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株式会社BSSITエンジニア◎【案件選択自由】×【単価評価制度】→高還元率80%/月給30万円以上/残業平均8時間(1119303)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◎【案件選択自由】×【単価評価制度】→高還元率80%/月給30万円以上/残業平均8時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/02 - 2022/01/26)

ITエンジニア◎【案件選択自由】×【単価評価制度】→高還元率80%/月給30万円以上/残業平均8時間
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
給与還元率80%で、収入もモチベーションもアップ!
「ずっと同じプロジェクトしかできないから、給与が上がらないのは仕方ない」「収入を上げるには、もっとプライベートを削らないと」そうお考えではありませんか?当社なら、給与アップも働きやすさも実現できますよ!

当社の給与還元率は、業界でもトップクラスの80%。同レベルのプロジェクトでも給与アップが可能です。実際に、当社に転職してきたエンジニアは入社時点で大半が年収30万円以上アップしているんですよ。

さらに案件の選びやすさも魅力。「新しい言語に挑戦したい」「リモートで働きたい」などの要望をもとに3~5件のプロジェクトを提示し、それぞれの単価も開示します。その中に気に入る案件がなければ、さらに別のプロジェクトも提示します。

プロジェクトにはチームでアサインし、残業時間も少なめ。年間休日は125日で有休取得も推進しており、プライベートも充実できる環境です。

無理なく働けて収入アップするのでモチベーションも保ちやすく、直近2年の定着率は96%。あなたも当社にじっくりと腰を据え、スキルを磨いてみませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎【案件選択自由】×【単価評価制度】→高還元率80%/月給30万円以上/残業平均8時間
スキルに合う希望案件にアサインし、業務系システム開発やインフラ設計などの案件をお任せします。

【豊富な案件から、希望やスキルにマッチする案件を自由に選択】
チームで開発する案件は多数あり、多様多種な案件を提供することによりミスマッチを防ぎます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件から選べます。

【あなたのキャリアに真剣に向き合います】
エンジニアの要望を営業担当がお聞きし、希望・スキル・経験に応じた案件を複数ご紹介します。自身の希望が固まっていなくても、営業担当の質問に答えるだけで、最適な案件に出会えます。希望の案件に参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで全力サポートし、全面的にフォローいたします!

【プロジェクト例】
■コールセンターに向けた、AIソリューション導入による業務改善
■生命保険に関する店舗向け申込・契約管理システム開発
■顧客対応システム機能拡充
■交通系ICカードモバイルアプリ開発
■大手エネルギー会社の基幹システムの刷新・開発

【開発環境】
言語:C/C++、Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Python
データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL
プラットフォーム:Windows、Linux
クラウドサービス:AWS、Azure、GCP

【進行中のプロジェクト事例】
■消費財メーカーECシステムの業務改善開発
Java、RPA(Ui-Path)、Shell、AWS、GCP

■法人向け作業支援ロボット開発
C#、C言語、Python、.NET Core、Entity Framework、REST、Azure

■POSシステム基幹システム連携サービス構築開発
Java、Vue.js、jQuery、AWS、JP1
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴不問】何かしらの開発経験をお持ちの方(2年以上/言語・分野不問)※経験1年以上の方も相談可

★開発内容やフェーズ、使用言語・ツール、雇用形態などは一切不問です。
★第二新卒やブランクをお持ちの方も歓迎!

【こんな方が活躍できます】
■システム開発やインフラ設計、またPMOなどの経験をお持ちの方
■JavaやC♯、PHPの使用経験をお持ちの方
■金融業界の業務経験をお持ちの方
■アジャイル開発経験のある方

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
◇エンジニアとして、上のステージに到達したい方
◇参画する案件を自分で選択したい方
◇給与・待遇・環境の改善を図りたい方
◇将来のビジョンを具体的に描ける方
◇プライベートも大切にしたい方
◇中国語、英語を活かして業務を行いたい方
募集背景 【毎月5名以上を積極採用中】
代表の田中がエンジニアだった頃、労働環境の劣悪や多くの残業、低い待遇面等、会社内の不透明な管理体制に不安を覚えました。その経験を活かし「社員第一」主義=BSS ismのビジネスモデルを構築しました。

2013年3月に設立し、現在の従業員数は75名となりました。「SES業界で働く、ITエンジニアの成長と幸せを実現する」というミッションを実現するためには、会社規模の拡大が必須!そこでエンジニアの募集を行ないます。2025年2月までに従業員数200名達成が目標。2022年1月までに4名の入社が確定していますが、今回は5名以上の積極採用予定です。
雇用形態
正社員

正社員
試用期間3カ月(期間中、条件に変更なし)

平均年齢は31歳。30代・40代のメンバーが中核を担っています。
女性エンジニアも多数活躍するほか、女性管理職も在籍。
また、社長(40代)や営業部長にも気軽に相談できますよ。

男女比 6:4
年齢構成 32歳~45歳が中心 平均年齢:リーダー35歳、マネージャー40歳、部長45歳
定着率 96.8%(1年以内)
勤務地・交通
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかのプロジェクト先に配属

※希望エリア、希望通勤時間を考慮します
※転勤なし(エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤なし)
※勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎
※在宅勤務も可能です(現在、エンジニアの約8割がテレワークを実施中)
※面接は利便性を考慮し、オンライン面接にて対応いたします
※本社にご来社いただいての面接も可能。ご希望の際はその旨をご連絡ください

