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DCM株式会社
掲載終了

DCM株式会社総合職(店舗運営スタッフ)◎本社専門職へのキャリアチェンジあり/残業月平均9.6時間/月8~10日休(1118967)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

総合職(店舗運営スタッフ)◎本社専門職へのキャリアチェンジあり/残業月平均9.6時間/月8~10日休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/15 - 2022/01/09)

総合職(店舗運営スタッフ)◎本社専門職へのキャリアチェンジあり/残業月平均9.6時間/月8~10日休
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
業界大手で手に入れた、理想のキャリアと家庭。
もともと小売店で働いていました。店長より上のキャリアがほぼなく、そこが大きな悩みでしたね。それに残業が多く休みが少ない…という毎日だったので、出産や育児などのライフイベントを安心して迎えられるか不安でした。

そんな理由から、DCM株式会社への転職を決意。マネジメント経験があったのでチーフとして入社しました。その先には副店長や店長、エリアマネジャーはもちろん、本社専門職(営業系、企画・商品系、管理系)といったキャリアも。

それに、待遇面も大きく変わりました。お休みは月8~10日で、連休の取得も含め年間休日は114日。有給休暇の取得もでき、残業も月平均9.6時間と少なめ。安定した働き方ができるようになり、家族と過ごす時間も多くなりましたね。

先を見据えて築けるキャリアや、安心して無理なく働ける環境があるからこそ、当社の定着率は95%。ポジションや働き方を理由に、好きな仕事を諦めなくていいのが、とても嬉しかったですね。業界大手の当社を選んで良かったと思います。

■入社2年目の先輩より

募集要項

仕事内容
総合職(店舗運営スタッフ)◎本社専門職へのキャリアチェンジあり/残業月平均9.6時間/月8~10日休
<まずは店舗スタッフからお任せ!>
まずは、DCM各店舗の「店舗スタッフ」からお任せ。園芸、ペット、日用品などといった売場の担当者として、接客・売場管理・スタッフ管理など幅広い店舗運営業務を担います。

<その後、幅広いキャリアを築けます!>
今回は管理者候補としての採用です。チーフや副店長、店長、エリアマネジャーだけでなく、本社専門職(営業系、企画・商品系、管理系)などへのキャリアアップを目指すことも可能です。

<アイデアや経験を活かしたお店づくりができます!>
現場の社員の意見やアイデアをどんどん取り入れ、いいものは全店舗へ共有。「現場の気づき」が売場づくりに活かされています。また、「こうすればもっと良くなるのに…」という想いも本社へ届きやすい環境。これまでの経験を存分に活かせます。チェーンストアのため仕組みができている部分もありますが、アイデアを形にできる環境です。

■『業界トップクラス』の規模・売上高を誇っています!
国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCM。全国668店舗(2021年8月時点)を展開し、「地域の暮らしを支えお客様から頼られる存在になる」という想いで成長を続けています。暮らしに必要な商品を幅広く取り扱い、業界トップクラスの売上を維持しております。スケールの大きな環境のなか活躍できる事も魅力の1つです。

■地域のお客様のためのお店づくりをしています
当社は、各地に合わせたマーケティング分析・各事業会社の販売実績や現場の声に基づき、店舗開発・売場構成の精度向上を図っています。さらには、コストパフォーマンスの高い商品調達・商品開発を実現。日本最大級のスケールメリットを活かしながら、地域のお客様のお役に立つ店づくりを推進しています。
応募資格 高卒以上<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します>

◎マネジメント経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。面接で相談の上、チーフからのスタートも可能。「マネジメント経験をしていた」など、雇用形態やポジション、育成人数は不問です。

◎必須ではありませんが、小売業界の経験がある方も大歓迎です(雇用形態は不問)。ホームセンターやスーパー、ドラッグストアなどの小売業界で働いた経験がある方は、早期にご活躍いただけます。
募集背景 2021年3月、DCMグループ5社が統合して1社となり、DCM(株)が誕生しました。事業を拡大していく中で、次世代の管理職を担える人材が必要です。体制を維持・強化していくにあたり、新たな仲間を【5名】募集することになりました。
雇用形態 正社員
◆試用期間が3ヶ月あります。その間の、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国にある各店舗(DCMネットワークのある地域)

