- 【事業内容】
- ■塗装設備・プラント設備・空調衛生設備の保温・板金・足場工事 ■塗装設備・プラント設備・空調衛生設備の機器据付、管工事・鋼構造物・塗装・解体工事 ※今回はこちらの事業を伸ばしていくための募集です
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 空調設備の施工スタッフ◎月給25.8万円～＋賞与4ヶ月分／連休OK！◎事業拡大の第一人者としてお迎え トヨタ自動車やアイシンなどの大手企業をはじめとした工場や、商業施設、病院などの空調設備工事全般をお任せ。あなたのノウハウを活かして、社員全体のレベルの底上げをお願いします！＜工事について＞ 現状は、熱絶縁業がメイン業務。サブコンとのつながりから、設備工事全般を任されている案件も増えています。今は、協力会社に依頼しながら作業を行なっていますが、ゆくゆくは当社の社員も設備全般のスキルを身につけ、自社内で工事をこなせるようにしていきたいと考えています。入社後は、協力会社と一緒に、20～30名程度の規模でコツコツと作業を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 熱絶縁工事については、1ヶ月の工場勤務で研修。当社オリジナルのスキルチェックシートや教材で学び、キットで練習していきます。各工事については、協力会社にて研修を行ないます。入社1～3ヶ月ごろまでは協力会社との行き来も多くなりますが、付き合いの長い業者さんなのでご安心くださいね。 ★あなたの経験を活かしてください！ 施工スタッフとして工事を行ないながら、「設備系の施工技術の展開」「どのようにスキルアップするべきか」など、あなたのアイデアを聞かせて下さい。当社が主に担っている熱絶縁業は最後の工程。そのため、前工程から一括請負受注を目指せるよう他の社員のスキルアップを支援頂きたいと考えています。 ★豊富なキャリアステップ！ ゆくゆくは管理職として施工スタッフのプロフェッショナルになるのもよし、施工管理や営業にキャリアチェンジするもよし。あなたの持つ経験を活かしてご活躍ください！ ★業務効率化を推進中です！ 社員一人ひとりに、携帯やPCを貸与。外出先からでも業務に必要な資料にアクセス可能なので、現場仕事以外の時間は、在宅で業務を進めることも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■空調設備の工事経験がある方 └管工事やダクト工事、塗装工事など、空調設備工事のいずれかの工程を一人でこなせる方を想定しています。 ※熱絶縁業の経験は問いません。あなたの経験を当社で存分に発揮して下さい。熱絶縁業のノウハウは、入社後にじっくりと学んで頂けます！ ★就業ブランクがある方、社会人経験が10年以上の方も歓迎！ ★頑張りが評価される環境で建設業の空調設備のスペシャリストになりたい方をお待ちしています。 |
| 募集背景 | 1963年の設立以来58年もの間、トヨタ自動車をはじめとした様々な工場・ビル、公共事業の空調設備に携わってきた当社。断熱・板金工事に強みを持ち、多くのお客様から引き合いを得ています。しかし、今後より多くのお客様と取引していくためには、幅広い対応範囲を持つ社員の育成が急務。2025年には新卒採用を始める予定もあり、まずは教育体制を整え、社員全体のスキルを向上させたいと考えています。そこで、これまでの経験を活かし、社員のレベルの底上げを図ってくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇・給与は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
愛知県名古屋市港区善進町2-15-7 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。社用車での通勤もOKです。 交通
あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩9分
名四国道「寛政IC」より車で6分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10：00～15：00 ※8：00～17：00の時間で勤務することが多いです。 ※残業は10～20時間程度。18時までに退勤することも可能です。 ※直行直帰もOK！ |
| 給与 |
月給25万8000円～50万円＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分） ※残業代は別途支給します。 ★頑張り次第では別途インセンティブが支給されることもあります！ 年収例
440万円（23歳／入社2年）
