- 【事業内容】
- ■業務システムの開発 ■決済システムの開発 ■クラウド構築 ■Salesforceの導入・カスタマイズ ■スマートフォンアプリの開発 ■ビッグデータのBI連携 ■IoTサービス ■UI/UXの改善
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | Web系開発エンジニア ★完全リモート/時差勤務OK/年間休日127日/受託+準委任率100% Ruby、Go、PHP、Java、Python、AngularJS、ReactでのWeb開発を手がけていただきます。あなたのスキルや経験、適性、ご希望を考慮してプロジェクトを決定。代表やリーダーがしっかりコミュニケーションを取るので、ご安心ください。基本的にチームでプロジェクトに参加します。【案件例】 ■アプリ内送金・QR決済(API+管理画面) 開発規模:100人月~ 要素技術・環境等:Ruby on Rails、MySQL、React、DynamoDB ■フィットネスクラブ会員管理 開発規模:40人月 要素技術・環境等:Salesforce(Apex+Visualforce)、Heroku(Java) ■ビッグデータ利用+BI 開発規模:30人月 要素技術・環境等:AWS(EC2+S3+RedShift)、Looker、PHP(Laravel) ■勤怠管理アプリ 開発規模:20人月 要素技術・環境等:ServerSide Kotlin、Flutter ■見積管理システム 開発規模:15人月 要素技術・環境等:Salesforce(Apex+Visualforce+CustomerCommunity) 【開発環境】 ■MacBookPro ■言語:Ruby、Go、PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript ■フレームワーク:Ruby on Rails、Spring Framework、Laravel、CodeIgniter、Vue.js、React ■ミドルウェア:MySQL、PostgreSQL、Oracle、Redis ■開発ツール:Git、Docker ■タスク管理ツール:Backlog ■チャットツール:Slack |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかのエンジニアとしての実務経験1年以上 ★下記に当てはまる方は特に歓迎します。 ◎Java、PHP、Ruby、Salesforceなどを用いた開発経験のある方 ※学歴やブランク、前職の雇用形態は不問です。 |
募集背景 | フリーランスのエンジニアだった代表が立ち上げた当社。「社会を豊かに」という理念のもと、エンジニアが幸せにのびのびと働ける環境を整えてきました。その甲斐もあってか、お客様からもメンバーのパフォーマンスを高く評価いただいており、順調に依頼が寄せられています。相次ぐ依頼に対応していくため、エンジニアを増員し、組織体制を強化することにしました。数年後には、従業員100名の組織をめざしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区新富1-16-4 エビナビル2F
※転勤はありません。 ★完全リモートワークです!(コロナ収束後も継続) ★現在、沖縄、九州、中国地方などの社員も自宅から勤務しています。 ★社員同士のコミュニケーションは活発です! 社内でのコミュニケーションを円滑にするために、コミュニケーションツール「Slack」を使用しています。仕事の相談だけでなく、息抜きや雑談の場にも活用。そのほか、社内アンケートを取ったり、疑問点を解消するために質問用の時間やチャンネルを設けたりしています。 交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度です。 ※業務に支障が出なければ、9:00~18:00、11:00~20:00などの時差勤務が可能です。 |
給与 |
月給25万円~55万円 ※あなたの能力や経験、前職の給与などを考慮し、給与額を決定します。 ※上記月給額には一律支給のみなし残業代(30時間分・4万7500円~10万4500円)が含まれます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
360万円/入社1年/27歳
420万円/入社3年/28歳 |
休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(5日間) ■年次有給休暇(1時間単位での取得可能) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連休の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給年1回(4月、能力・結果に応じる) ■決算賞与年1回(業績に応じる) ■交通費(月3万円まで) ■住宅手当(月3万円) ■家族手当(子ども1人あたり:月1万5000円) ■資格手当 ■役職手当 ■技術書などの書籍代負担 ■外部研修費会社負担(社内規定あり) ■PC支給 ■私服勤務可 ■社内禁煙 ■副業OK ★会社の環境改善も積極的に行なっています。下記、実際に社員の声を受けて、行なった取り組みです。 ■匿名での社内アンケート実施 ■各種セキュリティの強化(二段階認証の必須化や労務管理ツールの導入) ■Zoomを使った四半期総会の実施(業績報告やプロジェクトごとの動向を知りたいという声から) ■ボイスチャンネル「Discord」の導入(社員同士で気軽に話せる場が欲しいという声から) ■各種SNSの開設 |
入社後の流れ | パソコンの設定や基本的な社内ルールの説明などが終わったら、すぐにプロジェクトへの参画が可能。経験や能力、適性、希望を踏まえてプロジェクトを決定。基本的にチームで参画するため、わからないことや困ったことがあれば、すぐに自社のエンジニアに質問・相談できる環境です。どれだけ経験豊富な方でも放ったらかしにはしないので、ご安心ください。 先輩のサポートがなくてもスムーズに業務に取り組めるようになれば、勤務時間の調整も可能です。また、業務に必要な書籍はいつでも購入することができ、スキルアップに役立ちます。キャリアアップの道は、マネジメントまたはスペシャリストの2つ。一緒に理想のキャリアを考えていきましょう。 |
一緒に働く仲間たち | 全社の平均年齢は31.8歳、男女比率は7:3です。従業員のうちエンジニアが80%と多くを占めています。先端技術にアンテナの高い20~30代の若手から、業界歴10年以上のスペシャリストまで幅広いエンジニアが活躍中。休日の過ごし方はインドア派が57%と高めです。 「ルールに縛られることがない」「個人の裁量で仕事ができる」「社員同士の仲が良い」「自分の意思を尊重してくれる」など、働きやすさに魅力を感じている社員が多いです。 ★ぜひ自社サイトやSNSもご覧ください。 ・採用サイト https://recruit.sorich.jp/ ・社長Twitter https://twitter.com/hayapu |
会社名 | 株式会社SORICH |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 馬屋原 隼人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42名(2023年8月現在) |
売上高 | 3億8449万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | ■業務システムの開発 ■決済システムの開発 ■クラウド構築 ■Salesforceの導入・カスタマイズ ■スマートフォンアプリの開発 ■ビッグデータのBI連携 ■IoTサービス ■UI/UXの改善 |
事業所 | ■本社/東京都中央区新富1-16-4 エビナビル2F |
主要取引先 | ネットイヤーグループ株式会社、株式会社pring、株式会社グローブワークスほか(順不同・敬称略) |
数字で見るSORICH | ★従業員数 40名 ★平均年齢 33歳 ★男女比 7:3 ★職種比 エンジニア85% ★平均残業時間(月) 11時間 ★休日の過ごし方 └インドア派64%、アウトドア派8%、どちらでもない28% ★リモートの拠点 └北海道0%、東北0%、関東75%、中部5%、近畿8%、中国8%、四国0%、九州2%、その他日本巡回中2% |
採用サイト・SNS | ★ぜひ自社サイトやSNSもご覧ください! ・採用サイト https://recruit.sorich.jp/ ・社長Twitter https://twitter.com/hayapu |
企業ホームページ | https://www.sorich.jp/ |
株式会社SORICHのWeb系開発エンジニア ★完全リモート/時差勤務OK/年間休日127日/受託+準委任率100%(1119821)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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