- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■企業主導型保育所
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ◎オープニングスタッフ募集！｜昇格のチャンスも豊富｜残業月10h程度｜賞与年2回 2022年4月開設予定の特別養護老人ホーム（千葉市若葉区）にて、ご利用者の暮らしをサポートする介護業務を行います。＜施設について＞ 施設は「和」を意識した落ち着いたデザインが印象的です。ご利用者の安全と使い勝手、職員の作業動線に配慮し設計されているほか、地域交流や研修、イベントなど多目的に使えるホールを備えています。 【入居者数】100名受け入れ可能 【部屋数】多床室／40名、ユニット型個室／40名、ショートステイ／20名 ＜具体的な業務内容＞ ■食事の介助、口腔ケア ■入浴や排せつの介助 ■施設内、居室等の環境整備 ■イベントなどの企画・運営、散歩や外出の付き添いなど ※既存施設では2～3ヶ月に1回程度のペースでイベントを開催。「菖蒲湯」「紅葉狩り」など、委員会を中心にイベントを企画・運営し、レクの時間を過ごしています。 新施設ではあなたの特技や趣味、アイデアをぜひ活かしてください。 ＜仕事のPOINT＞ ◎最新設備で介護スタッフの作業負担を軽減。 様々なご利用者の身体状況に合わせて対応できるよう、4種類／5台の特殊浴槽を導入しています。他にも介護記録にタブレット端末を取り入れるなど、介護スタッフの作業負担軽減に努めています。 ◎オープニングスタッフならでは！ 働く仲間も、働く環境づくりも、すべてはじめからのスタート。勤務体制も施設の利用状況に応じて、各スタッフがゆとりを持って働けるスタイルを確立していきます。気づいたことや提案があれば、遠慮なく聞かせてください。 ◎暮らしを守り、支える介護を。 介護施設の役割は「ご利用者の暮らしを守り、支えること」。その意識を大切に、介護職だからできることを一緒に考えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴・ブランク不問。人柄重視の採用です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ～こんな方は、ぜひご応募ください～ 「介護の仕事が好きだから、働きやすい環境で続けたい」 「新しい施設で、一期生として頑張りたい」 「教育体制が整った環境で介護職デビューしたい」 「未経験から介護の仕事に挑戦したい」 など |
| 募集背景 | 社会福祉法人永和会は、社会福祉サービスの充実を目指して2013年に活動を開始しました。2015年に『特別養護老人ホーム 南小町』を開設後、2020年には新たに『特別養護老人ホーム 蔵波』もオープンしました。そして豊富なニーズを受け、現在は3ヶ所目となる新施設の開設を予定しており、2022年4月のオープンに向けて準備を進めています。 そこで今回、この新しい施設のオープニングスタッフを募集することに。30～40名程度の介護スタッフやその他の職種を採用し、施設の本格始動に備えたいと考えています。オープン準備や事前研修から参加し、施設のスタートを支えてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正職員・契約職員・パート※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） ※雇用形態はご希望によりお選びいただけます。 |
| 勤務地・交通 |
＜特別養護老人ホーム＞
所在地：千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 ◎来年春にオープンする上記施設が配属先となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ※入職のタイミングによっては、既存施設（千葉県袖ケ浦市）で研修を実施する可能性もあります。 交通
千葉都市モノレール「千城台駅」からバス、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分
◎マイカー通勤OK、駐車場完備です！ |
| 勤務時間 | ＜正社員・契約社員＞ 変形労働時間制／シフト制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均10時間程度です。 ［シフト例］ 早出／7：00～16：00 日勤／8：00～17：00 遅出／10：00～19：00 夜勤／16：15～翌9：15 （休憩１時間） ＜パート＞ 週3日、1日5時間～勤務可能 ※勤務時間帯は応相談 |
| 給与 |
＜正社員・契約社員＞ 月給20万2300円～32万3000円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には一律支給の夜勤手当（3万2000円／8000円×4回）と、処遇改善手当（1万円他）を含みます。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給します。 ＜パート＞ 時給960円以上 年収例
300万円／26歳（入職1年）
350万円／30歳（入職3年） 430万円／43歳（入職5年） |
| 休日休暇 | ＜正社員・契約社員＞ ■月9日（シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜パート＞ 週3日から勤務可能 |
| 福利厚生・待遇 | ＜正社員・契約社員＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度支給実績2回：3ヶ月分 ） ※新規開設施設のため稼働率等により変更となる可能性あり ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当 ■処遇改善手当（1万円～6万円） ■年末年始特別手当（1勤務につき1000円～2000円） ■資格手当（介護福祉士：月1万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：3000円） ■住宅手当（月1万円～ ※条件あり） ■社員食・食事補助あり（実施予定） ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■事業所内保育所整備予定 ＜パート＞ 以下は対象外 ■賞与年2回（7月・1月／昨年度支給実績2回：3ヶ月分 ） ■職務手当 ■処遇改善手当（1万円～6万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：3000円） ■住宅手当（月1万円～ ※条件あり） |
| 入社後の流れ | ▼ベテランの先輩が仕事をレクチャー！ 入社後はオリエンテーションの後、OJT研修を通じて実践的な技術をレクチャーします。慣れるまでは先輩がフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ※入職時期が早ければ関連施設（袖ケ浦市）にてお仕事スタートも可能です。新施設（千葉市若葉区）で研修を行う可能性もあります。 ※まずは日中勤務からスタート。夜勤は全ての業務に慣れてから開始となります。（OJTの状況により変更あり） ▼施設の事前研修も実施します 配属先は新施設のため、オープン前に約1ヶ月の事前研修を実施。ケアの方針やサービス内容、設備の扱い方などを確認し、開設の準備を行います。 |
| 会社名 | 社会福祉法人永和会 |
|---|---|
| 設立 | 2013年2月 |
| 代表者 | 理事長 柳生 良雄 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 121名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 5億1000万円（2021年3月期実績） 2億6000万円（2020年3月期実績） 2億6000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■企業主導型保育所 |
| 事業所 | ＜本部＞ 千葉県鴨川市南小町809番地1 ＜特別養護老人ホーム＞ 千葉県鴨川市／千葉県袖ケ浦市／千葉県千葉市若葉区（2022年4月開設予定） |
| 提携先 | ■提携医療機関、提携歯科医院あり ■関連会社／特定非営利活動法人エバーグリーンクラブ |
| 基本理念 | 「愛と良心に基づく高い志を抱いて地域社会に貢献する」 |
| 企業ホームページ | https://eiwa.or.jp/ |
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