620万円（44歳／入社2年） 680万円（30歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞※今後、休日を増やす予定です。 ■週休2日制（土・日 月6～8日） ┗日曜日は毎週休み、土曜日は月0～2回出勤になる場合があります。 ┗工事内容により土日が出勤になる場合もありますが、その場合は平日が休みになります。 ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続での休暇取得が可能です。 【社員の意見を実現します】 数年前から、月に1回全員集まって社員の意見を聞く日を設けています。これまでに、「冠婚葬祭のお祝い金」「特別休暇」「ワクチン接種に伴う休暇」などが実現。社員からの意見は、2～3ヶ月以内に実現できるか判断して対応しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 昨年度年2回・4ヶ月分支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 └必要となる資格は、全て当社負担で取得できます。 ■退職金あり ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■社員寮あり（応相談） ■社員旅行 ■PC・携帯電話・作業着、社用車貸与 ※他にもマスクや手袋など、必要なものは支給します！ ■ウェルカムバック制度あり └転職や介護などの理由で当社を退職した方も、ぜひご応募ください！ 【業務効率化を推進しています！】 全員にPCや携帯を貸与し、ITによる業務効率化を進めています。社用メールアドレスを一人ずつ発行しているのはもちろんのこと、VPNやM365（マイクロソフト365）のクラウドサービスに切り替えるなど、働きやすい環境を整えています。現場作業以外であればテレワーク・リモートワークも可能です！ |
| 評価制度 | ■1on1（個人面談） 年1回、1on1での評価を行ないます。 事前に回答いただく自己評価アンケートの回答を基に、各々の来年の目標を決定。3ヶ月に1回ずつ、進捗を伺い評価を行ないます。1年の評価は、頑張りをご自身で振り返れるよう、1000文字程度のレポートを作成してお渡しします。 ■昇給 1年間の実績表を作成し「この工事で、ここまでできるようになったから○○円上がる」「この知識が身についたから○○円上がる」と可視化して昇給額を決定しています。 ■賞与 36項目の評価シートを作成。各項目の合計点でA～Eランクの5段階に分類した比率で算出します。賞与額は4ヶ月分を基準に、評価により変動する仕組みです。 |
| 社内の雰囲気 | 工事課施工グループへの配属です。施工スタッフは8名在籍。20～30代が中心で若いメンバーが多く、課長はなんと29歳！10年以上の経歴を持つベテランの若手です。そんな工事課のトップは62歳（施工管理歴40年）と、幅広い年齢層が在籍しています。たまに集まった時は雑談で盛り上がるような、仲の良い職場です。 当社の社員には「子どもが3～4人」という方も複数。家族に負担をかけないよう必要なものは全て支給しています。もちろん、身一つでの応募もOKなので、入社にあたり気になる点があれば相談してくださいね！ |
| 会社名 | 東海整熱工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 元木豊 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 2億9600万円（2021年7月期実績） 2億5900万円（2020年7月期実績） 2億5000万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■塗装設備・プラント設備・空調衛生設備の保温・板金・足場工事 ■塗装設備・プラント設備・空調衛生設備の機器据付、管工事・鋼構造物・塗装・解体工事 ※今回はこちらの事業を伸ばしていくための募集です |
| 事業所 | ■本社 〒455-0811 愛知県名古屋市港区善進町2-15-7 ■倉庫 〒455-0863 愛知県名古屋市港区新茶屋4-1616 |
| SDGsへの取り組み | SDGsの理念に賛同し、保温・保冷の施工を行なうことによって地球温暖化防止や省エネルギー対策に貢献している当社は、環境にやさしい会社を目指しています。名古屋市SDGs推進プラットフォームにも加盟し、会員として以下の分野に注力しています。 1.貧困をなくそう 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに 8.働き甲斐も経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 15.陸の豊かさも守ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう |
| 企業ホームページ | https://toukai-seinetu.co.jp/ |
東海整熱工業株式会社の空調設備の施工スタッフ◎月給25.8万円～＋賞与4ヶ月分／連休OK！◎事業拡大の第一人者としてお迎え（1116627）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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