ITエンジニア│残業月12.1時間と少なめ!年間休日123日!住宅手当や家族手当など充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/02 - 2022/01/26)
ITエンジニア│残業月12.1時間と少なめ!年間休日123日!住宅手当や家族手当など充実!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアの声をもとに、年功序列制度をやめました。
エンジニアの日報などに目を通していると、気づいたことがありました。時代に合わない年功序列制度は、いい加減廃止しなければ。エンジニアに長く活躍してもらうためには、評価制度を刷新しなければと。
東証二部上場のSIGグループの一員として、システム開発事業やインフラ・セキュリティサービス事業などを展開している当社。それなりの規模感を誇りますが、社員の声には積極的に耳を傾け続けています。エンジニアファーストこそ、会社の成長への近道だと信じているから。
2021年7月には人事制度を新しくしました。昇給・昇格の基準や給与テーブル、賞与分配率などを明確化。全126段階のグレードを定義し、「何を頑張れば、どう上がるのか」を分かりやすくしました。
エンジニアは直属の上司と年2回の「目標設定面談」を実施。過去半年の自己評価と上長評価をもとに総合的に判断し、次の半期の給与やポジション、目標を決定。キャリアに関する悩みなども一緒に相談できます。
大切なのは、納得感。私たちは、あなたの頑張りを決して見逃しません。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア│残業月12.1時間と少なめ!年間休日123日!住宅手当や家族手当など充実! 自社内、またはクライアント先で、Web系やオープン系、組み込み系、インフラ系などの案件をお任せ。要件定義から運用・保守まで、幅広いフェーズをご用意しています。
クライアントはパナソニックグループや日立グループなどの大手企業が中心。請負案件が多いです。経験やスキルに合わせて分野やフェーズを決定するので、ぜひ希望を伝えてください。リーダー経験をお持ちであれば、PM・PLなどにもチャレンジOKです。
【プロジェクト例】 ■甲府 ・大手電子部品装着用製造装置の組込系システム開発 ・大手半導体製造装置の組込系システム開発 ・大手基幹系システム開発 など
■関西 ・自治体の人事・給与システム開発・保守 ・自治体の国民健康保険システム開発・保守 ・大手寝具メーカー情報統合システムのセンシングデータ連携開発 ・住宅設備機器販売サイト開発・保守 など
■九州 ・大手電子部品装着用製造装置の組込系システム、上位システム開発 ・自治体の消防指令センターのパッケージシステム ・ショッピングサイトの開発 ・大手航空会社Web予約購入システム開発・保守 など
■名古屋 ・電力会社顧客管理システム開発 ・自動車メーカー情報通信システム開発 ・車載器地図アプリ開発 ・テレマティクスサービス基盤機能開発 など
【開発環境】 ■言語:Java、C、C++、C#、Visual Basic、Python ■DB:Oracle、PostgreSQL、HiRDB、SQLserver、postgres、MySQL ■OS:Windows、Linux、Android ■クラウド:Azure、AWS、Oracle
◎プロジェクトには複数人でアサインされます。少ない場合は2~3名、多いと40~50名規模になることも。社内のスタッフと連携して取り組めるので、フォロー体制も万全です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒、歓迎!学歴・ブランク不問!】 ■ITエンジニアの経験を持つ方 └分野・経験年数・言語・プロジェクト規模などは不問です。Web・組み込み・インフラなど、何かしらITに関わった経験をお持ちの方を想定しています。
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募集背景 |
東証二部上場企業のSIGグループの一員である当社。システム開発事業やインフラ・セキュリティサービス事業など、ITに関わる幅広い事業を展開しています。
今回は、西日本事業部での募集。西日本の特色は、大手と長年にわたって取引を継続し、安定基盤を拡充し続けてきたこと。今後は、新たな事業分野への展開を図りたいと考えています。そのため新たな人材を採用し、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
山梨・大阪・福岡・愛知を中心としたクライアント先での常駐勤務、もしくは自社内勤務となります。勤務エリアは希望を最大限考慮します。
◎転勤は本人希望を除きありません。U・Iターンも大歓迎! ◎案件によりテレワークとなる場合があります。分散開発の案件が多くなっているので、地方にいながら東京の案件も担当できます。
