- 【事業内容】
- ■土木工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、水道施設工事業、さく井工事業、とび・土工工事業、鉄筋工事業、大工工事業 【建設許可】 国土交通大臣許可（特-１）第2792号（令和2年1月16日）
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | トンネル工事の施工管理 ★未経験歓迎／土日休み／家賃無料／創業71年の安定企業 鹿島建設や佐藤工業といった大手ゼネコンから依頼を受け、新幹線や高速道路のトンネル工事を手がけている当社。あなたには、トンネルの新設および補修工事におけるスケジュール管理や作業員への指示出しなどをお任せします。当社では5支店に分け、各支店がそのエリアの工事を担当。現場の近くに会社が社員寮を準備しますので、通勤の負担はありません。<安全面について> 創業71年で培われてきた業界随一の技術力の高さを武器に、各工程で細心の注意を払いながら工事に取り組んでいます。 <仕事のポイント> ★優しい先輩が指導します 入社後は3現場ほど、作業員のサポートをしながらトンネル工事の進め方を学びます。先輩がつきっきりで教えていきます。 ★手に職をつけられます 土木施工管理技士や火薬保安責任者などの国家資格取得を目指しましょう。資格によっては、講習や受検にかかる費用などは当社が負担。また、会社が指定する資格を取得すると、資格手当が毎月支給されます。 ★仕事がしやすい 作業員は当社の社員。工事の進め方やコツなどを熟知してるベテランぞろいです。また、いつも同じ面々なので、コミュニケーションがとりやすいです。 ＜トンネルの作り方＞ ▼穿孔（せんこう）…ドリルジャンボで岩盤に穴を掘り、爆薬を詰めて爆発させます。 ▼補強…岩盤の表面に鋼の棒を差し込み、コンクリートを吹き付けて補強します。 ▼防水…山から浸水しないように、ビニールシートを張ります。 ▼覆工（ふっこう）…コンクリートで岩盤を覆います。穿孔から覆工を繰り返し、掘り進めます。 ※上記は一例。地質調査データをもとに、機械で掘る「機械掘削」や火薬で爆発させる「発破掘削」などから最適な方式を選びます。 ※専門用語は原稿を見ただけでは分からないと思いますので、面接や入社後にもご説明します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（MT）※AT限定の方もご相談ください。 ★社会人デビューの方も歓迎！ ★ブランクの期間や転職回数は不問です。 ＜下記のような方は、優遇・歓迎します！＞ ・デスクワークではなく、外に出て働きたい方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・建築や土木工事の実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ▼組織の若返りを図るため、施工管理メンバーを増員します。 トンネル工事全般を得意としている当社。道路や鉄道などのトンネルを軸に、創業時から培ってきた確かな技術力を駆使して様々なプロジェクトを担ってきました。今後も、新幹線（九州・北陸・北海道）、高速道路、リニア新幹線など、トンネルの需要は絶えることがないと考えており、私たちの役割は大きくなっていきます。 しかし、活躍中の施工管理の平均年齢は40歳を超え、今後の事業展開のためには組織の若返りが必須。そこで今回、若手採用を行ない、技術力を継承していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
日本全国の工事箇所（北海道エリア、東北エリア等の指定可）にある作業現場
※希望勤務地は応相談。希望を考慮します。 交通
作業現場により異なります。
※現場の近くに寄宿舎を準備します。 ※寄宿舎と現場の往復には、社用車を利用できます。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※勤務時間は、施工現場により異なります。例えば、昼勤（7:00～16:00）と夜勤（19:00～翌4:00）など、週ごとにシフトが組まれることが多いです。但し22：00～翌5：00は18歳以上。 |
| 給与 |
月給22万円～51万円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低給与額です。年齢に応じて給与を決定します。 ※上記の給与には、一律支給の現場手当3万円が含まれています。 年収例
410万円／25歳（経験7年）
530万円／35歳（経験17年） 710万円／45歳（経験22年） |
| 休日休暇 | 【年間休日112日程度※現場状況による】 ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇（5日～10日） ■夏季休暇（5日～10日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／支給額は業績に応じて決定 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当 ■寄宿舎完備（光熱費会社負担／食堂あり） ※現場によっては、アパートを借りあげている場所もあります ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2000円） ■役職手当 ■制服支給 ■保養所あり（リステル猪苗代、松島センチュリーホテル） ■退職金あり ■財形貯蓄あり ■社員持株制度 ■資格手当（月2000円～※社内規定あり） ■帰省旅費全額負担（GW・年末年始・夏季休暇） ■医療保険（全額負担） ★節約できるから貯金もばっちりできます！ 寄宿舎が完備されているため、家賃負担は一切なし。光熱費（月5000円）も会社が負担しますので、かなり節約することができます。 |
| スキルアップと資格取得を応援！ | 未経験で入社される方は、2～3週間かけて外部講習を受け、土木施工管理の基礎を学べます。約50万円かかる講習費用は会社負担です。また、下記のように資格取得費用や手当を充実させています。 ◎以下の資格取得にかかる費用は、会社全額負担！ ・車両系建設機械（整地用）運転技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・低圧電気取扱業務特別教育 など その他、リーダーシップやコミュニケーション能力を高めるための研修も受講可です！ ◎以下の資格を取得後、毎月資格手当を支給！ ・土木施工管理技士（1級・2級） ・火薬類取扱保安責任者（甲乙） ・建設業経理士（1級・2級） ・衛生管理者（第1種） |
| 配属部署 | 全社員412名のうち、施工管理は約50名（令和3年10月現在）。1つの現場を、施工管理3～5名（現場所長・工事主任・工事係）と現場作業員20名～30名で担当します。大規模案件（同時に隣接する2つのトンネルをつくるなど）の場合は5名ほどの施工管理で担当。小規模案件の場合は2名の施工管理で担当することもあります。規模に応じて、担当する人数は異なります。また、工期は平均1～2年ですが、大規模案件では5～6年かかります。 |
| 会社名 | 北新建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表者 竹本茂 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 450名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 79億8000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、水道施設工事業、さく井工事業、とび・土工工事業、鉄筋工事業、大工工事業 【建設許可】 国土交通大臣許可（特-１）第2792号（令和2年1月16日） |
| 事業所 | ■本社・東京支店（九州担当）・海外担当部 東京都渋谷区笹塚2-4-4 ■北海道支店 北海道札幌市西区発寒9条14丁目516-152 ■東北支店 宮城県仙台市宮城野区五輪2-9-15-208 ■西部支店 兵庫県伊丹市昆陽7-3-1 DS伊丹ビル202号 |
| 関連会社 | 北新商事株式会社 |
| 施工実績 | ■道路トンネル ■鉄道トンネル ■用水路トンネル（導・排水路トンネル、上下水道トンネル、調査坑工事他） ■斜坑工事 ■立坑・深礎工事 ■シールド・TBM工事 ■採石トンネル ■海外工事 |
| 企業ホームページ | http://www.hokushin-cc.co.jp/ |
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