- 【事業内容】
- ■リアルモデルによるSAP導入支援 ■基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務 ■三井金属グループ利用システムの維持・運用、外部企業のサーバハウジングサービス ■PC及び周辺機器等のハードウェア販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SAP人事管理・給与管理システムのコンサルタント（完全リモートOK！）◎年休123日／賞与5ヶ月分 三井金属グループ内の60社に対し、SAP SuccessFactorsおよび、周辺システムの導入支援をお任せします。人事業務、給与業務におけるシステムの構築を支えながら、ヘルプデスク業務なども担っていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■顧客折衝 お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）先のシステムの保守業務がメイン。新しいシステムを入れる際の要件定義も行ないます。 ■システム化の提案、導入のディレクション 出力の様式や、データの連携システムの構築などを検討します。「看護・介護休暇が1時間単位でとれるようになったからシステムを変更したい」「ボタン一つでここの情報が出るようにしてほしい」など、意見をもとにシステム化の提案をします。開発自体は若手社員と協力会社が行なうため、ディレクションがメインになります。 ■問い合わせ対応 「数値の見方がわからない」「一覧にするにはどこを押せばいいの？」など、運用している中で出てくる疑問に回答します。 ※一人で担当する案件もあれば、複数人で進めていく案件もあります。 ★お客様との距離は近いです。 導入するのはグループ内の60社が中心になるため、担当者との距離も近いのが特徴。コミュニケーションがとりやすいため、提案もスムーズに行なえます。 ★育成にも携われます！ 給与業務だけでなく、グループ内の人財育成や、タレントマネジメント業務に携わることもできます。採用/配置/育成/評価といった一連のプロセスをワンストップで運用していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
下記の両方を満たす方 ■SAP HCM、またはSAP SuccessFactorsの導入経験 ■人事管理、給与管理の業務知識 ◎学歴不問！社会人経験が10年以上ある方もOKです。 |
| 募集背景 | グループ60社の基幹システムを、一つのSAP ERP上で実現させている当社。グループのDX化の推進に貢献することを目的とし、これまで展開をしてきました。 今回お任せするのは、人事管理・給与管理にまつわるシステム全般。効率的に、スムーズに運用が行なえるよう、組織を強化することになりました。即戦力として活躍してくれるあなたを、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ
★リモートワーク導入中！フルリモートワークも可能です！ 現在は、【在宅勤務】で行なっています。社会情勢により出社の機会を設けることもありますが、効率的に働けるよう基本的にリモートでできる体制を整えているのでご安心ください。 交通
JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より直通
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間：8時間／コアタイムなし） ※残業は月10時間程度です。 月一の管理者会議にて、残業がかさんでいるメンバーがいないか都度確認・調整をしています。会社として「月平均14時間以内」を目標としており、3年連続で達成をしています！ |
| 給与 |
月給25万円～44万円 ※最高月7万2000円の住宅手当、残業手当、家族手当など充実した待遇あり！ ※経験・能力・年齢を考慮して給与を決定します。 年収例
年収460万円／29歳・入社4年
年収520万円／31歳・入社7年 年収760万円／37歳・入社15年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり（取得者の復職率100%！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※「有給休暇取得奨励日」と「計画年休日」が7日あります。 ★有休取得率90%！ お休みはとりやすい環境です。有給休暇の"使い切り"を会社として推奨しており、取得率は90％。「上司が休んでないから申請しづらい…」といったことにもならないので、安心してくださいね。5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・10月、昨年度支給実績2回：5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■住宅手当（最高7万2000円／月） ■家族手当（配偶者：6000円／月、子一人につき：3000円／月） ■結婚祝金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■海外研修 ■資格取得支援制度 └研修・セミナー受講料、資格試験受検料は会社が負担します。 合格すれば、報奨金を支給します！ ■健康促進施策（人間ドック費用補助、各種予防接種費用補助、禁煙補助金） ★私服勤務OK |
| 会社名 | 株式会社ユアソフト |
|---|---|
| 設立 | 1989年 4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 93名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 37億200万円（2021年3月期実績） 31億8600万円（2020年3月期実績） 29億2200万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リアルモデルによるSAP導入支援 ■基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務 ■三井金属グループ利用システムの維持・運用、外部企業のサーバハウジングサービス ■PC及び周辺機器等のハードウェア販売 |
| 事業所 | 本社／岐阜県飛騨市神岡町東雲785番地 東京オフィス／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
株式会社ユアソフト（三井金属グループ）のSAP人事管理・給与管理システムのコンサルタント（完全リモートOK！）◎年休123日／賞与5ヶ月分（1117651）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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