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通信インフラ設計・構築の現在掲載中の転職・求人情報

電気通信設備技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/25 - 2007/10/22)

電気通信設備技術者
正社員職種未経験OK
社長直伝のラジオ作りが、登竜門。
入社後はまず、ラジオ製作を通して、電気や電波の仕組みを紐解いていこう。
はんだゴテなどの工具を使い、基板にICやトランジスタなどの部品を取りつける。
抵抗や電圧、電流の流れなどを考えて、電気回路を組み立てていく。
スペクトクラムアナライザーを使って、周波数の成分を解析したり。
オシロスコープを使って、時間ごとに変化していく電圧を計測したり。
AMやFM電波を受信する仕組みを知り、電気の面白さを再発見してほしい。

この業界は、技術を磨き、資格を取れば、どんどん活躍できる職人の世界。
資格試験に向けて、社長がマンツーマンで教えるよ。頑張って取った資格には、
きちんと手当を支給。うちで基礎を学んで、プロとして巣立っていった先輩たちも、
すでに数名!今も一緒に飲みに行って、仕事談義に花を咲かせることだってある。

ヘルメットが相棒になる人生って、想像以上に楽しいもんだ。
資格と技術を武器にして、人生を有意義に過ごす方法、教えるよ。

募集要項

仕事内容
電気通信設備技術者
社会貢献性の高い仕事です。

光ファイバーや無線を利用したシステムを整備するための電気通信工事における、設計・施工管理・メンテナンスなどをお任せします。公共事業がメインで、社会のインフラを支える重要な仕事です。工事全体をマネジメントする役割を果たしてください。必要な知識はイチから教えていきます。

【仕事の流れ】
▼工事依頼
工事の依頼が、大手企業を介して当社へ。工事全体をマネジメントする立場です。
▼計画立案、見積作成など
発注者から図面や図書を受け取り、工事計画を作成。予算をもとに、見積作成、原価計算、人員構成を考えます。
▼設計
CADを使用し、図面や設計書などを作成。
▼施工管理
現場で、工事の進捗や品質・安全を確認します。
▼完成
品質の高いシステムが完成!
▼メンテナンス
公的機関からの要望をもとに実施(年4回程度)。

※社内の仕事(書類作成など)と社外の仕事(現場管理)の割合は4:6。アタマも体も動かす仕事です。工事の期間は6ヶ月~1年で、関西圏が中心。のべ200~4000名位の人員が関わる、さまざまなスケールの現場があります。
応募資格 高卒以上 35歳位迄  【未経験・第二新卒、歓迎!】
■要普免/Excel、Wordが使用できる方
※「手に職を付けたい」「資格を取りたい」「昔からモノづくりや機械いじりが好きだった」という方、歓迎します!資格取得に向け、社長がしっかりレクチャーしていきます。
募集背景 「技術を伝え、若い人を育てていきたい」

と、社長は毎日考えています。光ファイバーや無線を利用した公共機関のシステムは、社会の安全を支える大切なインフラです。こんなシステムを建設・保守する技術者が不足しています。そんな背景もあって、何より若い人を育てたいと思っています。そこで今回の募集です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(大阪市中央区内本町1-2-8 TSKビル)、及び各現場
※現場は近畿圏が中心ですが、時にはそれ以外の地域へ出張する場合もあります。
交通
※現場により異なります。
本社/地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」3番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00  
※繁忙期以外は、早く退社するようにしましょう。残業は月平均30時間程度とお考えください。4~6月は閑散期ですので、資格取得のための勉強会を社内で実施していることも多いです。
給与 固定給月給14万円~19万円+諸手当(皆勤・扶養・住宅・資格手当など)
※手当を充実させています。上記はあくまでスタート時の給与です。経験・能力に応じて、決定します。
【月収例】22万9480円(経験2年/諸手当含む)
      29万9160円(経験5年/資格手当3万円などの諸手当含む)
      36万4536円(経験15年/資格手当5万円など諸手当含む)
休日休暇 ■年間休日125日!また、有給休暇を含め、年間最大20日連続での休暇が取得可能です。
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季、年末年始、GW、有給(100%消化できるようにしています)、慶弔、特別、長期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■皆勤手当(7500円/月)、扶養手当(配偶者1万円、子1人につき5000円/月)
■住宅手当(扶養家族あり1万6000円、扶養家族なし8000円/月)
■出張手当、制服貸与、社員旅行、退職金、財形貯蓄、私服通勤可
■資格手当(詳細は下記「充実の資格手当!」の項目をご覧ください)
配属部署・教育制度 12名の社員はほとんどが中途入社です。年齢層は20代~60代と幅広く、設立当初からいるメンバーである舛田(マスダ)をはじめ、ベテランメンバーも多数。未経験で入社したメンバーもいて、社長がマンツーマンで徹底的に指導。未経験入社でも、資格試験にどんどんチャレンジしています。

社長を含め、メンバー同士で飲みに行くこともあります。以前は、カナダへの社員旅行をしたことがあるのですが、最近はごぶさた。今回新しい方が入社されたら、ぜひみんなで休みを取って行こうと構想しています。

【資格取得を応援!】
◆入社後はまず…
ラジオ製作から始めます。電気系の知識を振り返り、「自分でモノを作り出す面白さ」を感じてほしいと思います。その後は先輩に同行し、現場での実務を通じて仕事を覚えていきましょう。
◆社長がマンツーマンで指導
電気通信関係の基礎知識やCADの操作法などを、社長が直接レクチャーしていきます。社員の資格取得をバックアップ。一緒に勉強したり、持っている知識を教えていったり。高いスキルの取得を目指しましょう。
◆外部研修
年3回程度の外部研修に参加し、光ファイバーや無線などに関する知識を学びます(費用は全て会社負担)。最先端分野の情報を、タイムリーに取り入れていきましょう。

会社概要株式会社アレイエンジニアリング

会社名 株式会社アレイエンジニアリング
設立 1995年6月2日
代表者 代表取締役 舛田 直典
資本金 2000万円
従業員数 21名(2018年7月現在)
売上高 7億6900万円(2018年12月期実績)
事業内容 ■電気・電気通信工事の設計・施工及び保守
■電気通信システムの設計・開発
■土木工事業
■とび・土木工事業
■綱構造物工事業
■舗装工事業
■水道施設工事業
事業所 【本社】大阪府大阪市中央区内本町1-2-8 TSKビル5F
主要取引先 国土交通省、電機メーカーなどの大手企業
企業ホームページ http://aryeng.blue.coocan.jp/
個人名の表記について
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