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グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)反響営業(111935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

反響営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/23 - 2007/11/19)

反響営業
正社員職種未経験OK
必要なのは「営業トーク」? いいえ、口下手でも「誠実であること」。
「営業」の募集において、ちょっと意外(?)に思われるかもしれませんね。
でも本当に、はじめは口下手でもいいんです。
大切なのは、業界や建築、商品のことをきちんと学び、正確に「特長」を説明できること。調子のいいトークは不要。今は“ 商品をお客様に選んでいただく ”時代なのですから。
誠実に、真面目に、取り組める方こそ、求めているのです。

埼玉県を中心に高い知名度を誇る、『 ポラスグループ 』。
“住まい価値創造企業”として、これまで数多くの住空間を手がけてきたポラスグループが提示する新しい時代のライフスタイル――、それが注文住宅【HaS CASA(ハスカーサ)】。
「ロハスな生活を愉しむ」というコンセプトで、成長が期待されているブランドです。

私たちの使命は、【Has CASA】を世に広めること。
リリース間もないということもあり、メンバーはわずか6名。ポラスグループの恩恵を受けながら、フラットでアットホームな組織で遂行できる、「新ブランド立ち上げ」というミッション。
―――さて、いかがでしょうか?

募集要項

仕事内容
反響営業
健康と、環境と、持続性を考えた、注文住宅をお任せします。

LOHASのコンセプトに通じた住まい価値を提供している、注文住宅ブランド『HaS CASA(ハスカーサ)』。環境や住む人の健康を考え、2×4(ツーバイフォー)工法による自由な空間デザインが、購入者から大きな支持を得ているブランドです。その提案をお任せします。

■仕事の進め方
展示場に来場されたお客様への接客がメインとなります。飛び込みや電話での営業活動はありません。お話をうかがいながら、注文住宅の提案を行なってください。

注文住宅の特長は、住まいのイメージをイチから創り上げていけること。注文住宅をお求めのお客様は、贅沢な要望をお持ちの方が多いです。その想いを受け止めながら、『HaS CASA』の特長をご説明してください。その後、デザイナーと共にプランニングを進めていきます。

■ブランド名の由来
「HaS」は、「Health and Sustainability(健康と持続可能性)」の頭文字。
「CASA」は、イタリア語で「家」を意味します。
応募資格 高卒以上 23~40歳位まで 【要普免】
★未経験者・第二新卒者歓迎!
■“意欲”を重視した選考です!

≪私たちは、こんな仲間を求めています!≫
・仕事に対して、真面目に取り組んでいける方
・基本を忠実に守り、自分の力にしていける方
・商品の特長を理解し、きちんと説明できる方
募集背景 注文住宅ブランド『HaS CASA』を、広めていきます。

これまでは、ポラスグループの紹介から承っていた注文住宅ブランド『HaS CASA(ハスカーサ)』。2年前より展示場をオープンさせ、事業として本格的に始動。来年1月には千葉県柏市に新展示場を建てるなど、これから力を入れていくブランドです。そのため、コアメンバーとなる人材を募集することになりました。
雇用形態 正社員 
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
谷塚展示場/埼玉県草加市瀬崎町
本社     /埼玉県越谷市西方
柏展示場  /千葉県流山市向小金(2008年1月オープン予定)
※U・Iターン歓迎します。
※柏展示場勤務希望の方は、オープンまでの間は谷塚展示場か本社での勤務となります。
交通
谷塚展示場/東武伊勢崎線「谷塚駅」より徒歩3分
本社     /JR武蔵野線「南越谷駅」、東武伊勢崎線「新越谷駅」よりバス
         「西方小学校入口」下車スグ
柏展示場  /JR常磐線「南柏駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上 + 業績給
※経験・能力に応じて優遇いたします。
年収例
◎27歳(入社4年目)/年収537万円
◎33歳(入社9年目)/年収925万円
◎38歳(入社4年目)/年収1240万円
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水)
■夏季休暇(6~7日)、年末年始休暇(7~8日)、GW休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(※業績に応じて)
■報奨金制度、交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(住宅・家族・役職・職能・資格)
■海外研修制度(海外の街並みや区画づくりについて学びます)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■車通勤可、駐車場完備
■持家制度(資金借り入れ時の利息補助、物件価格・手数料の割引制度あり)
■ベネフィット・ステーション会員(法人会員契約しているため、全国各地の福利厚生施設を利用できます)
『HaS CASA』の特徴 ■2×4(ツーバイフォー)工法が可能にした高い空間デザイン
在来工法では難しい、階層や柱の制限を取り払った空間デザインが可能です。個性的な外観の実現は当然のこと、中2階などのスキップフロア、廊下ではなく階段主体の構造など。「家」という空間を広く自由に、趣向性やライフプランに合わせてデザインすることが可能です。

