経理（創業80年以上）◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎賞与年2回（1117831）（応募資格：＜未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問！■簡単なPCスキルをお持…　雇用形態：正社員・契約社員）｜兼新電機株式会社の転職・求人情報

経理（創業80年以上）◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎賞与年2回の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/11/29 - 2022/01/09）

経理（創業80年以上）◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎賞与年2回

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

7名の先輩社員が、
経理デビューをサポートします。

電気工事や住宅設備工事に欠かせない資材・機器を扱っている当社。創業80年以上の歴史があり、安定した業績を残しています。電機関連の資材は、建設工事に欠かせないものであり、今後も需要の尽きない商材です。また当社は、金融機関からの借り入れに頼ることなく、創業以来ずっと『無借金経営』を続けています。

そんな当社で今回お任せするのは、経理業務。経理担当は男性2名・女性5名の計7名です。1人当たりの負担が少なく、いきなり全ての業務をひとりで任されることはありません。未経験でも、OJTで教えてもらいながらゆっくり業務を覚えることができます。

また、社員にはプライベートも充実させてほしいため、残業は月5時間程度と少なめ。20時には絶対に帰宅するよう声掛けを行なっています。自分が有休を取得する際には、同じ部署のメンバーがフォローしてくれるため、安心して休むことも可能です。

安定した経営を続けている当社で、経理デビューしてみませんか？

募集要項

仕事内容	経理（創業80年以上）◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎賞与年2回経理業務を中心にお任せします。同じ部署には7名の先輩社員がいるため、一人ひとりの負担は小さいです。未経験でもOJTで教わりながら、ゆっくり経理業務を覚えていくことができます。＜具体的な仕事内容＞ ■メインの経理業務・会計ソフトへの入力作業 └伝票と照らし合わせながら、会計ソフトに入力していきます。・伝票の起票や仕分け作業 └各担当者が請求書などの書類持ってくるので、仕分けを行ないます。 ■その他の経理業務・決算処理 └経理課全員で対応していきます。・電話対応 ■事務業務・備品管理（購入、払い出しなど）＜入社後の流れ＞ OJTをしながら業務を教えていきます。実際に手を動かしながら、少しずつ覚えていきましょう。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問、ブランクOK、社会人経験10年以上歓迎！ ■簡単なPCスキルをお持ちの方（Excelへ入力できるレベルで構いません）
募集背景	電気設備資材の専門商社として、80年以上の歴史を重ねてきた当社。電気設備会社をはじめ、多くのお客様から信頼を寄せられています。現在も着実に引き合いが増え続けており、今後もお客様のニーズにお応えし続けていくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回は、経理としてDX化も視野に一緒になって成長してくださる方を募集することになりました。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※6ヶ月の試用期間を設けています。 ※試用期間中は契約社員となり、資格手当・特別休暇はありません。
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市中川区柳森町907 ★転勤はありません。U・I・Jターン歓迎です。交通各線「八田駅」より徒歩5分あおなみ線「小本駅」より徒歩5分 ★駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。
勤務時間	■1年単位変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※基本的に、8：30～17：30（実働8時間）での勤務となります。 ※残業は月平均5時間程度です。給与に30時間分の固定残業代が含まれていますが、毎月36時間の残業が発生するわけではありませんので、ご安心ください。
給与	月給19万5785円～35万円＋諸手当 ※上記金額は新卒入社時の最低支給額です。経験・年齢・能力等を考慮し、話し合いの上、支給額を決定いたします。 ※上記金額には30時間分（3万6008円以上）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。
休日休暇	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土日）※月1回程度の土曜半日（午前）出勤あり（当番制）。 ■祝日 ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇（6日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇　他 ★5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当 └日商簿記2級（月1000円）他各種、HP参照 ■勤続評価手当 ■調整手当 ■退職金制度（3年以上勤務の方） ■社内分煙 ■健康診断（年1回） ■達成リワード（組織の達成に伴って支給） ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤可、駐車場あり（月3000円／社員用駐車場に空きがある場合のみ） ■制服貸与 ■研修制度あり ┗商品知識向上のため、メーカー様による勉強会を定期的に開催しています。

会社名	兼新電機株式会社
創業	1938年2月
代表者	代表取締役社長　　伊東勇夫
資本金	3000万円
従業員数	87名（2021年7月時点）
売上高	28億円（2020年3月期実績） 27億600万円（2019年3月期実績） 27億500万円（2018年3月期実績）
事業内容	電気設備工事材料および住宅設備機器の卸販売
事業所	■本社／愛知県名古屋市中川区柳森町907番地
SDGsへの取り組み	当社は、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標SDGs（Sustainable Development Goals）を推進しています。以下は、当社が実施している取り組みです。 ■使用済みのユニフォームをリサイクル ■ペットボトルのキャップをリサイクルして世界の子供たちにワクチンを提供 ■アイドリングストップの実施 ■再生紙を利用
企業ホームページ	http://kaneshindenki.co.jp/recruit/
採用ホームページ	創業８４年　無借金経営継続中転勤無しで地元に貢献！ https://en-gage.net/kaneshin_saiyo

会社名

兼新電機株式会社

創業

1938年2月

代表者

代表取締役社長　　伊東勇夫

資本金

3000万円

従業員数

87名（2021年7月時点）

売上高

28億円（2020年3月期実績）
27億600万円（2019年3月期実績）
27億500万円（2018年3月期実績）

事業内容

電気設備工事材料および住宅設備機器の卸販売

事業所

■本社／愛知県名古屋市中川区柳森町907番地

SDGsへの取り組み

当社は、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標SDGs（Sustainable Development Goals）を推進しています。以下は、当社が実施している取り組みです。

■使用済みのユニフォームをリサイクル
■ペットボトルのキャップをリサイクルして世界の子供たちにワクチンを提供
■アイドリングストップの実施
■再生紙を利用

企業ホームページ

http://kaneshindenki.co.jp/recruit/

採用ホームページ

創業８４年　無借金経営継続中転勤無しで地元に貢献！
https://en-gage.net/kaneshin_saiyo