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株式会社ユニオンゲートグループ『BRIEFING』のセールススタッフ★設立から23年黒字/残業月平均5H以下/年間休日120日!(1118824)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『BRIEFING』のセールススタッフ★設立から23年黒字/残業月平均5H以下/年間休日120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/02 - 2022/01/12)

『BRIEFING』のセールススタッフ★設立から23年黒字/残業月平均5H以下/年間休日120日!
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
ミリタリー由来の逸品を、丁寧な接客でお客様のもとへ。
アメリカ軍用ミリタリーのデザインソースに由来したコレクションを軸に、高い耐久性と無駄のない機能美を追求したアイテムを展開する『BRIEFING』。ビジネス、トラベル、タウンユース……どんなスタイルにもフィットするデザインで、本物志向のお客様に選ばれ続けています。

こだわりの逸品を、丁寧な接客でお客様に届けたい――だからこそ、お客様1組あたりの接客時間は平均30分。

すでに『BRIEFING』のアイテムをお使いの方には、バッグに取り付けるアタッチメントシリーズでのカスタマイズなど、付加価値のある提案を。初めてご来店いただいた方には、服装やライフスタイルをヒントに、素材や機能性など使用シーンに合わせた提案を。幅広いアプローチができるのも、『BRIEFING』ならではです。

商品だけでなく接客にも魅力を感じてもらえるから、新作が出るたびリピートしてくれる方や「〇〇さんの出勤日に伺います」と連絡をくれる方、1つのアイテムを親子で受け継いでくれる方も。販売の醍醐味を、きっと味わえるはずです。

募集要項

仕事内容
『BRIEFING』のセールススタッフ★設立から23年黒字/残業月平均5H以下/年間休日120日!
【新規出店を控えた増員募集!】
自社ブランド『BRIEFING』の魅力を伝えるセールススタッフとして、接客・販売の仕事をお任せします。ブランド直営店は現在、全国23店舗。昨年は6店舗、今年はすでに4店舗オープンしています。設立以来成長を続ける当社で、安心してご活躍ください。

――『BRIEFING』とは? ――
ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のブランド。バッグを中心に、ゴルフやマスク、ポーチなどの小物まで、幅広く扱っています。ビジネスからタウンユースまでシーンを問わないミニマルなデザインが愛され、長年のリピーター様も多数。商品企画から製造、販売、マーケティングまで自社で手がけており、時代に求められるアイテムをいち早く展開しています。

※ぜひ、当社HPなどもご確認ください。

▼「接客の質」を追求できます。
お客様は、30代後半~50代の方が中心。店舗にもよりますが、平均して平日10~13組、土日30~40組ほどの方が来店されます。セールススタッフが1組の接客にかける時間は30分前後。今お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか?」とその場で使用感を体験してもらうことも。お客様に心から満足いただける提案を大切にしてほしいと考えています。

▼お店や会社をつくっていけます。
お店づくりは、基本的に現場の判断に委ねています。接客フローや商品陳列も、スタッフみんなで考えながら決めてください。その他、会社の制度がスタッフの声で変わることもあります。これまでには「年2回、各5日間の特別休暇」を新設。現在は、評価制度をより明確にするため、再構築しています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴不問|業種未経験、第二新卒歓迎!】
■何らかの販売経験をお持ちの方(商材・経験年数不問)

\こんな方、歓迎です/
◎丁寧な接客がしたい方
お客様の生活に寄り添った提案を行うため、接客時間は1組あたり30分前後。丁寧な接客で、お客様に寄り添いたい方にピッタリです。

◎ファッションが好きな方
「トレンドを取り入れるのが好き」「自分なりのこだわりがある」などファッションに興味のある方は、お客様への提案に活かせます。

◎アクティブな趣味をお持ちの方
スポーツやアウトドアにも使える商品を多数取り扱っています。ご自身の趣味と共通点があれば、仕事に活かすことができます。

▼設立から23年間ずっと黒字経営!
世界的に不況と言われる昨年や今年も、店舗数を拡大中。「長く活躍できる環境を探している」「経営の安定した会社で働きたい」という方は、ぜひご応募ください。
募集背景 ▼昨年、今年も続々と新規出店中。さらなる成長を目指しています。
「耐久性のある機能美」を追求したミニマルなデザインが特徴の『BRIEFING』。ブランド設立当初から大手セレクトショップ各社で取り扱われ、今では全国23店舗の直営店を構えています。また、自社で商品企画から一貫して手がけており、WEBマーケティングにも注力。その結果、ECショップの売り上げは過去最高を記録するなど、新たなファンを獲得し続けています。

昨年は6店舗、今年はすでに4店舗を新規オープン。そこで、より多くのお客様に愛されるブランドへと成長していくため、セールススタッフを増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間中も、条件・待遇ともに変わりません!
勤務地・交通
※配属店舗は、ご希望や通いやすさを考慮します!

― 今年だけで4店舗OPEN!「オープニングスタッフとして働く」可能性も!―
昨年は6店舗を新規出店し、今年は4月に名古屋LACHIC店、5月にミント神戸店をオープンしました。

◆大阪
ルクア イーレ店/なんばパークス店/ららぽーとEXPOCITY店

◆東京
GINZA SIX店/日本橋高島屋S.C.店/NEWoMan新宿店/小田急ハルク店/表参道ヒルズ店/RAYARD MIYASHITA PARK店/玉川高島屋S.C.店/玉川高島屋S.C.GOLF店/ららぽーと豊洲店/六本木ヒルズ店/丸ビル店/明治神宮外苑ゴルフ練習場店

◆神奈川
MARK IS みなとみらい店/NEWoMan横浜店/テラスモール湘南店/ラゾーナ川崎プラザ店

◆愛知県
名古屋LACHIC店

◆兵庫県
ミント神戸店

◆福岡県
VIORO店

◆宮崎県
アミュプラザみやざき店
交通
勤務地による
※店舗は駅チカの商業施設内が中心。アクセスも抜群です!

