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株式会社リニカルCRA(幹部候補)(111764)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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薬剤師・管理薬剤師、登録販売者の現在掲載中の転職・求人情報

CRA(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/28 - 2007/10/25)

CRA(幹部候補)
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
お手本は、新薬開発20年の大ベテラン。
 とある日系の大手製薬メーカーで長年、医薬品開発に携わってきた
 スペシャリストたちが創業したリニカル。中には経験20年の大ベテラ
 ンもいます。日本のCRO業界の歴史はまだ十数年と浅く、経験豊富
 な人材が揃っている会社は、業界内でもほんの一握りなんですよ。

 彼らから豊富なノウハウを直接聞き、ステップアップできます。体験
 談から生まれるアドバイスに、感銘することもあるでしょう。もちろん、
 30代ですでにCRAとしての高いスキルを持つ、若手リーダーに現場
 で教わることも。着実にチカラを高めていけるため、創業から2年が
 経ち、社員が65名になった今も離職率0%!誰1人辞めていません。

 製薬メーカーと担当医師の間に立ち、新薬開発を支えるCRA。ひいて
 は、多くの患者さんの未来を拓く役目も担っています。トップクラスの
 人材が揃うリニカルで、仕事のやり甲斐も報酬も手にしてください!

募集要項

仕事内容
CRA(幹部候補)
製薬メーカーのパートナーとして、新薬開発を手がける。

<新薬創出を支えるCRAに、チャレンジしませんか?>
大手製薬メーカーの医薬品開発部門で長年活躍した現役のエキスパートが、2005年に立ち上げた当社。豊富なノウハウを目当てに、日本の大手製薬メーカー10社からオファーがたえません。あなたには、治験モニタリング(GCPに従って、治験の進行状況を調査)や、SDVサポート(担当エリアへ出張)を中心にお任せします。

<新薬開発に関わる実感あり>
1~3年と長期にわたるプロジェクトが中心。豊富なノウハウを活かし、製薬メーカーや医師との信頼関係を築いていきましょう。新薬開発のパートナーとして、共にプロジェクトを進めていってください。

<スキルアップできる環境>
CRA経験の豊富なメンバー(平均経験年数⇒5.5年)が多数います。プロジェクトコミッティと呼ばれる、社内のベテランCRAが各プロジェクトへアドバイスする体制を整えており、不明点はスグに解消することができます。また、各種研修制度を利用できますよ。
応募資格 大卒以上 22歳~40歳位まで 【実務未経験・第二新卒歓迎】
◆薬学・獣医学・医学・農学・畜産学・理学・応用化学・看護学などの学部・学科で学んだ経験・知識をお持ちの方
★調剤薬局などでの薬剤師経験があり、「新薬開発や臨床現場に関わってみたい」と考える方は、これまでの経験を活かし、キャリアアップを図っていただけます!
※CRO業界での経験をお持ちの方、歓迎します。即戦力として、ご活躍ください。
募集背景 2007年秋、未経験の方に同期として入社していただきます。

大手製薬メーカーとの取引が急増しており、今年度中には90名体制となる予定です。1~2年後の150名体制、上場を目指しています。組織強化の一貫として、今年秋には、十数名の未経験入社メンバーを迎え、同期としてイチから育てていくことになりました。そこで今回の募集を実施します。
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
大阪・東京の各オフィス
※勤務地は希望に応じます。U・Iターン歓迎!転勤はありません。
※業務は100%委受託業務です。派遣はありません。

大阪本社/大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル3階東
東京オフィス/東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 八千代ビル6F
交通
大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」北口より徒歩2分
東京オフィス/東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩2分
勤務時間 裁量労働時間制(1日7.5時間)
給与 月給24万~50万円
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※賞与は年3回(8ヶ月分/2006年度実績)支給します。
※業界トップクラスの給与と待遇を整えています。CRO業界経験者であれば、入社後全員、年収が100万~150万円アップしています。

【人事評価制度】
半期に1度、上司と相談し、目標を設定。シートに記入します。期間終了後、シートをもとに上司と振り返りを行ないます。自己の視点と客観的判断の両方から、評価を決定します。
年収例
◎750万円(27歳・経験4年)
◎850万円(31歳・経験8年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇、GW休暇(9日間)、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)
■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年3回(3月・7月・12月 ※8ヶ月分/2006年度実績)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当、退職金制度、ストックオプション、定期健康診断
配属部署・教育制度 大阪本社、または東京オフィスへの配属となります。大阪本社は40名、東京オフィスは15名。平均年齢は32歳で、男女比率は半々です。新卒や未経験入社のメンバーもいますが、ベテランが多く、CRO業務の平均経験年数は5.5年。最新情報を常に吸収している先輩がたくさんいます。彼らから学び、積極的にスキルアップを図っていってください。

入社後は、イチからCRAとして成長していきましょう。カリキュラムに沿って研修を行なうと共に、先輩のサポート業務を通じて、知識を増やしていきます。さまざまな研修制度が整っていますので、ご安心ください。

■年間84時間以上の継続研修
月1回、全員が集まる研修会を実施。年間84時間以上の研修を、1人ひとりが受けています。
■学会研修…国際学会への参加(今年は、ロサンゼルスやベルリンなどで開催される国際学会へ)。
■専門医師による講演…例)パーキンソン病の講義など。
■コミュニケーション講座…自己研鑽のツールとして。
■最新情報の勉強会(月1回)…GCP等関係法規などに関する最新情報を共有。

会社概要株式会社リニカル(東証一部上場)

会社名 株式会社リニカル(東証一部上場)
設立 2005年6月7日
代表者 代表取締役社長 秦野 和浩
資本金 2億1404万3500円
従業員数 221名
売上高 35億9900万円(2013年3月期実績)
31億1000万円(2012年3月期実績)
25億1200万円(2011年3月期実績)
24億400万円(2010年3月期実績)
20億3600万円(2009年3月期実績)
12億7000万円(2008年3月期実績)
5億8500万円(2007年3月期実績)
1億2300万円(2006年3月期実績 ※設立初年度のため10ヶ月間の実績となります)
事業内容 ■CRO事業
■CSO事業
事業所 大阪本社/大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F
東京オフィス/東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル11F
企業ホームページ http://www.linical.co.jp
個人名の表記について
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