- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコーディネーター ◎未経験歓迎／月給25万円～／土日祝休み／年間休日126日！ ＜仕事に困っている求職者の方を支援する仕事です＞タクシー・物流・警備・介護など、社会貢献性が高い特化領域のみの人材サービスを提供する当社。あなたには人材を求める企業と求職者の「橋渡し」をお任せします。求職者と誠実に向き合い、その方にとって本当に必要な就職支援を考え、実践していきましょう。 ◎トラックドライバーの求人に特化した人材紹介サービス「ドライバーズワーク」を担当していただきます。 「ドライバーズワーク」は、慢性的な人手不足に悩まされている物流業界を救いたいという想いで立ち上げたサービス。ドライバーの仕事に興味を持つ求職者の支援をしています。 ＜就職支援の流れ＞ ▼求人サイトを見た求職者から問合せがきます。 ▼電話面談で求職者の希望をヒアリングし、条件に合う企業を紹介。 ▼面接のアポイントを取り、面接に同行。 ▼入社が決まれば、条件・入社日などを確認。 ▼後日、入社者に連絡して「困っていることはないですか？」などヒアリング。活躍をフォローします。 ※電話面談は1日2～3名。月50名ほどの求職者を担当します。 ※請求書発行や求人サイト更新は事務が行うため、コーディネート業務に専念できます。 ◎一緒に働く仲間について 事業責任者は26歳、他メンバーも24～30歳と年齢が近く、少数精鋭なのでスキルを磨いて早期活躍したい方に向いています。 ◎事業責任者若宮の想い 欲しいものが欲しいときに手に入る。そんな私たちが当たり前だと思っている生活は、物を運ぶドライバーの方に支えられています。一方で、物流業界の人手不足は慢性的な課題であり、「ドライバーを採用したい」と悩む運送会社は本当に多いです。当社が人員強化し、より多くの求職者を紹介できる体制を整えることで、物流業界の課題解決に貢献したいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴不問。社会人未経験の方も歓迎します。 ＜未経験スタートを歓迎。あなたの意欲を重視します！＞ 当社では未経験スタートの先輩が多数活躍しています。先輩の前職は「アパレル店員」「飲食店スタッフ」「靴の販売」「保育士」「格闘家」「ウェディング業界」「営業職」「コールセンタースタッフ」など、実にさまざま。当社ではじめて人材紹介の仕事にチャレンジした先輩ばかりです。 |
| 募集背景 | 当社は、2014年に「タクシードライバー専門の人材紹介」という、未開拓の分野に切り込んだベンチャー企業です。以降、警備・飲食業界の支援など、業界に特化したサービスを次々と展開し、成長を続けてきました。各業界が人手不足に悩む中、一方では仕事に困っている求職者の方が多数。こうした現状を受け、当社に寄せられる期待は年々高まっています。そこで今回キャリアコーディネーターを増員し、求職者の支援体制をより強化することにしました。 今後の事業拡大を見据え、第二、第三の事業責任者・リーダーとなるような方を採用し、育てていきたい考え。そのため入社時点での経験は問いません。たくさんのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※期間中は契約社員となります。給与は給与欄をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線・有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩3分
都営新宿線「市ヶ谷駅」／JR中央・総武線「市ケ谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の残業時間は20時間以内です。基本的に、遅くても20時までには退社しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。 ※試用期間中は月給23万円以上＋インセンティブになります。 ※上記は固定残業代6万1000円（45時間分）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■連続休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■看護・介護休暇 ◎5日以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年1回（1月） ■インセンティブ（達成度に応じて毎月支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■結婚手当 ■書籍購入制度（業務に役立つ本の購入費を会社が負担します） ■時短勤務可 ■病児保育代補助 ■私服勤務OK ■表彰制度 |
| 教育制度 | ＜教育制度について＞ 初日は座学にて基礎知識を学びます。その後、専任の教育担当が業務詳細や電話面談の進め方をレクチャー。当社は業界に特化した人材サービスを提供していますので、配属先の事業部は希望や適性を踏まえて決定しましょう。配属決定後も定期的なミーティングで情報交換をしたり、新規事業を学ぶ勉強会を開催したりしています。 ＜こんな風にスキルアップしている先輩がいます！＞ ある先輩は「聞き方・伝え方の本を読んでインプット、声に出してロープレでアウトプット」という自主トレーニングを継続し、入社2年未満で年間の成約件数全社NO.1を獲得。スキルによって早期の独り立ち＆キャリアアップが可能です。 |
| 職場について | 現在、当社の社員は50名。男女比は半々で、女性の管理職もおり、性別や経験に関係なく活躍できる環境です。年齢層は20代が中心で、中途入社率が高め。年齢が近いこともあり、お互いに意見しあいながら協力して仕事を進めています。 「少子高齢化・労働力不足という社会の大きな課題を、雇用・就職支援で解決したい」そんな想いがベースとなっている当社。自然と人の役に立ちたいと考える社員が集まり、日々誠実に求職者の方と向き合っています。「求職者のために」という想いを共有し、同じ方向を見て頑張っていける職場。社員の成長が早く、未経験スタートから1～2年でリーダーや事業責任者に昇格する先輩もいます。 |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは？（1） | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題（労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など）の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| ミライユとは？（2） | ■ミライユが行なうビジネスのルール ・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと ・No.1事業を目指せること ・社会貢献性が高いこと ■メンバーに求める6エレメンツ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・誰かのために働くことを喜びとする ・プロフェッショナルであることを追求する ・多様性をそのまま受け入れる ■ミライユのロゴ ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。 ■代表岡田のTwitter 岡田侑也＠会社なんて学校でいいと言う人（@miraiyu_okada） |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミライユ 「誰かのために」という気持ちが最重要！十人十色、あなたにとっ… https://en-gage.net/miraiyu_career |
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