- 【事業内容】
- 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
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職種×勤務地
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仕事内容 | スーパー『万代』の店舗スタッフ(部門責任者候補)│積極採用中! 賞与年2回!子供手当あり! 配属先の店舗にて、従業員のマネジメントから品質管理、各部門の接客・販売など、幅広くご担当いただきます。店舗におけるCS(カスタマーサービス)部門の責任者候補として活躍してください。<各部門の主な業務> ■接客 売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。サポートで入っていただくことが中心ですが、お客様とも直接コミュニケーションをとっていただけます。 ■品質管理 陳列している品物は、逐一品質チェックを行ないます。また、衛生面に配慮し常に清潔な服装を心掛けており、スタッフ同士お互いにチェックしています。 ■パート・アルバイトスタッフのマネジメント 部門で共に働くパート・アルバイトスタッフの業務や接客の指導、シフト管理などを行ないます。 ■荷受け・品出し 配送されてきた商品の荷受けから、店頭への品出しまで行ないます。 <1日の仕事の流れ例> 12:30 出勤、前日からの引継ぎ内容の確認、シフトの確認 15:00~ 店内クリーンタイム(清掃・消毒、接客や品出し) 18:00頃 夜礼 19:30~ 見切り(惣菜の値引きなど)のフォロー 21:00~ 閉店作業 22:30頃 店舗施錠、退勤 ※店舗ごとにタイムスケジュールが違うため、実際の仕事の流れは上記と異なる可能性があります。 <入社後の流れ> ▼店舗でのOJT └実務を通して習得していただきます。 ▼配属店舗決定 ※マニュアルも完備しています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験歓迎!ブランクOK!> 高卒以上 ※社会人経験20年以上の方も歓迎! ※特別な経験は要りません。未経験でも安心して仕事に臨めるよう、当社でしっかり教えていきます。 ※スーパーマーケットで働いていた方は、その経験を活かせます! ※前職が営業職などの中途採用者も多数。未経験でも安心です! |
募集背景 | 【15名の積極採用!】 生鮮食品に注力し、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、三重県に156店舗のスーパーマーケットを展開している当社。全店舗合計で1日あたり平均44万人、年間1億5000万人のお客様にお越しいただいています。当社の特徴は、各店舗の裁量が大きく、スタッフ一人ひとりが工夫しながら売り場づくりや接客を行なっていること。今後も、関西でダントツ1位を目指して店舗数を拡大していくにあたり、現場を担うスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県の各店舗(計156店舗)
※配属店舗はお住まいを考慮の上、配属を決定いたします。 交通
各店舗によって異なります。
詳細は、下記HPよりご確認ください。 http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/ ※マイカー通勤OK(規定あり) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均168h) ※店舗により異なる。 <勤務時間例> 13:00~22:30(休憩1h30分) └基本的に年末年始等を除き、退勤時間が24時を越えることはありません。 21:00~翌6:30(休憩1h30分) └夜間の棚卸しをする時間帯の店側監督者として当番する場合があります。 |
給与 |
月給22万円以上 (年齢給14万4000円+一律資格給7万6000円) 【22歳の方の場合の初任給(月)】 月給22万円(年齢給14万4000円+一律資格給7万6000円) 【37歳の方の場合の初任給(月)】 月給26万3000円(年齢給18万7000円+一律資格給7万6000円) ※入社時の年齢により年齢給が異なります。 ※人事制度により、評価にもとづく昇格・昇給あり。 ※残業実績がある月は、別途残業代を全額支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日111日】 ■シフト制(月8~11日) ■有給休暇 ※5日以上の長期連続休暇取得を推奨しています! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(育休取得実績あり) ■生理休暇 ■セーフティー休暇 ■介護休業 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(原則全額支給/規定あり) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■制服貸与 ■マイカー通勤可(規定あり) ■永年勤続表彰あり ◎子供手当(子供手当支給は18歳到達後の最初の3月まで)◎ お子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給いたします。 (例)お子様が3人の場合は月4万円支給いたします。 |
社員インタビュー | 前職では時間が不規則な仕事をしていたため、なかなかプライベートな時間を作れず転職を決意しました。万代を選んだのは、昔から馴染みがあるスーパーで、従業員の接客イメージや企業イメージが良かったのと、「働く仲間とその家族の時間を守る」を理念に共感したからです。入社してからは月に8~12日休めますし、5日間以上の連続休暇も取得できるので、うまく時間を作れるようになり、妻も喜んでくれています。 未経験入社だったので不安でしたが、接客研修や部門ごとの研修を手厚く行なってくれますし、先輩方も優しく、質問もしやすい風土なので長く続けられそうです。【店舗マネージャー/40代/未経験入社】 |
会社名 | 株式会社万代 |
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設立 | 1962年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 阿部 秀行 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2850名(2022年3月現在) |
売上高 | 3767億円(2022年2月期実績)◎経常利益78億円(2022年2月期実績) |
事業内容 | 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営 |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市渋川町3-9-25 店舗:161店舗/大阪109店舗、兵庫29店舗、奈良13店舗、京都9店舗、三重1店舗(2022年6月現在) |
企業ホームページ | http://www.mandai-net.co.jp |
株式会社万代のスーパー『万代』の店舗スタッフ(部門責任者候補)│積極採用中! 賞与年2回!子供手当あり!(1118457)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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