- 【事業内容】
- 共同生活援助・介護及び就労継続支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 支援スタッフ◎定着率90％│残業月30分以下│完全週休2日│未経験入社80％以上│夜勤ナシ 障がいをお持ちの方の自立を応援する当法人で、『利用者さまが働く際のサポート』と『日常生活のサポート』のいずれかをご担当ください。あなたに合うほうの業務をお任せします。【チカラ作業なし！”見守り”がメイン業務です】 ■働く際の見守り・サポート 利用者さまは作業所で10時～16時頃まで内職のお仕事をします。その作業を見守ったり、分からない点を説明したり、最終チェックをしたりするお仕事です。 ＜利用者さまの作業（例）＞ ・自動車部品のバリ取り ・通販の服のサイズ計測や袋詰めなど ◎支援スタッフが実作業をすることはありません。 ■日常生活の見守り・サポート 昼から夕方までは、役所への申請業務を行なったり、利用者さまの通院に付き添ったりすることが中心。夜は利用者さまの部屋を訪問して、1人1人に必要なサポートを行ないます（半年に1度、サポート内容を計画します）。 ＜1人1人のサポート内容（例）＞ ◎お薬の時間・量を正しく管理 ◎お給料で生活できるようサポート ◎目標を達成するための話し合い ※目標は「お薬の管理を1人でしたい」「身のまわりの整理整頓をしたい」など、自立を目指したものです。 ★POINT／寄り添う姿勢を大切に 不安な利用者さまがいれば親身になってお話を聞いたり、「ここまでできるようになったね」と褒めたり。気持ちに寄り添って接することが大切です。 ★POINT／働きやすさアップ中 どんどん業務をIT化しているため、残業は月30分以下とほぼナシ。完全週休2日制で有休消化率も90％と、お休みが充分取れる環境です。そのため、定着率はこの1年で約90％とバツグン！ ※愛知県の一部施設（「くるみ」「らん」）では、利用者さまの高齢化により介助業務が生じることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒の方、大歓迎！＞ ★福祉系の経験や資格はなくて大丈夫！ ★先輩の8割が未経験！人物重視の採用です。 ★学歴・転職回数・ブランクは問いません。 ◎普通自動車免許（AT限定OK）があれば、利用者様の送迎などに活かせます。 |
| 募集背景 | 【順調に事業拡大しているため、増員します！】 障がいを抱えた方が、日常でも社会でも自立できるようにサポートしている当法人。設立から順調に施設数を増やしてきましたが、今も新たな利用希望の問い合わせが絶えません。 そんなお声に応えるため、今後も事業を拡大していきます。そこで支援スタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
■正職員※試用期間3ヶ月あり。期間中はアルバイト（時給制）となります。詳細は給与欄をご覧ください。その他、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岐阜県・三重県・愛知県内の各施設
＜オープニングスタッフ募集あり／2021年10月1日開設＞ 【指定共同生活介護れもん】岐阜県岐阜市日置江1-47-1 ☆転居を伴う転勤なし（希望による転勤は可能） ☆マイカー通勤OK（応相談） 交通
各事業所により異なります。
詳細は下記HPをご参照ください。 http://baum16.com/index.html |
| 勤務時間 | ■働く際のサポート業務／９:00～18:00（実働8時間） ■日常生活のサポート業務／13：00～22：00（実働8時間） ☆残業は月30分以下！ほぼ毎日定時で退社できます。 ☆正職員は9時～18時または13時～22時までの勤務のみ。それ以外は派遣職員に任せています。 ☆施設により多少勤務時間が前後します。 |
| 給与 |
■月給16万1000円～30万円＋賞与 ※大卒／月給16万6500円～30万円＋賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。 ■試用期間中の給与は下記の通りです。 ・資格なし…時給955円 ・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士資格をお持ちの方…時給1015円 ・サービス管理責任者に必要な初任者研修などをお持ちの方…時給975円 ★別途、資格手当、扶養手当など各種手当あり！ ＜月収例＞ 月収20万円（入社3年目／未経験者） 年収例
年収280万円／27歳 管理者