▼各店舗へのアクセス詳細は、当社HPの「SHOP LIST」よりご確認ください。
https://www.briefing-usa.com/stores
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間半)

▼残業月平均5H以下!
店舗により多少異なりますが、営業時間は11時~21時。それぞれの店舗に十分な人員を配置しているため、残業時間は少なく、通し勤務もほとんどありません!

――シフト例――
◆ 9:30~19:00
◆10:30~20:00
◆11:30~21:00
給与 月給21万7000円~27万円+賞与年2回(昨年度は各0.8ヶ月分)
★今年6月のボーナスは満額支給!

※上記には月30時間分のみなし残業代(3万9217円~4万9795円)を含む。残業は月平均5時間のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします!

◎店舗ごとの目標達成に向けて、スタッフ1人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します!
年収例
300万円/入社1年目・23歳(セールススタッフ)
休日休暇 【年間休日120日以上!】
└110日(休日)+10日(半年間に5日の休暇を取れるようにしています)
◆週休2日制(月9~10日休み|土日休みも相談OK)
◆有給休暇(年10日|入社1年目から付与)
◆慶弔休暇

★接客業に携わりながら、お休みもしっかりとれる環境です。当社には業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(昨年度実績:6月・12月、各0.8ヶ月分)★6月分は満額支給!
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社販制度あり
◆転勤による住宅補助(規定あり)
◆出産・結婚祝い金

◎社販制度について
ファッションの好みは変わっていくもの。そのため、接客の際には必ずしも『BRIEFING』ブランドのアイテムを身に付けなくてもOKです。もちろん、興味のあるアイテムがあればいつでも社販制度を活用して購入することが可能。「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でお客様にオススメしたい」と利用するスタッフも多いです。

◎社内イベントも積極開催!
部活動、オンライン飲み会など、この時期でも安全に楽しめる交流の機会を用意しています!
キャリアパス/当社の特徴について ▼キャリアパス
店長やエリアマネージャーへのステップアップのほか、本社専門職へ職種チェンジした事例もあります。年齢を問わずフラットに評価しており、入社11ヶ月で店長に昇格した先輩や、2年目で海外事業に関わっている先輩も。あなたも、ぜひ積極的に手を挙げてくださいね。

▼当社の特徴
当社の副社長は、大手コンサルティング会社出身。役員陣も元・眼鏡販売の大手チェーンの企画や、世界有数のスポーツブランドのマーケティング責任者といったスペシャリストたちで構成されています。
先輩にインタビュー! NEWoMan新宿店・渡久地(とぐち)/31歳・2020年入社
以前はオーダースーツの販売をしていました。客層が若かったこともあり、年齢を重ねたときにお客様に寄り添えるのかと考えるように。『BRIEFING』は同年代かそれ以上のお客様が多いこと、加えて「本当に良いと思えるモノを提案できる」と考え、入社を決めました。

丁寧な接客と、多彩なアイテムでお客様のニーズを叶えられるのが当社の強みです。たとえばビジネスバッグをお探しの方には、「PCは持ち歩くのか」「プライベートでも使う予定があるか」まで伺います。お客様との距離も自然と近くなり、中には自分の勤務日に合わせて来店してくださる方もいるんですよ。

会社概要株式会社ユニオンゲートグループ

会社名 株式会社ユニオンゲートグループ
設立 2011年
代表者 代表取締役社長 CEO 中川 有司
資本金 5000万円
従業員数 246名(2024年3月時点)
事業内容 ◆自社ブランド『BRIEFING』『FARO』『Felisi』の運営
└製品企画・デザイン監修・製造・販売・マーケティング など

◆グループ企業の統括
└情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理 など
事業所 ◆本社
東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9階・10階

※直営店を全国に展開中!
BRIEFING:現在では国内外の主要都市を中心に直営店29店舗にまで拡大。
Felisi:15店舗
★2023年5月に台湾(ららぽーと台中店)にもBRIEFING直営店を出店!
関連会社 株式会社ユニオンゲートリテールズ
BRIEFING USA,Inc
BRIEFING Taiwan,Inc
経営理念 私たちは、『For Everyday Happiness』を目指し、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。

幸せとは、感動すること。日々生きていることの喜び、健康的に身体を動かす喜び、愛されている喜び、自己実現の喜び、そこには「笑顔」があります。ユニオンゲートグループは、このお客様の「笑顔」のために新たな商品・サービスを開発し、1人でも多くの人に喜びや感動をお伝えしたい一心で、バッグを中心にグループ事業開発を行なってきました。

これからは、様々な業種業態をブリッジした健康的なライフスタイルを編集し、新たなマーケットを提案することで更なる成長を続けていきます。
従業員満足度調査 「日本一働きたい会社」を目指して、年1回、従業員に向けた満足度調査を実施。人間関係、待遇など全36項目の質問に対して、10段階で満足度を回答します。実施理由は、従業員1人ひとりが主体となり、会社をより良くするための意見を出したり行動することを目的としているからです。

このように、常に現場の生きた声をヒアリングし、新しい取り組みをカタチにしてきました。たとえば、「年間10日の休暇制度」「確定拠出年金の導入」といった、スタッフが安心して働ける環境づくりに向けた施策も。より良い会社の実現に向けて有効な意見・アイデアは、経験年数や役職関係なく歓迎します。
企業ホームページ https://www.uniongategroup.com/
採用ホームページ 「今」を、もっとアクティブに 【株式会社ユニオンゲートグループ 採用サイト】仕…
https://en-gage.net/uniongategroup_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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