ▼試し切り スリッターを動かして試し切りを行ない、出来上がったものの厚みや幅を計測機器でチェック。目視でも確認し、問題がなければそのまま加工を継続します。 ▼完成品の計測 出来上がった製品の重量を計測します。 ▼梱包 お客様からのオーダーに沿った梱包方法で製品をまとめます。 【その他の関連業務】 鋼材の入荷対応や素材の選定、出荷時の荷揃えや検品作業、スリッター付近への素材の移動などにも対応します。なお、素材を移動する際は天井クレーンを使用するため、技能講習も受けていただきます（費用は全額会社負担）。 【入社後の流れ】 ★一つひとつ機械をマスターしていこう！ 現在、大小5台のスリッターがあり、それぞれ加工できる厚みや幅、操作方法が異なります。まずは先輩について小型のスリッターから挑戦。徐々に操作できる機械を増やしていきましょう。 【仕事のポイント】 ★モノづくりを楽しめる！ 当社の製造スタッフの仕事は、単純な流れ作業ではありません。一人ひとりが技術力を持って、機械を操作しながら一つひとつの製品を着実につくり上げていきます。 ★チームワークが大切！ スリッターは非常に大きな機械であり、ライン形式で製品がつくられていきます。そのため、一つのスリッターを複数名で担当し、工程ごとにそれぞれの作業を行ないます（小型スリッターは2～3名、大型スリッターは5名程度）。黙々と一人で進めるのではなく、お互いに声をかけ合うなど、連携プレーがとても大切となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ★経験・資格は一切不問！意欲重視の採用です！ ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎モノづくりに興味がある方 ◎チームで物事に取り組むことが好きな方 ◎将来的にも安心できる会社で働きたい方 |
| 募集背景 | 自動車部品などに使われる特殊鋼の製造・販売の一翼を担う当社。自社内で一貫して製造できる体制を整え、長年にわたって多くのお客様と安定的に取引を続けています。おかげさまで丁寧な対応力と業界高水準の品質の高さをご評価いただき、継続的に発注をいただいています。 今後もお客様からのご期待にお応えしていくためには、製造部門のさらなる組織強化が不可欠。そこで今回、新しいスタッフを複数名募集することになりました。先輩たちが培ってきた技術を受け継ぎながら、当社の次の世代を担う人材へと成長いただける方をぜひお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市潮江5-4-68
★転勤は当面なし！ ★U・Iターン歓迎！ 交通
JR各線「尼崎駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：00～16：30（実働7.5時間） ※現在は暫定的に上記時間帯ですが、規定では9：00～17：30（実働7.5時間）です。 ★残業ほぼなし！夜勤なし！ 夕方には仕事が終わるので、プライベートやご家族との時間も大切にできます！ |
| 給与 |
月給19万円～26万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ★別途、賞与年2回（昨年度4.1ヶ月分）、各種手当あり！ 年収例
450万円／30歳（入社8年）
520万円／36歳（入社14年） 600万円／40歳（入社18年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★育休取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（9月26日） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年2回、4.1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人当たり：月3000円） ＜その他の制度・環境＞ ■従業員持ち株会制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■従業員親睦会 ■社員旅行（2年に1回） ■資格取得支援制度 |
| 入社後の流れ | ★まずは“キホン”を学ぶことからスタート！ 入社後1日くらいをかけて、「特殊鋼とは？」といった基本的な知識や安全面で気をつけることなどを学びます。 ★先輩によるOJTで技術を習得！ その後は、アシスタントとして先輩につきながら技術を学んでいきます。最初は小型スリッターの操作から覚えながら、徐々にその他のスリッターにも挑戦。慣れてきたら、複数台のスリッターをローテーションで担当します。1～2年ほどで、ひと通りの操作はできるようになります。すべての機械を問題なく扱えるように、じっくりと技術を磨いていきましょう。 |
| 配属部署 | ★未経験スタートの先輩が多数！ 配属先となる製造部は現在15名が在籍。全員男性で、ほとんどが中途入社です。未経験からスタートしたメンバーばかりですが、みんな今では一人前へと成長しています。 ★将来的には、キャリアアップも目指せます！ ▽「係長」…2～3名をまとめるリーダー業務を担当。入社5～6年目クラス。 ▽「課長代理」…2～3台の機械を管理し、チーム全体をマネジメント。 ▽「課長」…工場長として、工場全体の統括業務を担当。 |
| 会社名 | 鐘光産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 惠一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 52名（2021年12月現在） |
| 売上高 | 60億7000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 特殊鋼材のスリット加工、シャーリング加工、オシレート加工及び販売 |
| 事業所 | 本社／兵庫県尼崎市潮江5-4-68 三木支店／兵庫県三木市加佐115-1 名古屋工場／愛知県清須市朝日愛宕78 |
| 企業ホームページ | http://www.kanemitsu-s.com |
| 採用ホームページ | 鐘光産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kanemitsu-s_saiyo |
鐘光産業株式会社の自動車部品に関わる製造スタッフ ★残業ほぼなし｜夜勤なし｜土日祝休み｜昨年賞与4.1ヶ月｜家族手当有（1119844）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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