- 【事業内容】
- 新築住宅の設計、施工、木造商業施設の設計・施工 住宅のリノベーション、リフォーム ＜免許・資格番号＞ 特定建設業知事許可 （特-3）石第19356号 一級建築士事務所登録 石第2731号 宅地建物取引業知事許可 石第（3）6998号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 住宅の施工管理（札幌市内及び近郊）◆働きがいのある会社認定企業◆賞与年2回/転勤なし/マイカー通勤可 新築注文住宅を主に手掛ける当社。あなたには、施工管理業務をお任せします。お客様・設計担当・協力会社と協力しながら住宅を完成へと導いてください。■担当エリア 基本的に札幌市内・札幌近郊が中心です。現場への訪問は週3～4回くらいです。 ■工期や担当件数 着工から竣工まで、約4ヶ月～4ヶ月半の現場が中心。ひとり1～3件を並行して担当します。 ＜フォロー体制が充実＞ 施工管理者は4名1組のチーム制を取り、リーダーを筆頭にお互いをサポートしています。トラブル発生時には先輩に相談したり、ベテランの統括マネージャーから問題解決のための具体的なアドバイスを受けることが可能。週に1回ミーティングなど、情報共有や相談の場がたくさんあります。 ＜社内のIT化が進んでいます＞ 顧客情報・スケジュール・予算などのクラウド管理を推進。『現場の空き時間に社内業務をする』『社内から現場の状況を確認する』など、業務効率化に繋がっています。協力業者さんが施工後の写真をクラウドにUPしてくれるので、現場に直接に見に行く頻度を減らすことが可能になっています。 ＜協力会社との関係性について＞ 当社の理念に共感してくれている協力業者・職人さんが多く、スムーズに仕事ができます。 ＜キャリアアップについて＞ 現場の施工管理者を続けることはもちろん、マネージャーや経営幹部としてマネジメントへ進む道も。どちらの道を選んでも、しっかり昇給します。また評価についても、「活動実績」「能力」などから、「仕事に対する取り組み方」までしっかり評価します。 ＜自己実現を応援します＞ 中規模木造商業施設や、設計事務所案件の施工管理に挑戦や、オリジナル家具をデザインし、商品化した社員も。仕事を覚えた先には、自分のなりたい・やりたいが実現できる環境が待っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■施工管理の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可、MT尚可）をお持ちの方 ◎在職中の方の応募歓迎！入社時期相談に応じます。 ◎U・Iターン歓迎 ＜以下に該当する方は、なお歓迎します。＞ ◆1級・2級建築施工管理技士 保有者 ◆一級・二級建築士 保有者 |
| 募集背景 | ◎依頼増加による増員募集です。 新築注文住宅を中心に、規格住宅、木造商業施設も手掛ける当社。北海道産の高品質な素材にこだわり、住宅性能の高さ・デザインで高い評価を得、紹介による依頼が全体の4割を超えています。当社は営業部門を設けておらず、設計担当者・施工管理者が直接「暮らしづくり」ができる点も好評です。 そんな中、新築やリフォームの相談・依頼も増えてきている状況です。そこで今回、施工管理経験のある方を増員募集し、組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道札幌市北区北34条西10丁目6-21 田中ビル
※転勤はありません。 交通
札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」より徒歩10分
◎マイカー通勤OK・無料駐車場あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給26万1000円～41万5000円 ◆月収例 月収42万円 └内訳：基本給（30万円）+資格手当（1万円）+時間外手当（4.5万円）+家族手当（1.5万円）+車両借上げ代（2万円）＋ガソリン代（3万円） 年収例
488万/30歳（入社2年）
526万/38歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日祝／月6～11日）※社内カレンダーによる ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士・施工管理技士ほか） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ひとり：月5000円） ■退職金制度 ■車両借上げ制度（2万円／月） ■ガソリン代実費全額支給 ■フリードリンク ■社員旅行（隔年） ■社内禁煙 ■制服貸与（シャツ、ブルゾン、防寒着、ズボン） ■私服OK ■健康診断年1回 ■カフェ35stock・あめつち社員割引 ■英会話教室（週1回、希望者） ■35design家具社員割引 ■整体マッサージ補助 ■マイカー通勤OK・駐車場あり |
| 教育制度 | 入社後は、1ヶ月ほど先輩に同行していただき、仕事の流れや当社が施工する住宅の特徴などを学んでいただきます。その後、業務の習熟度に応じて順次担当案件をお任せしていきたいと考えています。また、担当案件を持ってからも、チームのメンバーや統括マネージャーに、相談や助言を求めることが可能なので安心してください。 |
| 働きがいのある企業として認定されています | 長く、前向きに仕事に取り組んでいただくために、社員が働きがいをもって働くことができる組織作りに力を入れており、2021年度 「Great Place To Work」の働きがい認定企業に登録されました。 |
| 会社名 | 株式会社三五工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1958年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 裕基 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 40名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 16億2400万円（2021年4月期実績） 15億3542万円（2020年4月期実績） 12億6300万円（2019年4月期実績） 11億7206万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | 新築住宅の設計、施工、木造商業施設の設計・施工 住宅のリノベーション、リフォーム ＜免許・資格番号＞ 特定建設業知事許可 （特-3）石第19356号 一級建築士事務所登録 石第2731号 宅地建物取引業知事許可 石第（3）6998号 |
| 事業所 | 北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号 |
| 関連会社 | 株式会社リヴスタイル 株式会社35design |
| SDGsへの取り組み | 当社は、国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」に賛同し、森林保持活動をはじめ、輸送コストを減らすために北海道産の木材を使用し地産地消を行なう、地域貢献の観点から近隣の小中学校へ「働くというのはどういうことか」や「大工さんが図工の時間に参加し、釘の打ち方を教える」などの授業を行なうなどの取組みを行なっています。 ■当社のSDGsへの取り組みについて URL：https://www.kk35.jp/about/sdg |
| 企業ホームページ | https://www.kk35.jp |
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