■古材を使用したやさしい空間づくり
古材は、色やツヤに独特の風格があるのが魅力です。新材にはない見た目のやさしさ、ぬくもりがあり、落ち着いた空間を演出してくれます。

くわしく家を見たい方はコチラへ。http://www.hascasa.com/gallery/gallery.html
配属部署・教育制度 ■配属先/『注文設計課営業係』
埼玉県草加市谷塚にあるモデルハウスが、オフィスとなります。オシャレなビルトインガレージ、ナチュラルテイストの広いエントランス、古材による木のぬくもりを感じるリビング…。そこで働くあなたは、商品の良さを誰よりも感じられるでしょう。

いっしょに働く仲間は、チームリーダー、営業3名、事務2名の総勢6名。さらに別オフィスには、設計スタッフが10名所属しています。少数の組織だけに、とてもフラット。まるで仲のいい親戚が集まったような雰囲気も、特長のひとつかもしれません。

■配属先でのOJTが中心となります。
指導員のもと、1から住宅に関わる知識・技術を提供。OJT以外でも人事部による中堅社員基礎研修、リーダーシップ開発研修などもあり、マネジメントスキルについても、身につけられる環境です。「地域社会から支持され、信頼される人材の育成」を目指しています。

■働きながら、資格取得ができるように。
宅地建物取引主任者や建築士をはじめとする、100もの公的資格を『推奨資格』に定め、定期的に勉強会を開催し、社員の自己啓発を支援。さらに合格すると、資格手当などを支給しています。

会社概要グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)

会社名 グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)
設立 1984年10月27日
代表者 代表取締役社長 中内セイコ
資本金 1000万円
※グループ合計 12億9830万円
従業員数 65名
※グループ合計 1946名(2007年2月現在)
売上高 60億円(2007年3月期実績)
53億円(2006年3月期実績)

※グループ合計
1593億円(2007年3月期実績)
経常利益 1億2900万円(2007年3月期実績)
5200万円(2006年3月期実績)

※グループ合計
73億円(2007年3月期実績)
事業内容 2×4(ツーバイフォー)木造住宅の営業・設計・施工・管理

≪許可・登録・免許≫
建設業許可 国土交通大臣許可(般-13)第14140号
一級建築士事務所 埼玉県知事 (3)第3202号
社団法人日本ツーバイフォー協会会員
事業所 本社/埼玉県越谷市西方
谷塚展示場/埼玉県草加市瀬崎町
柏展示場/千葉県流山市向小金 ※2008年1月オープン予定!
関連会社 ポラス株式会社/埼玉県越谷市南越谷
株式会社中央住宅/埼玉県越谷市南越谷
ポラテック株式会社/埼玉県越谷市南越谷
中央グリーン開発株式会社/埼玉県越谷市南越谷
ポラスガーデンヒルズ株式会社/千葉県松戸市西馬橋蔵元町
第一エネルギー設備株式会社/埼玉県越谷市蒲生茜町
株式会社住宅資材センター/埼玉県越谷市流通団地
株式会社ポラス暮し科学研究所/埼玉県越谷市東町
株式会社中央ビル管理/埼玉県越谷市南越谷
株式会社ポラスのリフォーム/埼玉県越谷市瓦曽根
企業ホームページ http://www.hascasa.com/
個人名の表記について
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