- 【事業内容】
- 業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの製造
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 生産管理(国内トップシェアを誇るメーカー)| 創業103年の安定企業◎賞与年2回◎転勤なし 当社は『コードリール(長い電源コードをコンパクトに巻きとれる製品)』や、建設現場用の照明器具などを扱うメーカーです。生産管理の役割は「安定した生産」を支えること。部品づくりを任せる協力工場を定期訪問し、納期や品質を管理・サポートします。<扱う製品の種類は?> 常時約800種類の在庫をもっています。ただ、色や長さなどの仕様が違うのみで、共通した部品を使う製品も多いため、1つの機種あたりに使用する部品は20~30種類くらいです。 ---主な仕事の流れ--- ▼製造計画に基づき、生産管理担当者が年間の生産スケジュールを作成 ▼生産スケジュールに間に合うように、各協力工場へ製造依頼 ▼定期的に協力工場を訪問し、生産体制を把握 ▼生産効率や品質の向上をサポート <サポート事例> 【例1】「納期に間に合わない!」と言われたら… 定期訪問時に把握した生産体制をもとに、「稼働していないあの機械を使用できないか?」「素材を変更したら対応できないか?」などとアドバイス。「間に合わせて」と頼むだけではない工夫をします。 【例2】品質基準を満たさない部品が多かったら… 原因は様々なので、現場を見えて考えます。たとえば検品の様子を見せてもらい「1人でチェックすることがミスを生むから、2人体制にできないか?」など改善点を確認します。 ※工場をまたぐ変更、全社的な改善提案などは『改善提案制度』を使ってトップに提案できます。新卒社員や若手中途社員のアイデアが採用され、実現したこともあります。 <入社後の流れ> まずは商品説明や組み立て方などが載っているマニュアルを読み、商品知識を身につけていきます。同時に、最初の1年間は先輩に同行し「納期・価格の交渉のポイントやコツ」「部品の仕入れ方」などを学んでいきましょう。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒の方を歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※製造業界の経験・生産管理の経験は問いません。 |
募集背景 | <次世代を担う “新しい風” を求めています> 創業から100年以上の歴史をもつ当社。コードリールや照明器具を扱うメーカーとして、国内でトップクラスのシェアを持っています。日本の真ん中である岐阜に物流拠点を構え、約800種類ある製品を常時在庫することで、すばやい納品体制を実現してきました。 また、毎年かならず10点以上の新製品を出すなど、時代の変化にきちんと対応することも大切にしています。それにともなって管理する部品や製品が増えていることもあり、生産管理スタッフを増員することになりました。経験や知識を問わず、次世代を支えてくれる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間を設けております。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県の本社 または 岐阜工場での勤務です。
■本社/愛知県名古屋市瑞穂区浮島町12-24 ■岐阜工場/岐阜県瑞穂市十八条586-3 ◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ◎配属先は希望を考慮して決定します。 交通
■本社
地下鉄名城線 「伝馬町駅」3番出口より徒歩9分 名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩5分 ■岐阜工場 樽見鉄道「十九条駅」より徒歩17分、車で5分 JR東海道本線「穂積駅」より車で7分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:15~17:15(実働7時間55分) [昼休憩] 12:00~12:45 [小休憩] 10:00~10:15/15:00~15:10 ⇒感染症対策のために変則となる場合があります。 |
給与 |
月給23万7000円~28万3000円+賞与年2回・各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 年収例
初年度の平均年収は、320万円~400万円です。
|
休日休暇 | ◆週休2日制(土日/月により1~2回土曜出勤あり) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(7~9連休) ◆年末年始休暇(7~9連休) ◆有給休暇(初年度は10日付与) ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給/年1回(1月あたり5000円~1万円:前年度実績) ◆賞与/年2回(計3ヶ月分:2020年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ◆交通費(月5万円まで) ◆時間外手当 ◆業務手当(月6000円) ◆住宅手当(月7000円) ◆技能手当(月5000円) ◆役職手当(月8000円~5万円) ◆家族手当(月3000円) ◆コロナ対策給付金(消毒液・マスクなどの購入費用をサポート) <その他> ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(勤続年数3年以上) ◆制服賃与 ◆社内食堂(400円以内でお弁当を購入できます) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆改善提案制度(半年に1回表彰) ◆自己申告制度(半年に1回) ◆誕生日プレゼント(本人・配偶者) ◆社員旅行 ◆受動喫煙対策(分煙/喫煙室あり) |
風通しの良い社風です! | ◎現場から、トップへ直接提案! 『改善提案制度』『自己申告制度』は、働く中で「もっとこうしたら良くなるのではないか」という声を提案できる制度。会社として、現場の声を積極的に取り入れるために設けられています。アイデアが採用されると、表彰及び金一封も。これまでには、新卒社員・異業種から転職した若手が表彰された実績もあり、フラットな評価がなされています。 |
頼もしい仲間がいます。 | 同じ部署のメンバーは8名です。年齡は27歳~43歳で、社歴も4年目~10年目までと幅広いです。異業界からの中途入社が多く、前職は林業やサービス業、アパレル業界など。実力をしっかり見て評価する社風なので、中途入社の方も実力次第でポジションにつきやすい環境です。 |
会社名 | 株式会社畑屋製作所 |
---|---|
創業 | 1918年(大正7年)8月 ※設立/1971年12月 |
代表者 | 取締役社長 足立 憲泰 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 121名(2021年8月時点) |
売上高 | 【連結実績】 60億円(2020年1月期実績) |
事業内容 | 業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの製造 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市瑞穂区浮島町12-24 岐阜工場/岐阜県瑞穂市十八条586-3 |
関連会社 | ■株式会社ハタヤリミテッド 本社/愛知県名古屋市中区大須4-10-90 代表/取締役社長 足立憲泰 創業/大正7年8月 設立/昭和29年11月 資本金/6000万円 従業員数/52名 事業内容/業務用コードリール、照明器具、エアー・ガス・溶接・ホースリール、大型・自動巻リールなどの販売 ■ハタヤオーケーエス株式会社 本社/東京都大田区昭和島1-1-5号 代表/取締役社長 足立卓郎 創業/大正10年 設立/昭和34年1月 資本金/1000万円 従業員数/15名 事業内容/産業用大型自動巻リール製造 |
企業ホームページ | http://www.hataya.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社畑屋製作所 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hataya_jobs |
株式会社畑屋製作所の生産管理(国内トップシェアを誇るメーカー)| 創業103年の安定企業◎賞与年2回◎転勤なし(1118023)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。