| 仕事内容 | クーリエ（国際航空貨物の集配）◎年休121日／賞与5ヶ月／世界最大規模のグローバル物流企業／土日祝休 お任せするのは、主に国際航空貨物の配達と集荷業務。入社後約3ヶ月はバディと呼ばれる先輩社員と行動し、OJTで業務の知識、ノウハウを身につけていきます。また、運転業務未経験者も一から指導します。＜DHLは、世界の物流業界のパイオニアです！＞ 当社は「ドイツポストDHL」グループの一員で、世界有数の物流企業。世界220以上の国と地域を自社の航空貨物ネットワークでつなげ、感染症が拡大する現在においても、持続的なエクスプレス輸送を実現しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼サービスセンターに届いた輸入貨物の仕分け・配達 お客様の多くは、海外事業を展開する法人。仕事の8割ほどは、貨物の集荷や配達が占めています。 ▼集荷・問い合わせ対応・輸出手続きのサポート 輸出可能な貨物・輸出入にあたって必要な書類、所要日数などについて、お客様から質問されます。こうした専門的な知識も入社後に学ぶことができます。 ▼営業につながる情報の集約と営業への橋渡し クーリエは、お客様と一番近くで接する仕事。お客様との会話から、「知り合いに、DHLさんに貨物を頼みたい人がいて…」といった情報をキャッチし、当社のサービスを紹介したり営業へとつないだりする役割も担います。 ◎新しいキャリアへのチャレンジが可能 クーリエで身につけた知識を活かし、ジョブポスティング制度でリーダーやマネージャー職の他、営業など他部署へのチャレンジも可能。多くの社員がこの制度を利用し主体的なキャリアを実現しています。 ◎メンバー同士の協力が大切です。 チームで連携を取りながら業務を進めていく必要があります。コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒の方歓迎＞ 若年層の長期勤続によるキャリア形成の観点から、応募は35歳未満の方に限定します（例外事由3号のイ）。 ■東京・神奈川・広島： 2017年3月11日以前に取得の普通自動車免許（AT限定可）または、準中型免許（5t未満限定）以上をお持ちの方 ■静岡・愛知： 2007年6月2日以前に取得の普通自動車免許または、準中型免許（限定なし／車両総重量7.5t未満）、中型（8t未満限定）以上をお持ちの方 ※上記以外でも入社までに準中型（7.5t未満）への限定解除を行なっていただければ応募可能です（費用は自己負担）。 |
| 募集背景 | 世界各国の国際航空貨物の物流事業を手がけるDHL。当社はその日本法人であり、国内の国際航空貨物（国際EXPRESS）において高いシェアを誇っています。昨今の情勢下でも業績は好調。最近では、越境Eコマースと呼ばれる国際的な売買の増加により、お客様が増加中です。これからより多くのお客様のニーズにこたえていくため、新たな仲間としてクーリエを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・静岡県・愛知県・広島県の各サービスセンター
■東京セントラルサービスセンター／東京都江東区新木場1-10-9 ■横浜サービスセンター／神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27 ■浜松サービスセンター／静岡県浜松市西区伊左地町8621-1 ■中部国際空港サービスセンター／愛知県常滑市セントレア1-2 ■広島サービスセンター／広島県広島市安佐南区長束4-14-19 交通
■東京／JR「新木場駅」より徒歩14分・車で2分
■神奈川／京浜東北線「生麦駅」より徒歩24分・車で5分 ■静岡／JR「浜松駅」より車で26分 ■愛知／「中部国際空港駅」より徒歩5分 ■広島／JR「安芸長束駅」より徒歩3分 ※静岡県・愛知県のみマイカー通勤可 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） 【シフト例】7：00～15：45、8：00～16：45、9：00～17：45、10：30～19：15、など ※夜勤はありません。 |
| 給与 |
月給21万6000円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 年収例
450万円（入社1年目）
530万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※2ヶ月に1回程度、交代で土曜に勤務になることがあります。その際は同じ週の内に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 有休取得を奨励する風土があります。社員の中には、9連休を取って海外旅行を楽しんでいる社員もいます。 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■永年勤続休暇 ■子供看護・介護休暇 ■長期傷病休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ★30年以上連続で年5ヶ月分支給している実績があります。 ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当 ★全額支給します。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生プログラム（リロクラブ加入） ■新規入社者サポートプログラム ■バディ制度（選任された先輩社員によるサポート） ■CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ■各種eラーニング（必要なプログラムを自分で選択、自分のペースで学習可能） ■通信研修や外部講習の費用補助制度 ■制服貸与 |
| ジョブポスティング（社内公募制度） | リーダーやマネージャーへの昇格や、他職種（営業、ゲートウェイスタッフなど）へのキャリアチャレンジは、多くがジョブポスティング（社内公募）で行なわれます。クーリエとして経験を積み、マネージャーを目指す方もいれば、営業やサービス部門などにキャリアチェンジを果たす方も多数。上司や人事と定期的に1対1での面談をする機会があるので自分のキャリアの意向を伝えやすいうえ、それを尊重する文化も根付いています。 |
| 教育制度・教育訓練 | 入社後は3ヶ月ほどかけて、バディが同行し貨物の運び方のコツ、運転の仕方、法律や規制、DHLの物流プロセスなどを幅広く教えます。基本的な業務知識や運転に関する社内検定試験に合格してからエリアをお任せします。 ★未経験の方でも安心！自分のペースでスキルアップできます！ 未経験の方でも業務に必要なスキルをイチから習得できるよう、自分のペースで学習できるeラーニングシステムなども充実しています。そのほか、レベルに合わせて世界共通の研修プログラムもご用意。外部講習に参加する際には費用補助もついているので、自分のレベルに合わせてスキルアップできる環境です。 |
| 会社名 | DHLジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 トニー カーン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1900名（2022年3月現在） ※DHLエクスプレス全体／11万名 |
| 事業内容 | ■航空貨物運送取扱業 ■自動車運送取扱業 ■通関業 ■航空運送代理店業 ■倉庫業 ＝DHL Expressの日本法人として、国際エアエクスプレス事業を展開＝ 世界6500ヶ所の拠点で12万に及ぶ仕向地をカバーするDHLのグローバルネットワークを駆使し、ビジネスに必要な貨物や書類を迅速にお届けする国際エクスプレス・サービスを展開。集荷から輸出通関、フライト、輸入通関、配達までの輸送プロセスを、すべて自社で行なっています。 |
| 事業所 | 本社／東京（品川区東品川1-37-8） 事業所／北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.dhl.co.jp |
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