仕事内容 |
住宅設計★業界大手・ミサワホームグループ/年間休122日/賞与3.5ヶ月分/転勤なし お任せするのは、主に『ミサワホーム』が開発する、自社ブランドの木造住宅を手がける実施設計。大まかなデザインは営業や意匠担当が決めるので、施工に向けた詳細なプランニングを行なっていきます。なお使用するツールは、JWCAD AD-1(自社専用システム)です。
<商品のご紹介> 安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えます。
【木質パネル接着工法とは】 外部の荷重を面で受けて分散させる面接合により、さまざまな性能を高める独自の工法です。つなぎ目が分かりにくいといった、見た目の美しさにもつながり、高い完成度を支えています。
<業務の流れ> ▼設計のプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉など、お客様と相談しながら、設備面も含めて実施設計をしていきます。
▼設計に伴う各種処理 資材発注や各種申請・書類提出なども含めて、いずれも別の専任部署にバトンタッチします。
※1週間のスケジュールとしては、土日に打ち合わせ(1組につき4~5時間×4~5回)、平日に作業となるのが通常です。
<仕事のポイント> ★スムーズに設計を進めやすい 型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。基本的には一定のルールに沿って設計していくため、構造上の不備が生じにくいメリットがあります。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
1級・2級建築士、または木造建築士のいずれかの資格をお持ちの方 ※学歴やブランク期間などは問いません。
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募集背景 |
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀を営業エリアに、戸建住宅の販売をはじめ、土地活用や医療・福祉建築などの事業を展開している当社。『ミサワホーム』グループの一員として、数多くのお客様に、こだわりの住まいづくりを通じて快適な暮らしを支えてきました。今回はさらに幅広いニーズに対応していくために、組織強化を目指して新たな仲間を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<以下いずれかの事業所に配属>※転勤なし 本社・大阪支店/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階 京滋支店/京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビル 奈良支店/奈良県奈良市大宮町2-4-25 MY奈良大宮ビル 兵庫支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-2-6 第一南ビル 和歌山支店/和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル 滋賀事務所/滋賀県草津市矢倉2丁目6-12 ※ご希望を考慮し、決定いたします。
交通
本社・大阪支店/JR東西線「北新地駅」より徒歩5分、阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩7分、JR各線「大阪駅」より徒歩8分 京滋支店/京都市営地下鉄各線「烏丸御池駅」より徒歩2分 奈良支店/近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩5分 兵庫支店/神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分、各線「神戸三宮駅」「三ノ宮駅」より徒歩5分 和歌山支店/各線「和歌山市駅」より徒歩13分 滋賀事務所/JR東海道本線「南草津」駅より徒歩10分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給21万5000円~30万8000円+賞与年2回+残業代全額 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
年収例
410万円(入社5年・27歳・各種手当含む) 560万円(入社14年・36歳・各種手当含む)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■週休2日制(火・水/第1日曜日・月9~10日) ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(8日) ■年末年始休暇(9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/2020年度実績3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額) ■若手社員家賃補助制度 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄あり ■確定拠出年金制度 ■退職金あり ■資格取得支援(合格祝い金制度) ■社内禁煙 |
入社後の流れ |
▼まずは『ミサワホーム』の、商品の基礎研修からスタート。自社グループ独自の構造に理解を深めていただくため、専門用語をはじめとした、基本的な知識から学んでいただきます。なお1年間で3回に分けたプログラムを用意しているので、段階的に学習を進めていきましょう。
▼上記のプログラムと同時に、先輩によるマンツーマンでのOJTも実施。はじめは打ち合わせに同席していただき、業務の進め方をレクチャーしていきます。
▼大体半年を目処にひとり立ちし、本格的に各自の担当案件を受け持っていただきます。 |
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