- 【事業内容】
- 学校法人・研究機関の運営 ■大学院組織…医歯学総合研究科・保健衛生学研究科 ■学部学科組織…医学部医学科・医学部保健衛生学科・歯学部歯学科・歯学部口腔保健学科 ■附置研究所…生体材料工学研究所・難治疾患研究所 ■附属病院…東京医科歯科大学病院
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 国立大学のIT系職員★転勤なし｜家族手当・住宅手当あり｜土日祝休み｜託児所あり｜賞与最大5.6ヶ月分 ■大学・病院のデジタル化の立案・実行／学内ネットワークの運用管理/サイバーセキュリティ対策の実行／RPA等を活用した業務自動化・効率化の推進／IT利用基盤の整備・運用管理をお任せします。【具体的には】 下記の業務の中から、経験とスキルに合わせてできることをお任せします。 ◎大学・病院のデジタル化の立案・実行 ◎学内ネットワークの運用管理 ◎サイバーセキュリティ対策の実行とセキュリティインシデント対応 ◎RPA等を活用した全学的な業務自動化・効率化の推進 ◎モバイルデバイス等のIT利用基盤の整備及びシステム管理運用業務 【配属先の編成】 ☆同じ職場で働く仲間をサポートするエンジニアリングです。 多部署から様々な問合せと要望が入り、その一つひとつに丁寧な対応をしています。メンバーは14名で約半数が中途採用。若手職員も活躍していて、コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です。今後はデジタル化による業務効率化や情報セキュリティを強化していく予定です。 【仕事と組織の特徴】 ☆ミッションは効率的に業務を行うためのIT環境づくりです。 教職員の要望を受けて、または自ら企画立案し、計画の策定～導入～運用までをマネジメントします。直近ではデジタル化に関わる案件やRPA等を利用して業務を効率化する案件、新しいIT利用基盤を整備する案件を多く手がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
ユーザー企業の情報システム部門、またはSIer/CIerでの実務経験がある方（年数不問） ★短大・専門卒以上／業種未経験・第二新卒・ブランクOK！社会人経験が豊富な方も歓迎します！ ★培ったスキルを新しい環境で活かしたい方大歓迎です！ 【以下いずれかに当てはまる方、優遇します！】 □組織のITに関する企画立案～導入に関わった経験がある方 □ネットワークの整備や運用管理を行った経験のある方 □サイバーセキュリティ対策の立案や実行、インシデント対応経験がある方 □最新のサイバーセキュリティ動向を把握しており、提案できる方 □RPAやPower Automate,PowerApps,VBAなどを利用し、効率化/自動化を行った経験のある方 □IT基盤やIT利用環境の整備計画の立案/導入、運用などに携わった経験のある方 □システム要件をステークホルダーと自ら調整し取り纏めた経験がある方 |
| 募集背景 | 本学は2020年10月に文部科学大臣から指定国立大学法人の指定を受け、国際的な競争環境の中で世界の有力大学と伍していくことを求められ、国立大学改革の推進役としての役割を果たすことが期待されています。本学の情報システム基盤の整備・管理・運用を担う統合情報機構において、IT化・デジタル化によるさらなる業務効率化の促進とセキュリティの強化を図るにあたり体制の強化を行うため、IT経験者を複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区湯島1-5-45（転勤なし）
◎現在は在宅勤務を実施中です。 交通
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万3000円以上 ※本学給与規則等に基づき支給します。 ※別途、残業代・各種手当などを支給します。 年収例
《モデル年収例》
年収470万円程度（経験10年、時間外労働30時間／月の場合） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤をする場合がありますが、その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■病気休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／評価に応じて2.9～5.6ヶ月分） ■各種社会保険完備（文部科学省共済組合加入、雇用保険・労災保険が適用） ※文部科学省共済組合は健康保険と年金の役割を担うものです。 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月1万円） ■住宅手当（上限：月2万7000円） ＜その他制度＞ ■社宅あり ■託児所（文京区の認可を受けた事業所内保育所あり） ※平成25年に次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 ■提携宿泊施設・保養施設・スポーツジムの割引 ■フィットネスルームの使用可 ■健康診断 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション・えらべる倶楽部） ■社内禁煙 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■在宅勤務制度（テレワーク／リモートワーク） |
| 一緒に働くメンバーについて | 統合情報機構・情報推進課への配属です。 メンバーは16名で男女比は7：1。30代半ば～後半の社員が中心となっており、最年長は57歳。開発・管理・運用の3チームに分かれ、大学内のIT環境を支えています。入社後は、担当職員と一緒になって仕事をし業務内容を覚えて頂きます。その後得意分野を活かして大学・病院により良いそしてセキュアなIT、デジタル環境を提供・運用して頂きます。 |
| 会社名 | 国立大学法人東京医科歯科大学 |
|---|---|
| 設立 | 1928年 |
| 代表者 | 学長 田中 雄二郎 |
| 資本金 | 75,590,586千円 |
| 従業員数 | 2,850人（2021年5月現在） |
| 事業内容 | 学校法人・研究機関の運営 ■大学院組織…医歯学総合研究科・保健衛生学研究科 ■学部学科組織…医学部医学科・医学部保健衛生学科・歯学部歯学科・歯学部口腔保健学科 ■附置研究所…生体材料工学研究所・難治疾患研究所 ■附属病院…東京医科歯科大学病院 |
| 事業所 | 東京都文京区湯島1-5-45 |
| 基本理念 | 知と癒しの匠を創造し、人々の幸福に貢献する 学問と教育の聖地、湯島・昌平坂に建つ本学は、医療系総合大学として「知と癒しの匠」を創造し、東京のこの地から世界へと翼を広げ、人々の健康と社会の福祉に貢献します。 ■教育について 幅広い教養と豊かな人間性、高い倫理観、自ら考え解決する創造性と開拓力、国際性と指導力を備えた人材を育成します。 ■研究について さまざまな学問領域の英知を結集して、時代に先駆ける研究を推し進め、その成果を広く社会に還元します。 ■医療について 心と身体を癒す質の高い医療を、地域に提供するとともに、国内さらに世界へと広めていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.tmd.ac.jp |
国立大学法人東京医科歯科大学の国立大学のIT系職員★転勤なし｜家族手当・住宅手当あり｜土日祝休み｜託児所あり｜賞与最大5.6ヶ月分（1117743）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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