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内装工事の施工管理 ◆中核社員としてイチから事業を成長!裁量が大きい初期メンバー募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/29 - 2022/01/09)

内装工事の施工管理 ◆中核社員としてイチから事業を成長!裁量が大きい初期メンバー募集!
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
現場のことを、全てあなたに託したい。
1989年に設立した当社。荷揚げや軽作業の案件に加えて、昨年より本格的に内装事業を稼働しました。自社で職人を抱えており、一社で人員の手配から工事一式を請け負えるということもあり、ゼネコンさんや工務店さんからマンションやビル、店舗などの工事をお任せいただいています。

今回はより事業を加速させるための増員募集。内装工事の知識がある方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えています。これまで積み上げてきた実績と、取引先との信頼関係が既にある環境。足りないのは現場を仕切る施工管理の存在です。

まさに立ち上げから関わることができるタイミング。自分自身の頑張りが会社の成長へと繋がる実感を得ながら、裁量をもって働けます。「積極的に意見も出して欲しい」と代表。売り上げや顧客満足の結果次第で、収入アップや休みの調整も実現できます。

お任せすることは多いですが、そのぶんできることも多い環境。あなたの人生を輝かせるチャンスを当社で手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
内装工事の施工管理 ◆中核社員としてイチから事業を成長!裁量が大きい初期メンバー募集!
当社が請け負う内装工事の施工管理を主にご担当いただきます。内装工事に関する知識がある方であれば、施工管理の経験は不問です。大枠の流れがわかっていれば、細かい部分は代表がフォローします。ご安心ください。

【大まかな業務の流れ】
▼打ち合わせ:クライアントから、内装に関する要望をしっかりヒアリング。
▼見積もり作成:資材費や人件費も計算。利益に繋がるようコスト管理もお任せします。
▼設計図の作成:クライアントの要望を設計図に落とし込みます。
▼施工準備:各専門業者などと、工事の詳細や納期について打合せ。自社の職人も手配します。
▼工事スタート:進捗状況や品質を管理。職人さんと密にコミュニケーションを図ります。
▼書類作成・提出を行ない、無事に引き渡しとなります。

【担当現場について】
東京を中心に、一都三県の新築マンションやオフィスビル、チェーン店やカフェの店舗等の内装工事の施工管理をお任せします。工期は1週間以内のものから3ヶ月かかるものまで規模は様々。3~5件ほどが並行して工事が進みます。直行直帰もOKなので、自分でスケジュール管理しながら効率よく働いてください。

【一緒に事業を大きくしてほしい】
まだまだ軌道に乗り始めたばかりの内装事業です。施工管理もあなたが最初の社員です。あなたの入社とほぼ同じタイミングで営業も増員し、体制強化を図ります。

そこであなたに期待したいのは、この内装事業の初期メンバーとして一緒に大きくしていくこと。売上が拡大していくにつれて、さらなる増員も考えているため、組織をまとめる役割を担っていただく可能性もあります。業務フローの改善や新規の営業先の提案なども、ぜひ積極的に意見していただきたいと思います。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK

<学歴不問>
■要普通自動車免許(AT限定可)
■内装工事に携わったことがある方
└内装工事の職人やデザイナーの方も歓迎。「全体の仕事の流れを把握している」「内装素材など知識がある」ことを想定しています。

※必ずしも、施工管理の経験は問いません。
※就業ブランクは不問です。

◆以下に当てはまる方はなお歓迎◆
□内装工事の施工管理経験がある方
□ある程度裁量が与えられる環境で働きたい方
□自分を過信しすぎず、一つ一つの仕事を丁寧に行なえる方
募集背景 1989年に法人として設立した当社。新築マンションやオフィスビル、大手ファーストフードのチェーン店やカフェをはじめとした店舗の建築・内装工事や荷揚げ業務などを幅広く手掛けています。現在、内装事業に関しては、代表の西村が営業活動から引き渡しまでを抱えている状況。より多くの顧客からの要望に応えるためにも施工管理業務をあなたに引き継ぎ、主体的に事業を引っ張っていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇や福利厚生などに変更はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3階
◎転勤なし

■現場
主に一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
◎直行直帰OK
交通
■本社
都営大江戸線「両国駅」A4出口より徒歩2分
JR線「両国駅」東口より徒歩4分
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間・休憩2時間)
給与 月給30万~50万円
※月給にはみなし残業手当3万7500円(残業20時間分)を含みます。20時間超過分は別途支給いたします。
※月給は経験・年齢を考慮して決定します。
年収例
420万円/月給35万円+決算賞与
休日休暇 ■週休制/日曜 ※現場による
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇/取得推奨しています

◎休日出勤時、休日出勤手当(125%)支給
福利厚生・待遇 ■決算賞与あり 
■社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援有/国家資格受験料 ※規定有
■出張手当
■資格手当/施工管理技士
■家賃補助あり
■モバイルPC貸与
■社用携帯貸与

<社宅あり!>
◎家族との入居も可能!
◎自己負担月2万円
入社後の流れ 大まかな内装工事に関する知識を有されていることを前提に、はじめのうちは代表の西村と共に現場を1~2件ほどご担当いただきます。実際に現場を動かしながら、当社の業務を覚えていってください。コミュニケーションが中心の仕事です。施工管理の経験がない方でも、内装工事に何かしらのカタチでかかわっていた方であれば、スムーズに業務に取り掛かれるはずです。もちろん見積もりの出し方や書類の作り方など、わからない部分はサポートするのでご安心ください!
チームワークの良い職場 現場の大きさにもよりますが、職人は1現場3人で1チームが基本です。17人いる職人の半分はベトナム人です。日本語を教えたり、ベトナム語を教わったりしながら国籍の壁なく働いています。ベトナム人同士の紹介や、YouTubeチャンネル(『建設系youtuberダブル』)を見て仙台から上京して入社した人も。結果的に高い品質を保ち、現場を納めていることもあり、クライアントから新たな案件のご紹介をいただくことも多いんです。お客様から「お昼一緒に食べに行こうよ」とフランクに誘っていただけるのも、チームワークの良さ・人の良さが評価いただけているからだと思います。

会社概要ランディングシステム株式会社

会社名 ランディングシステム株式会社
設立 1989年4月1日
代表者 代表取締役 西村光史
資本金 2100万円
従業員数 19名
事業内容 ■施工管理/大手ゼネコン現場から店舗改修工事まで施工管理業務を業務請負
■内装工事(リフォーム・店舗改装)/ボード・軽量・クロス・ウッドデッキなどを施工
■軽作業・荷揚げ
など
事業所 ■本社
東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3階
企業ホームページ https://landingsystem.jp/
個人名の表記について
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