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階
交通
配属先のプロジェクトにより異なる

【本社】
JR山手線「神田駅」より徒歩3分、東京メトロ・銀座線「神田駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、配属先のプロジェクトにより異なる)

※平均残業時間
・4.5時間/月

★残業は毎月統計して、平均残業時間を管理・社員に公表。平均残業時間より多い顧客に対しては、交渉の上、改善しています。

★営業日が少ない月や、有休の使用などで現場時間下限を割ったとしても、会社が保証します。
給与 月給30万円~80万円+賞与2回以上(目安:月給1.5カ月~2カ月)
※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額は計算式により開示
※経験やスキルなどを考慮して決定
※上記月給には、みなし残業代(月30時間分/月5万7000円~17万1000円)を含む。超過分は追加支給

<業界最高レベルの還元率を実現します>
前年75%だった還元率を今期80%に引き上げます。会社の規模が拡大することにより、利益が出せるからこそ、継続してエンジニアに還元できるのです。
年収例
【入社時の想定年収】
年収480万円(開発経験5年)
年収550万円(開発経験10年)

【社員の年収例】
・年収例535万円(30~34歳の平均年収)
・年収例588万円(35~39歳の平均年収)
休日休暇 年間休日:125日
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社後6カ月後10日付与/2時間単位取得可能。)
■年末年始休暇
■夏季休暇(7~9月の期間で、2日付与)
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■特別休暇(コロナワクチン接種や副反応の時、全員に付与しました)

<社員の休日の過ごし方>
・「カラオケ、登山、キャンプ、ランニング、家族と公園で遊び、オンラインゲーム」
・「お昼まで寝ます。午後は友達と食事、映画館、カフェめぐりなど。のんびりします」
・「洗濯、食事など普段できない家事をし、あとは子どもと公園で遊ぶなど、家族で過ごしています」

※5日以上の連続休暇OK
福利厚生・待遇 【昇給・賞与等】
・昇給年1回(前期最高昇級額「9.8万円」平均昇給率7.02%)
・賞与年2回(昨年度支給実績2回)最高額は「156万3895円」、約9割以上のエンジニアが支給対象に。※個人成果による
・交通費全額支給

【各種手当】
・時間外手当(超過分)
・引越手当

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断年1回(アクセス便利で綺麗な検診センター)
・健康相談室
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度
 →資格取得に関する費用を負担(難易度により報奨金支給)
・研修制度
 →外部研修や資格取得支援セミナーなど
・優良図書購読制度
 →スキルアップに役立つ書籍を費用負担
・コンビニやお店で使える「食事補助チケット」
 →月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給
・私服OK

【退職金制度】
・時短勤務制度あり
・退職金制度(中小企業退職金共済加入)

★前年平均稼働率は99.4%!
独自のサポート体制 ★副業・独立を支援
当社では次に進むためのステップとして副業を許可。また、起業やフリーランスへの転身も支援し、登記や契約もサポートしています。実際、社員Aさんは、技術スキルを活かして、音楽ストリーミングサービスの副業を業務後、休日に実施。また、元々九州で起業していた社員Bさんは、今後、地元へUターンした際に再度起業をサポート。弊社より受託開発業務の依頼を予定しています。

★「10年成長プラン」で着実に成長
当社では本人の希望を聞きつつ、今後の社会状況の変化も見据えながら、長期的な視野で人材育成に取り組んでいます。作成したキャリアプランに沿って、本人の成長につながるプロジェクトへアサインしています。
配属部署 開発本部に現在在籍しているエンジニアの男女比は男性6割・女性4割。平均年齢は29歳で、主に20代から30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

同部署の大きな特徴は、社長や営業部長に対しても気軽に相談できるフラットな雰囲気。月1回の会議やオンライン飲み会で社員同士の関係性を深め、風通しの良い環境づくりに役立てています。その甲斐もあり直近2年の定着率は96%と高く、長きにわたって勤続しているメンバーも珍しくありません。

また毎月、会社総会を開催しており、偶数月は、会社動向・営業状況、事務連絡等の会社からの報告。奇数月は、コミュニケーションを重視したWeb懇親会を開催しています。

会社概要株式会社BSS

会社名 株式会社BSS
設立 2013年3月
代表者 代表取締役 田中 誠
資本金 3000万円
従業員数 75名(2021年11月時点)
売上高 4億5000万円(2022年見込み)
3億287万円(2021年2月期実績)
3億87万円(2020年2月期実績)
2億3382万円(2019年2月期実績)
事業内容 ◆ソフトウェア受注開発
◆システムエンジニアリングサービス
◆労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業

【許認可番号】
労働者派遣事業:派13-311673
職業紹介事業:13-ユ-310419
プライバシーマーク番号:第17003789(01)号
事業所 本社/東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階
ホームページもぜひご覧ください! ◆会社で様々な情報発信をしています。
会社の雰囲気がわかるよう、ブログやSNSを運用しています。
当社での働き方やどんなエンジニアがいるのかがよくわかると思いますので、ぜひ一度ご覧ください!

社長ブログ:https://www.bss-j.co.jp/blog.html
社員ブログ:https://www.bss-j.co.jp/employeeBlog.html
社長Twitter:https://twitter.com/bsskabu
企業ホームページ https://www.bss-j.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!