| 仕事内容 | フィールドエンジニア ★平均月収28万円～／残業20h以下／社宅・退職金・財形貯蓄有／有給取得奨励！ 高層ビルやテーマパーク、大型商業施設など、建物の計装工事・メンテナンスを手掛ける当社。あなたには、ビルの空調や電気を制御する「ビルディングオートメーションシステム」や、空調自動制御機器・装置等のメンテナンス、設置工事、配線作業を中心にお任せします。ゆくゆくは施工管理へのキャリアアップも可能です。＜具体的な仕事内容＞ ▼制御システムの設置工事 制御システムの新規設置や交換時の工事配線作業が中心です。件数は1ヶ月あたり1～5件。工期は1週間～半年と規模により様々です。現場では、5～10名の技術者と一緒に作業を進めます。 ▼メンテナンス 正常な稼働を支える為、年に数回建物を訪問して劣化や故障がないかチェック。装置の分解やデータを分析して故障を未然に防ぎます。万が一トラブルが発生した場合、故障箇所を見つけて修理や部品交換を提案することもあります。 ▼セットアップ（チューニング） 新築・リニューアル現場にて図面通りに設置されていることを確認し、電源を入れて自動制御装置が正常に作動するかをチェック。もしうまく作動しなければ、センサーの状態や配線、システムの制御などを検証します。 ＜おすすめポイント＞ ■安心の職場環境があります！ 工事に関わる技術者は、高い専門性を身につけています。工事の進め方もしっかりと把握しているので安心して工事を任せることが可能です。 ■すぐに馴染め、相談しやすい環境です！ ベテランの技術者が多く、わからないところや相談ごとがあるときには気軽に頼れます。また、他のスタッフの仕事を見ながら業務の流れを把握できるので、未経験者でも安心して下さい。 ■中途入社者も多数活躍！ 未経験者の中途入社も多い当社。先輩たちは途中で入社する不安を理解しているので、あなたの入社後は積極的にサポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<文系・理系不問／職種・業種未経験者 歓迎> ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎機械を触ったことがある人、機械に触れることが好きな方歓迎！ ◎建設や設備、電気、計装工事などの経験者歓迎！ ◎学歴不問・第二新卒も歓迎します。 ◎U・Iターン歓迎！ |
| 募集背景 | ＜依頼が増加中！ともに信頼し協力しあえる新メンバーを複数名募集します！＞ 空調や照明設備の計装工事・メンテナンスを手掛けている当社。なかでも、空調のビルオートメーション（自動制御）装置のメンテナンスには強みがあり、全国の高層ビル・テーマパーク・大型商業施設などで当社スタッフが活躍しています。 現在、案件の約7割が制御機器の調整やメンテナンス。今後は制御設備の設置工事の受注も増やしていきたいと考えており、実際に案件も増加中。今回の採用で、さらなる組織強化を図り、新たな受注への体制を整えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし】
■全国のビル・商業施設・テーマパークなどの施工現場 ※地方からの応募で他県へ配属になる際は社員寮・社宅制度により住居の心配はいりません。 ※希望を考慮し、下記の拠点に配属します。 ※短期出張が発生する場合もあります。 ※Uターン・Iターン歓迎! ■ソリューション本部（本社）／東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区台町9-2 ■厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1-33-9 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市下栗町1524-13 サカモトビル3F-D 交通
■ソリューション本部（本社）／各線「天王洲アイル駅」より徒歩4分
■横浜支店／JR東海道本線「横浜駅」より徒歩9分、京急線「神奈川駅」より徒歩4分 ■厚木営業所／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩6分 ■宇都宮営業所/JR東北本線 「宇都宮駅」よりバス8分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間） ◎月の平均残業時間は、20時間以下です。 ◎毎週水曜日はノー残業デーを導入。働き方改革のひとつとして実施しています。 ※現場によって、早出が必要な場合があります。 |
| 給与 |
★諸手当含む平均スタート月収28万4581円！（2018年度未経験入社者実績） 月給22万円以上＋残業代全額支給＋各種手当（家族手当、資格手当、通勤手当）＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ※前職の年収、ご経験によりますが、初年度平均年収は380万円程を想定しております。 年収例
400万円（経験5年）
500万円（経験10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月8～14日） ※現場の状況によって土日出勤することがあります。その際は振休もしくは代休を取得できます。 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（7日間） ■GW休暇 ■有給休暇（取得奨励制度あり）※社内で有給取得を推奨しております ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日間以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■借上社宅制度 ■社員寮制度 ※詳しくはHPの情報をご覧ください【http://www.mitaeng.co.jp/fukuri】 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度実績2回／4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員旅行 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格取得支援制度（会社負担） ■各種研修制度（技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など） ■毎週水曜日定時退社 ■産休・育休制度 ※取得実績あり ＜各種手当＞ ■資格手当（電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等） ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当 |
| 入社後の流れ | 入社後はオリエンテーションを実施し、その中で現場作業の流れなどをお伝えします。その後、さっそく現場へ配属となりますが、1名で現場へ行くことはありませんのでご安心ください。先輩と2～3名でバディを組んで仕事を進めるので、わからない点があればすぐに相談出来ます。 |
| 一緒に働くスタッフについて | 当社の平均年齢は36歳。常に新しい風を入れようという考えのもと、新卒採用も積極的に行なっており、20代や女性の管理職も在籍しています。年1回の全社イベントや社員旅行（前回は北海道）、飲み会や社内レクリエーション、社長と屈託のない話ができる「話そう会」など、アットホームな社風のもと様々なイベントを通じて、社員同士の仲を深めています。 |
| 会社名 | 三田エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千野 龍洋 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 134名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 15億112万円（2021年6月実績） 14億7000万円（2020年6月期実績） 13億8730万円（2019年6月期実績） 12億6482万円（2018年6月期実績) 11億9844万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス ■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス ■ビル用中央監視システムのソフト開発 ■空調設備のメンテナンス ■不動産賃貸事業 ▼建設業許可 国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業 国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業 国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F 【事業所】 ソリューション本部、東京、千葉、さいたま、宇都宮、品川、横浜、厚木、静岡、大阪、岡山、広島、鳥取 ※詳しい所在地は、HPをご覧ください。 【https://www.mitaeng.co.jp/office_list.html】 |
| 経営理念 | （1）三田エンジニアリング(以下 ME)は変化する時代に対応するため、常に改善、改革、投資を実行し、誠実かつ良心的な技術とサービスを取引先、お客様に提供し、信頼され存在感のある100年企業を目指します。 （2）MEは人、取引先、技術、資産との出会いに感謝し、「縁」をいつまでも大切に考え、それらの関係と蓄積を着実に守り続ける努力をします。 |
| 上記に次ぐ | （3）社員一人一人は会社の貴重な戦力であり、宝であり、財産と考えます。MEは社員個々の潜在能力を引き出し、社員とその家族の幸せを願い支援する役割を果たします。 （4）MEは自由闊達な職場と信頼し合える仲間の存在を糧に、常に社員間の相互理解と協調、協力姿勢を維持し、総合力の優れた集団を目指します。同時に、お客さまや社会から感謝され、感動を与える人材を育成していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.mitaeng.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 三田エンジニアリング株式会社 建物の快適環境をプロデュースしてみませんか？ https://en-gage.net/mitaeng_saiyo |
三田エンジニアリング株式会社のフィールドエンジニア ★平均月収28万円～／残業20h以下／社宅・退職金・財形貯蓄有／有給取得奨励！（1117506）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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