仕事内容 |
電気工事の施工管理◎月給30万円以上/賞与年2回/転勤ナシ/家族手当あり/設立50年以上の安定企業! 中規模から大規模建物の新築や改修における、一般電気工事(強電工事)の施工管理をお任せします。入社後は先輩に同行し、OJTを通じて仕事の流れを覚えていただきます。
【具体的な仕事内容】 電気工事の施工管理担当として、下記のような業務をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・設計施工図面の作成 ・打ち合わせ ・施工スタッフへの指示や管理、フォローなど
【手がける案件は?】 ・マンションや事務所、学校、工場、街路灯など幅広い工事を手がけます。民間工事が7割、官公庁の工事が3割程度。東京23区を中心に、神奈川、千葉、埼玉エリアの工事を担当します。 ・1人で2~3件の工事を並行して進めます。期間は平均1年ほどで、長いと1年半程度かかります。
【現場の様子は?】 協力会社の作業スタッフや建設工事の現場監督と関わりながら仕事を進めます。スケジュールの調整をしたり、指示出しをしたり。協力会社の中には、親子2代にわたり取引があるなど、設立当初からお付き合いが続くところもあります。気心の知れた雰囲気の中で進められるでしょう。
<ポイント> ◎ご自身の持つ経験や知識を活かし、裁量を持って働くことができます。会社から細かな指示を出すことはありません。協力会社のスタッフと協力しながら、ご自身のスタイルで進めていきましょう。
◎直行直帰OKなど、働き方には柔軟に対応しています。ただし、事故やケガがないよう、安全にはくれぐれも気をつけて業務を進めてください。 |
応募資格 |
学歴不問
■第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 └例えば第一種電気工事士や、1級電気工事施工管理技士など。 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※上記いずれもお持ちの方 ※学歴不問! ※社会人経験10年以上の方歓迎します。
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募集背景 |
<10名の積極採用!> 1965年の創業以来、建物の電気設備工事や冷暖房空調設備工事などを手がけてきた当社。マンションや事務所、学校、病院、福祉施設などさまざまな設備工事に携わってきた実績を持ちます。これまでも安定して依頼がありましたが、最近では依頼される案件の量がさらに増えている状況です。そこで今回は、施工管理を行なっていただける方を10名増員募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都荒川区南千住2-22-5 ※転勤はありません。
交通
■東京メトロ日比谷線・JR・つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩 5分 ■東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩 7分 ■都電荒川線「三ノ輪橋駅」より徒歩 8分
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間・休憩90分) ※残業は案件により変動しますが、月平均30時間程度です。 ※ほとんどありませんが、年に数回夜勤が発生する可能性があります。 |
給与 |
月給30万3100円~39万2500円 ※上記金額には固定残業代(月55時間分・8万6100円~~11万1500円)が含まれます。固定残業時間を超える場合は別途全額支給します。
年収例
470万円/30歳 500万円/40歳 530万円/50歳
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇(カレンダーどおり) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ※有休取得を推奨しており、消化率も高くなってきています! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ◎年間休日105日 ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月、昨年度実績年2回:2.2ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■資格手当(月5000円~2万3000円) ■家族手当(扶養1名あたり:月6000円※子どもは18歳未満扶養時) ■財形貯蓄 ■退職金あり ■社内禁煙 ■制服貸与 |
配属部署 |
施工管理を手がけるメンバーは全部で7名。40代を中心に20代~50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。このうち3名は30年以上勤務する大ベテランで、責任者も現場を30年経験してきたキャリアの持ち主。とはいえ年齢や立場に関係なく、現場での様子を気軽に話せるざっくばらんな仲間という感じです。しっかりと仕事をこなす前提ではありますが、細かなことをいう社風でもありません。それぞれ自由に自分のスタイルで仕事を進められます。退職者もほとんどおらず、社員の定着率が高い理由は、この”居心地の良さ”にあると思っています。 |
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