―― 拠点 ―― ■甲府事業所/山梨県甲府市相生1-2-31 大同生命甲府ビル2F ■関西事業所/大阪府大阪市西区京町堀1-6-4 アーバンリサーチビル9F ■九州事業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル8F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル8F
交通
常駐先により異なります。
―― 各拠点へのアクセス ―― ■甲府事業所/JR中央本線「甲府駅」より徒歩14分 ■関西事業所/大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩2分 ■九州事業所/各線「博多駅」筑紫口より徒歩5分 ■名古屋オフィス/地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
■専門業務型裁量労働制/1日8時間 ■残業給制/9:00~18:00(実働8時間)
◎勤務時間帯は常駐先により変動する場合があります。 ◎月平均残業時間は12.1時間です。 |
給与 |
■専門業務型裁量労働制 月給28万1000円~70万7000円(みなし残業代月22時間分/4万1058円~含む)+各種手当+賞与年2回
■残業給制 月給21万8000円~61万3000円+残業手当+各種手当+賞与年2回
※上記月給には、一律手当の地域手当(1万円)を含む。 ※一定の職位以上は専門業務型裁量労働制との選択制。
【月収例】 38万3000円(役割手当5000円+世帯主住宅手当3万2000円+家族手当1万8000円含む) ※九州・甲府事業所のユニットリーダークラス(30代/妻・子1人)の場合
年収例
568万円/月収38万3000円(役割手当5000円+世帯主住宅手当3万2000円+家族手当1万8000円含む)×12+賞与108万円 ※九州・甲府事業所のユニットリーダークラスの場合(入社7年目)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(5日以上の有給休暇取得率100%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり(復職率100%) ■育児休暇 ※男女ともに取得・復職実績あり(復職率100%) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/年3.86ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■残業手当(残業給制:全額支給) ■みなし残業手当(専門業務型裁量労働制:月22時間分 ※別途、休日・深夜勤務手当を支給 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始手当 ■在宅勤務手当 ■役割手当 ■営業手当 ■調整手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月3000円) ■住宅手当 ・世帯主/家賃月6万円~:月3万2000円、家賃月5万円~:月2万5000円、家賃月5万円未満:月2万円 ・家賃一部負担の場合/大阪:月1万2500円、その他:月1万円 ■地域手当(地域により、給与に含む分とは別途支給の場合あり) ■出張手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社員旅行 ■資格取得支援制度(合格祝い金支給) ■社内禁煙 |
教育制度 |
▼まずは希望に合わせてプロジェクトにアサイン 入社初日は社内手続きや就業規則の確認などを行ないます。その後は希望に沿って既存プロジェクトに入っていただきます。必ず先輩社員がいるので、ご安心を。OJT研修を通して、仕事の進め方を学んでいきましょう。年に数回、社内研修の機会も設けています。
▼さらに成長するための様々な研修をご用意 拠点ごとに社員による勉強会を開催したり、外部のリーダー研修に参加したりと、学びの機会は多数あります。設定した目標にあわせて、資格取得にも挑戦できます。また、ポストには空きがあるので、ユニットリーダーにもチャレンジOKです。 |
会社の雰囲気 |
もともと規模の小さな企業としてスタートしたので、創業当時のフランクな雰囲気が今も根付いています。上下関係も厳しくありません。上長だから気を遣うということもなく、むしろ意見などを伝えやすい風土です。また所長とメンバーが直接チャットでやりとりしたり、日報で全体に発信したりすることも。働きやすい職場を目指し、社員全員が意見を言いやすい職場です。
人柄やコミュニケーション能力を重視して採用活動を行なっているので、社員同士の仲の良さも自慢です。一緒にゲームをしたり、家族の話をしたりしています。仕事以外で、家族ぐるみで付き合いを持っている社員も多くいます。社員の定着率は設立以来93%以上と高水準です。 |
株式会社SIGのITエンジニア│残業月12.1時間と少なめ!年間休日123日!住宅手当や家族手当など充実!(1118524)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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