■入社時に希望するブロックもしくはエリアを選択できます
・東日本ブロック/北海道・東北・関東甲信エリア
・中日本ブロック/関東甲信・東海・北陸・近畿エリア
・西日本ブロック/東海・近畿・四国・中国・九州エリア
※入社後は状況に応じて勤務地区分を変更できます(当社人事制度に準ずる)

※勤務範囲の希望を考慮して決定します。
※店舗の所在地については、当社ホームページをご覧ください。
交通
各店舗により異なります。詳しくは当社ホームページをご覧ください。
※いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 実働7時間45分のシフト制

<シフト例>
早番/9:00~17:45(休憩60分含む)
遅番/11:30~20:15(休憩60分含む)
※店舗の営業時間により異なります。

◎残業時間は月平均9.6時間です。月20時間以内におさまります。
給与 月給20万円以上

※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。店長、バイヤー等の経験者優遇!
※上記以外に、時間外手当・通勤手当などが支給されます。
年収例
<モデル年収例>
350万円/25歳
440万円/チーフ/28歳
500万円/副店長/32歳
休日休暇 <年間休日114日、ゆとりを持って働けます!>
週休2日制(月8~10日・シフト制)

<休暇>
◆有給休暇
◆慶弔休暇(結婚・出産・弔事)
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業

★事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。
★半期に1回(つまり年に2回)、最大9日の連続休暇が取得可能です。
★育児休業後に復帰して、活躍している社員もいます。
福利厚生・待遇 【昇給・賞与】
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月)

【諸手当】
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外勤務手当
◆役職手当 ※役職に応じて支給
◆社員区分手当 ※全国転勤型のみ支給
◆勤務地区分手当 ※地域により異なる
◆資格手当
◆社内資格手当
◆子供手当

【福利厚生】
◆社会保険(健康・厚生年金)・雇用保険・労災保険 完備
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆共済会
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆団体保険制度
◆制服貸与

※労働組合あり。
教育制度 小売業の基礎知識習得から、幹部としての知見を広げる研修まで、様々な学びの場が用意されているのが当社の教育システムです。入社時からスタートする導入研修では、会社組織や人事制度、店舗での業務等を学びます。店舗配属後は、教育担当者から基本業務を習得。

各自のキャリアに応じて育成研修に参加していただき、上位等級に必要となる考え方や知識を学び、自身のスキルアップを目指します。また、異動については、年に1回の自己申告および人事面談、半期に一度の評価により、適性・能力を考慮し決定します。
キャリアアップのイメージ ◆担当者
自らが主体となって取り組み、周囲と協力しながら魅力ある売場を提案します。

◆チーフ/売場の責任者
売場の提案、部下の育成、数値管理を行う売場責任者です。

◆副店長/店舗での実行責任者
チーフを含め、店舗全体のまとめ役でもあります。

◆店長/店舗における最終責任者
全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行ないます。
強いリーダーシップが求められます。

会社概要DCM株式会社

会社名 DCM株式会社
設立 2021年3月
代表者 代表取締役社長兼 COO 石黒 靖規
従業員数 4,059名
売上高 4642億1200万円(2021年2月期実績)
4347億円(2020年2月期実績)

※DCMカーマ株式会社、DCMダイキ株式会社、DCMホーマック株式会社、DCMサンワ株式会社、DCMくろがねや株式会社の合算
事業内容 ホームセンター・専門店のチェーン経営
事業所 ◆本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館
◆店舗/668店舗(2021年8月時点/東日本321店舗・中日本191店舗・西日本156店舗)
関連会社 ・DCMニコット株式会社
・ホダカ株式会社
DCMについて 「Do Create Mystyle くらしの夢をカタチに 」という経営理念をもとにお客さまのために、新しい商品・サービスを想像し、変化に柔軟に対応しながら、地域と団結し、社会に奉仕するなくてはならない企業のカタチを実現します。
企業ホームページ https://www.dcm-hc.co.jp/career-recruit/
個人名の表記について
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