| 仕事内容 | 店舗でスタッフに寄り添う人材コーディネーター ★ホワイト500／書類選考ナシ／東証一部上場グループ！ アパレルショップや家電量販店、スマホショップなどで、接客や売り場づくり、スタッフの管理・フォローなどをお任せします。研修ではビジネスマナーから学べるので、未経験からでも安心してスタートできます♪【具体的には？】 ■店舗で働くスタッフのサポート ■店頭に立っての接客・販売、売り場づくり ■取引先店舗の課題に応じた企画・提案 【実は、レアな人材コーディネーター】 人材サービス企業として、社会に求められている役割は何だろうか――そんなことを突き詰めた結果、生まれたのがこの仕事。離れた場所でスタッフを支えるのではなく、共に店舗に立って支える。人材業界でも珍しいポジションです。 【前を向く“キッカケ”をつくる存在】 毎朝元気に「おはよう！」と声をかけ、スタッフのやる気を引き出したり。「やりがいを見出せない」「接客がニガテ…」と落ち込むスタッフの気持ちに寄り添いながら、「まずは笑顔を心がけてみない？」と気づきを与えたり、率先して接客を楽しみお手本をみせたり。前を向くキッカケをつくることで、店舗スタッフも徐々にやりがいを見出してくれます。 【店舗のお悩みを、アイデアで解決！】 接客や販売だけでなく、店舗の課題に応じた企画や運営ができるのも面白み。「地域のお客様に新キャンペーンを打ち出しては？」「教育マニュアルを作りたい」「お客様との会話が盛り上がるトークツールはどう？」など、店舗運営にまつわる様々な提案が可能です。 ◎人材コーディネーターが取引先に上流から企画提案することも。そこから新規プロジェクト受注や、新たな仕事にもつながっていきます。 ◎コーディネーターとして活躍した後はリーダーや支店長へと早期昇格できるほか、キャリアコーディネーターや研修担当へのチャレンジもOK。入社3年目で支店長に抜擢された社員も！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎します！＞ ◎元フリーターの先輩も、未経験から活躍しています！ ◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください！ ◎「仕事は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」そんな営業・販売経験者の方もたくさん活躍しています！ ※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることも、少し先の入社もできます！ ※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です！ ※経歴ではなくあなた自身の「これから」を重視します！【入社までの流れ】に、面談について記載しています。ぜひご覧ください！ ★長く働きたいと思える環境づくりに注力しており、4年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。やむを得ない事情で辞めた方以外、直近1年間の退職者はほぼゼロ！ |
| 募集背景 | ◆福利厚生が充実している当社で、新しいスタートを！ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2021年1月に設立24周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。新しいエリアにて新チームを立ち上げ、さらなる組織強化を図るために、コーディネーターを増員します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨にある当社取引店舗
◎ご希望の勤務地への配属となります。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰です♪ ……勤務地のご希望は、最大限考慮します…… ★全国に数多くの勤務地があるため、ご希望を叶えやすいです！ ★ご本人の了承を得ない転勤はありません。 ★ご家庭の事情・転居による勤務地変更のご希望も考慮します。 ★「自宅の近くで働きたい」などのご希望にも応じます。 ★「前職より通勤時間が15分になった」「家族との時間が増えた」という声も上がっています♪ 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】大宮、千葉、横浜 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場では余裕のあるシフトが組めるので、残業はほぼなし。1ヶ月の残業は平均9.5時間です。 （2021年4月～9月末実績） |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回 ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 【月収例】 28万円以上（月給＋残業手当＋各種手当） 年収例
350万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／24歳
420万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／26歳（リーダー職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＋指定休5日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！ ■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。 ■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています（有給休暇取得促進のため） ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています！ ★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生が整っています＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型） ■クラブオフ（映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能）／例：有名テーマパーク割引利用 ＜表彰制度について＞ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。 |
| 人生相談まで出来るカジュアル面接 | ■Q／面接はどんな準備をすればいい？緊張してしまうかも… ■A／リラックスしてお越しください♪ あなたを見定めるようなことはしません。会社も仕事も、経験してみないと分からないもの。志望動機を言えなくて当然だと思います。だから、面接はラフにお話するスタイル。ムリして準備せず、あなたのことを聞かせてくれたら嬉しいです。 ■Q／実際に面接した人の感想が聞きたい！ ■A／気軽になんでも質問できました！（先輩社員より） 面接というより「面談」。担当の方が、雑談しながら気さくに質問してくれたので、仕事やキャリアの悩みを包み隠さず話せました。「やりたいことはこれから見つけよう」と寄り添ってくれたのが嬉しかったです。 |
| 入社後の流れ | 【1】まずは、1～2日の座学研修から。 会社理解、コンプライアンス研修、コーディネーターの役割（課題解決）、ステップアップ事例や制度説明のあと、座談会、懇親会などで理解を深めることができます！ 【2】現場配属となり、実際の業務を覚えていきます。 現場の仕事を覚えた後、コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のサポートを受けつつ、仕事に慣れましょう！ 【3】継続的なスキルアップを応援します。 いつでも受講できる“eラーニング”を導入。Web上で成功事例などを学べます！ その後も、年に3回フォローアップ研修（入社3ヶ月目、5ヶ月目、10ヶ月目）を実施予定。一人立ち後もしっかりサポートします！ |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）の店舗でスタッフに寄り添う人材コーディネーター ★ホワイト500／書類選考ナシ／東証一部上場グループ！（1118114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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