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賃貸管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/28 - 2007/10/25)

賃貸管理スタッフ
正社員職種未経験OK転勤なし
「信頼」と「安心」の架け橋。
あなたから笑顔が広がっていきます!
単身赴任、出張、新築が完成するまでの仮住まいに…。

家具家電付、インターネット環境、デザイナーズタイプや
ファミリータイプ。万全のセキュリティに駅近という利便性。そして、
ホテルよりもリーズナブルな価格設定。これら、あらゆるお客さまの
好みや用途に合わせた住空間。それが、当社の提供する
短期滞在型の賃貸マンションです。

案件も増加、売上も好調。しかし、今年10期目を迎えた私たちにとって、
今はまさに飛躍の時期。お客さまがより快適に過ごせる住まいを演出し、
喜んで頂けるよう、サービスのボリューム・質の向上を目指します。

そこであなたにお任せするのが、賃貸管理業務。
利用者であるお客さまからの設備や住宅環境に関するお問い合わせに
対応し、当社とお客さまとの間に、信頼という橋を架ける仕事です。

あなたが受け止めるお客さまの声が、サービス強化の糸口となる。
その声を活かし、新たなサービスを考え、積極的に発信するあなたが、
当社の成長の糧となる。それは、当社の今後にとって不可欠な存在。
ここで“あなたらしく”活躍してください!

募集要項

仕事内容
賃貸管理スタッフ
「ありがとう!」この声を頂く瞬間が一番嬉しい。

個人・法人向けに、ウィークリー・マンスリーなどの短期滞在型マンションを展開する当社。
標準装備されている家具家電付きに加え、デザイナーズマンションや、インターネット環境完備、ファミリータイプなど、お客さまのニーズや好みに合わせられるよう、物件はさまざまです。あなたにお任せするのは、主に個人向けマンションの入居後フォロー。利用されているお客さまからのお問い合わせに対応し、安心して暮らして頂けるよう、サポートを行って頂きます。

【具体的には―】
マンション利用者からのお問い合わせに対応します。
内容は、「オートロックが開かない」「廊下の照明が切れている」「備え付けの設備の調子が悪い」など、マンション設備のトラブルがメイン。そのため、一つひとつの要望に対し、しっかりと状況を把握し、臨機応変に業者の手配や、営業への連絡などを行なう必要があります。早急な対応が求められる仕事です。ミスの無いよう、確認を行いながら、丁寧かつ迅速に行動するよう心掛けましょう。

★電話対応がほとんどです。ノルマなども一切ありません。
応募資格 高卒以上 35歳位までの方 ≪未経験者・第二新卒者、大歓迎!!≫
■社会人経験のある方(業種・職種・年数は問いません)
■要普通免許(AT限定可)
※賃貸・分譲など、不動産業界経験者(職種は問いません)は優遇します。
募集背景 ワンランク上のサービスを目指す。組織変革のための増員募集!

ビジネスユーザーに最適な市街地を中心にマンスリーマンションを展開する当社。
今年10期目を迎えるにあたり、よりお客さまに安心して利用して頂けるサービスを提供できるよう、組織変革を図ります。今回、募集するのは、サービスの質の向上・ボリュームアップのために必要不可欠な人材。今後の成長を盛り上げてください!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社・マンスリー事業部/京都市下京区
★転勤はありません。
交通
阪急京都線「烏丸駅」21番出口直結
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」21番出口直結
★雨でも傘いらずの職場です!仕事帰りの買物や、飲み会にも便利ですよ。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 年俸制 325万円以上(一律手当含む)
◆上記は、最低給与額です。あなたの経験・年齢・前職給を考慮し、話し合いのうえ決定します。
◆年2回の査定で、頑張りがすぐ給与に反映されるようにしています。
年収例
入社3年/450万円
休日休暇 月6日(シフト制)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(2月・8月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■宅地建物取引主任者資格手当(1万円)
■交通費全額支給
■社員旅行(過去に行った旅行先⇒上海・香港・グアム・タイ・サイパン・韓国・北海道)
中途入社組に インタビュー! ■仲村 健(36歳/入社3年目)
実は私、ミュージシャンになりたくて、学生時代から音楽に没頭。でも、30歳を期に、夢を諦め、将来のことを考えて就職を決意したんです。それで、ホテル業界へ飛び込み、そこでイチから接客を学ぶことに。でも、だんだんと違う業界も経験してみたいと思うようになって。そんな時に出会ったのが「グッドライフ」でした。ここは、若いスタッフが多いため、自由な発想と、フレッシュな環境がある。しかも、能動的に行動し、自ら意見を発信できる人には、経験に関係なく、どんどんチャンスを与えてくれる体制があります。頑張りも正当に評価してくれるから、自分に自信が持てるようになりましたね!
配属部署・教育制度 マンスリー事業部・CS(サティスファクション)グループは、15名。平均年齢は20代後半と、若いメンバーが中心です。男女比率もほぼ半分と、年齢や性別に関係なく、意見を発信できる風土は抜群。また、中途入社率90%、不動産業界からはもちろんですが、ホテル業界や、メーカー、サービス業など、未経験から入社してきたメンバーも多いため、あなたもすぐに馴染んで頂けることでしょう。

営業・入金管理・物件管理・事務など、職種はさまざまですが、お互いの情報交換が重要な仕事のため、全員がコミュニケーションを密に取り、サポートし合える関係を築いています。事業部内交流(飲み会)も定期的に行なうなど、仲の良いオフィスですよ!

先輩によるOJTで、事業内容や業務の流れなど、一通りの仕事を覚えて頂きます。
当社には、これまでスタッフ全員で築き上げ、作ってきたマニュアルがあります。基本的なことは、このマニュアル本を見ればわかるようになっていますし、何かわからないことがあれば、経験豊富な先輩が、丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して取り組めるはず!また、一人ひとりが気付いた改善点や、新しいアイデアは随時、マニュアル本に書き込み、リニューアルしています。あなたも業務の中で、「こうしたほうがもっと良くなる」「この方法のほうが効率アップに繋がる」など、意見があれば、積極的に発信し、会社の成長を担ってください。

会社概要株式会社グッドライフ

会社名 株式会社グッドライフ
設立 1998年10月6日
代表者 代表取締役/櫻井 啓孝
資本金 8930万円
従業員数 41名
事業内容 マンスリーマンション・短期賃貸マンションの運営
家具付き賃貸マンションの運営
賃貸マンションの募集、管理、仲介
事業用物件の仲介
トランクルーム・貸し倉庫の運営
損害保険代理店 等
事業所 本社/京都市下京区四条通高倉西入立売西町82 京都恒和ビル8F
企業ホームページ http://goodlife.jp/
個人名の表記について
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