- 【事業内容】
- ■新卒紹介事業 ■イベント事業 ■ITエンジニア事業 ■速攻内定（メディア）事業 ＜有料職業紹介 許可番号 13-ユ-304077＞ 一般社団法人日本人材紹介事業協会正会員
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 新卒専門の採用コンサルタント（未経験歓迎）★年休125日／土日祝休み／賞与年2回／住宅手当一律2万円 ＜新卒採用にロマンを＞私たちは、新卒採用に特化し人材紹介を中心に様々な採用ソリューションを提供しています。既存の採用手法では作ることのできなかった企業と学生の出会いを創出しています。 【主な仕事内容】 対企業の仕事が約8割です。企業の採用パートナーとしての活躍を期待しています。 ■企業訪問 まずは新卒の人材紹介に需要がありそうな企業にアポイントを取得。その後、企業の採用計画や戦略、ターゲットについてのすり合わせを行ないます。 ■学生面談 学生と面談を行なうのもコンサルタントの役目です。希望条件や興味のある分野をヒアリングします。 ■面接設定 企業の希望と学生の希望をマッチングさせ、面接を調整します。面接前には面接対策も行ないます。 ■採用コンサルティング 顧客の採用課題に合わせ、打ち手を考え、実行します。例えば、「選考の段階で辞退する学生が多い」という企業の場合、各選考の見極め軸を整理し、選考フローを整理。選考途中で社員面談の実施を提案することも。 他にも、説明会の代行や採用ツールの作成、代理店として他社媒体の販売など、自身の顧客に必要なことを、コンサルタント一人ひとりが考え実行しています。 【担当する案件数】 クライアントはテレアポなどによって新規開拓をします。そのためスタート時の担当企業はありませんが、年間50社ほどを担当していただくイメージです。 【仕事のポイント】 新卒採用は経験やスキルを考慮できないため、企業にも学生にも正解がわかりません。だからこそ我々は時に採用コンサルタント、時にキャリアアドバイザーとして、顧客（企業や学生）に対して高い介在価値を提供することができるのです。企業からも紹介した学生からも感謝されることが多く、双方の未来に大きく関わる、非常にやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■何かしらの営業または販売・接客の経験がある方 └個人で責任を持って数字を追った経験や、人と深く折衝をした経験が活かせます！ ～～こんな方にピッタリです～～ ・企業や学生と真剣に向き合える方 ・アイデアを活かして課題解決をしたい ・介在価値を感じられる仕事がしたい |
| 募集背景 | ＜営業組織強化のための増員です＞ 新卒人材紹介の業界は、今や前年比150%増と急成長を遂げています。その手法についても、広告媒体を使用したマスでの採用手法から、人材紹介を始めとしたパーソナルな採用へと業界全体が移行している変革期にあるといえます。 リーマンショックの真っ只中にもともと3人でスタートした当社は、そうした時代的背景のもと、創業から10年で10倍以上の成長を遂げ、従業員も70名規模へと成長。今後はますます多くの企業様を採用成功へ導きたいと考えています。そこで営業組織を強化するため、複数名を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階
※転勤はありません。 交通
＜本社＞
■東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ※赤坂見附交差点から青山通りを渋谷方面に5分程歩いた左側です。 ■東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度 |
| 給与 |
月給23万7100円～35万7550円 ※上記金額には45時間分・7万4200円～9万3000円の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 年収例
入社1年目：400～500万円（20代メンバー）
入社2年目：480～600万円（20代リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■介護手当 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回（8月、12月 ※昨年度実績3ヶ月／2回支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■住宅手当（月2万円） ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■PC・スマホ・Wi-Fi貸与 ■副業OK ■社員旅行 ■社内分煙 |
| 教育制度 | 1～2週間の研修期間を経てOJTで業務を覚えていただきます。しっかり仕事の基礎や社風を掴んでから、活躍を目指しましょう！ ――内容について―― 入社後1週間は、座学を中心とした研修を行ないます。まずは、人材業界の動向やビジネスモデル、会社についての理解を深めていきます。その後はテレアポ、企業への営業同行、学生の面談見学などを実施。3ヶ月を目処に一人立ちできるよう、OJT形式で指導いたします。 |
| 会社の業績について | 近年ニーズが高まりつつある「新卒学生の人材紹介サービス」。私たちはそのパイオニア的存在として、年間1万人の学生と面談をし、累計1000社以上の採用実績を積み上げてきました。おかげさまで、設立10年で業績が10倍以上に伸びています。2019年の冬には、このサービスをもっと広めるため、大阪にも進出しました。このロマンあふれる業界を、私たちと一緒に盛り上げていきましょう。 |
| 会社名 | シンクトワイス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 猪俣 知明（いのまた ともあき） |
| 資本金 | 5259万円 |
| 従業員数 | 68名（2021年11月1日現在） |
| 売上高 | 8億円（2019年5月期実績） 6億円（2018年5月期実績） 5億円（2017年5月期実績） 4億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■新卒紹介事業 ■イベント事業 ■ITエンジニア事業 ■速攻内定（メディア）事業 ＜有料職業紹介 許可番号 13-ユ-304077＞ 一般社団法人日本人材紹介事業協会正会員 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 ■東京セミナールーム／東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5・6階 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38 おおきに心斎橋LAND MARKビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.thinktwice.co.jp |
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