| 仕事内容 | ITエンジニア◎案件選択制度＆単価評価制度、9年分のノウハウでキャリア実現を応援！年間休日125日！ ＜当社の特徴＞【1】若手の人材育成に強みを持つ親会社の「9年分のノウハウ」で、キャリア形成を強力サポート！ 【2】お客様から頂く単金で評価！評価制度に納得感と透明感がある！ 【3】案件に関する決定権を100％持てるから、自分にマッチした案件で働ける！ 「SES業界で働いている貴方の理想像を実現する」 若手のキャリア形成とサポートに強みをもつ親会社直系のノウハウを持つ当社だからこそ、キャリアに悩んでいる貴方を強力にサポート！ 「キャリア形成は一朝一夕には実現できるものではない」 だからこそ、貴方の理想が実現できる「その日」まで、的確なサポートを提供し二人三脚で併走できる当社をご検討ください！ 「スキルアップ／チェンジのサポートして欲しい！」 「納得感のある評価制度の元で働きたい！」 「キャリアプランにマッチした仕事がしたい！」 ……など、あなたの率直な「希望」や「未来像」をぜひ教えてください！ そして、それを当社でぜひ現実のものにしていきましょう！ 【案件例】 ・音楽配信システムの開発 ・大手旅行予約サイトの開発や運用 ・金融系基幹システム開発 ・ネットワークの構築・保守運用 ・Salesforce開発案件 ※要件定義からテストまで幅広い案件がありますので、貴方のスキルに合ったフェーズへの参加が可能です。 【開発環境】 言語：Java、PHP、.Net系（C#）、C 他 データベース：Oracle、MySQL、SQL Server 他 プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX 他 ※新たな言語への挑戦も可能です。 【教育サポート】 面談の練習やスキルシートの添削、外部研修や書籍購入補助などにより、貴方のキャリア実現を手厚く強力にサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜経験が浅い方や第二新卒の方、歓迎！＞ ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上） └担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態などは一切問いません！ └就業ブランクがある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ――“エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる”ため、【10名以上】の積極採用！ IT業界で働く人材の約70%は「クライアント先で働くSESエンジニア」。 多くのエンジニアがキャリアに悩み、働き方や給与体系／評価制度などに不満や疑問を抱いています。そんな現状を打破し「良いSES（"E"SES）」を「当たり前」にするため、その理念を社名に冠して2021年10月に設立したのが当社です。当社の理念に賛同してくださる皆さん！貴方の理想をぜひ当社に実現させてください！ ※社名公募のプレスリリースを2021年9月に発行。PRtimes「SNSで話題」ランキングで3位（2021年9月）を獲得。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社・大阪オフィス または首都圏・関西圏・名古屋・福岡のクライアント先
※勤務地は希望を考慮します。 ※エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先のない地域でも案件を開拓します。ぜひ希望を教えてください！ ※名古屋と福岡はバーチャルオフィス（オンライン）になります。拠点の社員数が10名になり次第支店を開設します。 【東京本社】東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿4階 【大阪オフィス】大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町 2F 201号 交通
【本社オフィス】
JR各線「新宿駅」徒歩15分 京王電鉄京王新線、都営新宿線「初台駅」東口より徒歩12分 都営大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩10分 【大阪オフィス】 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」22番出口より 徒歩3分 ※クライアント先の場合は、勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 ※残業は月15時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～70万円+賞与（今年度実績1.5～2ヶ月） ※経験・能力を考慮。前職給与より上がるよう調整します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／4万7500円～13万3000円）を含む。超過分は全額支給。 ◎給与の仕組み 成績は年間平均粗利率で決定。年間平均粗利率＝【1-（給与+社会保険料+交通費）÷売上】です。また案件の契約内容は金額も含めて共有します。 ◎月給補償制度 案件待機中でも給与は変わりません。加えて、規定勤務時間の下限を割っても30時間分までは会社が補償。長期の休日が取得し易い環境です。 年収例
※350万円～900万円を想定しています。
450万円／25歳・入社2年（プログラマー） 520万円／27歳・入社4年（インフラエンジニア） 700万円／33歳・入社8年（プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ※案件により異なる場合があります。 └希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給あり（月1万円まで） ■時短勤務制度あり ■時間外手当（超過分を支給） ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務OK（案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください） ■複業OK制度（会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に複業可） ■食事チケット制度（飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分！） ■経費でBOOK制度（毎月5000円まで、自由に書籍購入の費用を経費として計上できます） |
| 高還元率やキャリア選択の自由を実現 | ◎高還元率で納得度の高い評価制度 初年度は還元率「70％」からスタート。 徹底した業務効率化により、2023年に「73％」、2025年に「75％」、2030年には「80％」達成のプランができています。 「明示された計算式で単価に基づき評価」される評価制度だから、自分の頑張りがダイレクトに反映。納得感を持って働けます。 ◎「100％」キャリアを選べる スキルや経験、ニーズに応じて寄せられる案件から参画案件を自由に選べるのはもちろん、契約期間満了時にその案件を「継続」するか「離脱するか」も自由に選べます。 高い自由度を実現電できるから、貴方のキャリアを100％貴方がコントロールできます。 |
| 代表メッセージ | 「エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションとし、エンジニアが理想のキャリアを描く支援をするために立ち上げたのが当社です。 私たちの強みは「エンジニア一人ひとりの思い描くキャリア実現へのサポート」。若手の人材育成に強みを持つ親会社直系のノウハウを活用し、他社には真似できないサポートを提供します。 それに加えて「高還元」、「納得感のある評価制度」、「案件選択に対する100％の自由」という強みを活かし、貴方の希望や悩みに寄り添ったサポートを提供します。 皆さんの“理想”を叶えたいという思いとそのためのノウハウは誰にも負けません！ぜひ私たちと一緒に“ウズウズ”働いてみませんか？ |
| 会社名 | 株式会社ESES |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白川 聖悟 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 120名（2023年12月現在） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス お客様のニーズを特定し、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場への提供し、状況に応じて適切なソリューションを提案します。 ■IT研修事業（ウズウズカレッジ） eラーニング用のコンテンツも所有しているため、自社社員も能力開発や自己学習に利用することが可能です。 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 |
| 関連会社 | 株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| SNSなど | ☆白川聖悟（代表取締役 社長） X（旧Twitter） https://twitter.com/Seigo_uzuz ☆白川聖悟（代表取締役 社長）YouTube https://www.youtube.com/@itengineer-career ☆岡本 啓毅（取締役） X（旧Twitter） https://twitter.com/okamoto_uzuz |
| 社内コミュニケーションに力を入れています | エンジニア同士で技術相談ができるグループや、何でも投稿してOKなグループをチャット上に作って、技術に関する質問をしたり他愛もない会話や雑談などが日常的に行われています。 「普段は関われない拠点の方と交流ができたり、技術の相談が社内で気軽にできるのが嬉しい！」と社内のエンジニアからも好評です！ （グループチャットは任意参加） |
| 企業ホームページ | https://eses-inc.jp/ |
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