年収230万円／23歳 管理者補佐 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）※土日に取得も可能です。 ■GW休暇（3日程度） ■夏季休暇（3日程度） ■年末年始休暇（3日程度） ■有給休暇 ※有給消化率90％！ ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ☆有休と公休を利用して連休も取れます。 当法人の有休取得率は90％と抜群。いつものお休みと組み合わせて、11連休を取るメンバーもいます。プライベートも楽しんでくださいね。 ☆月に1回社内イベントがあります。 月に1回、日曜日にレクリエーションを行なっています。先月はコロナウイルスの影響もあり、リモートBBQを行ないました。休日にレクリエーションを行なうぶん、同じ週に振替休日を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ■社会保険完備 ■交通費（規定有） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 └介護職員初任者研修、社会福祉主事、児童指導員任用資格など：月3000円 └社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士：月2万円 ■安全運転手当（無事故・無違反の年数に応じ、賞与に最大10万円加算） ■管理職手当 ■扶養手当 ■社内結婚祝い金（新郎新婦が在籍２年以上の職員／10万円支給） ■初任給プレゼント（初任給で家族に贈り物をする制度。県外の実家は往復交通費を支給） ■親孝行手当（昇進を伝える食事会費用を親1名あたり１万円。県外の実家は往復交通費も支給） ■保育費用負担制度（勤務による提携保育園利用は一部費用補助） ■車通勤可 ■社内イベント多数 ■タブレット支給（規定有） ■施設完全禁煙 ☆希望による転勤で転居する場合 ■引越一時手当（15万円） ■家賃補助手当（勤務地から2km内／月8000円） |
| 当法人自慢の制度・その1 | 【未経験でも安心な環境】 入社後、先輩によるOJT研修を実施。上司との面談や3ヶ月に1回の懇親会もあります。 【年1～2回の表彰制度】 最初にみんなが目指す『新人賞』や、職場を一番良く変えた職員に贈る『改善提案表彰』の他、失敗を糧に成長した職員に贈る『失敗賞』という珍しい賞も！さらに『理事長賞』『優秀職員賞』『永年勤続表彰』など、いろんな頑張りが評価される9つの賞があり、ヤル気を維持して働けます。 【定期開催の研修でスキルアップ】 週1回1時間、ビジネスマナーや個別支援計画の作成方法など、回ごとにテーマを決めて研修を実施。また2～3ヶ月に1回、丸1日かけて行なう研修もあり、スキルの幅を広げていけます。 |
| 当法人自慢の制度・その2 | 【多彩なスキルを習得できる研修もアリ】 「障がい福祉サービスの基礎」「事務処理の基礎」「コミュニケーション力を鍛えるための傾聴力」「電話応対のノウハウ」など多彩なコースの中から、ポジションや社歴、目標などに合わせた講義を受講できます。いずれの講義も1時間程度です。遠方勤務の方でもリモートで参加できるため、移動の負担もありません。研修は任意参加ですが、前向きな取り組みが評価に繋がります。 【業界では珍しい“業務のIT化”を推進】 お客様から見えない部分の業務は積極的にIT化を進めています。そのため業務効率もよく、残業はほぼ発生しません。この取り組みで、2017年に「中部IT経営力大賞」を受賞しました！ |
| 会社名 | NPO法人バウムカウンセリングルーム |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 笹谷 寛道 |
| 資本金 | NPO法人のためなし |
| 従業員数 | 158名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 11億5300万円（2022年4月期実績） 11億3450万円（2021年4月期実績） 8億円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | 共同生活援助・介護及び就労継続支援 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市西区又穂町6-46-1 DOLLハウス又穂1階 【本部】 愛知県名古屋市西区香呑町6-68 七福ビル2階 |
| SNSアカウント | ★公式Instagramアカウント ⇒ baum_0616【https://www.instagram.com/baum_0616/】 |
| 企業ホームページ | http://baum16.com/ |
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