仕事内容 |
営業 お客様がハッピーになる住まい探しをお手伝いしています。
「このマンションを選んで本当によかった」そうお客様に思っていただけるよう、まずお客様の立場にたって、物件をご案内する。これが、あなたのお仕事です。ご案内するのは、新たに建設予定のマンション。まだ工事が始まっていない状況からご案内がスタートするため、お客様とは非常に長いお付き合いになります。
勤務先となるモデルルームでは、お部屋のさまざまなことをご案内できるよう物件ごとの特徴をしっかり勉強していきましょう。お仕事の流れを理解していただけるよう、1週間のスケジュール例をご紹介します。下欄「あるメンバーの1週間★」をご覧ください。
※私たちは現在リバー産業が手がけた『リバーガーデンシティ さくらの丘』 (http://rgc-2.com/sakura/index.html)をはじめ、3物件の販売を行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳~35歳位迄 【【【 女性歓迎!未経験・第二新卒大歓迎!】】】 ⇒応募資格を満たす応募者全員とお会いします。ぜひ一度当社の面談を受けにいらしてください。私たちはどんな疑問や質問にも、包み隠さずお答えしていきます。やはり人と人は、真正面から向き合ってこそ信頼が生まれるものだと思いますから。
★「職場見学会」もやっていますので、あなたが目で見て納得してご入社されるかどうかをお決めくださればと思います。
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募集背景 |
設立2年目。まだまだ、これからの会社です。
だからこそ若い力を求めています。会社もスタートを切ってまだ2年目。まだまだ若い組織ですから、一緒になって職場を盛り上げてくれるようなメンバーを募集します。仕事は仕事、飲み会などがあるときは、全員バシッと仕事を終えて盛り上がる。メリハリのある楽しい職場づくりができたら、と思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は報奨金がありません。 |
勤務地・交通 |
※大阪市内を中心に大阪府下、京都市内(※07年内に販売開始予定。現在プロジェクト進行中)のモデルルームへの勤務となります。 【モデルルーム】 ・リバーガーデンシティせせらぎの丘/大阪市此花区島屋6丁目 ・リバーガーデン出来島/大阪市西淀川区出来島3丁目2-21 ・寝屋川プロジェクト/寝屋川市
【本社】 大阪市中央区北浜3-7-12 東京建物大阪ビル9F
交通
【モデルルーム】 ・リバーガーデンシティせせらぎの丘/JR ゆめ咲線「ユニバーサルシティ駅」より徒歩2分 ・リバーガーデン出来島/阪神西大阪線「出来島駅」より徒歩4分 ・寝屋川プロジェクト/京阪線「大和田駅」より徒歩22分、京阪線「寝屋川市駅」よりバス10分
【本社】地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より直結 ⇒雨のときでも駅からオフィスまで、傘をささずに通勤できます。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給月給25万5000円+報奨金 ※試用期間中は報奨金が支給されません。 ※経験を積み、キャリアアップしていくと・・・ 【主任】 30万8000円+報奨金 【係長】 36万円+報奨金 【課長代理】 44万2000円+報奨金 【課長】 46万2000円+報奨金
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休日休暇 |
■隔週休2日制(水曜・隔週木曜)、祝日 ■夏季(5日)、年末年始(10日)、GW(5日) ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇
※隔週休2日制とは・・・固定休日が週1日あり、隔週(たとえば1週目と3週目というように1週間おき)で休日がある休暇システムです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・9月)、賞与年2回(7月・12月 ※5ヶ月分 2006年実績) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給、残業代支給 ■家族手当(配偶者1万円/月・子ひとりにつき5000円/月) ■出張手当、役職手当、資格手当(宅建2万円/月) ■勤務先となるモデルルームにより車通勤可能 |
配属部署・教育制度 |
今、営業のメンバーは全部で8名。20代から30代までのノリのいいメンバーがそろっているので、職場はいたって楽しい雰囲気です。特に笑いを提供してくれるのは、高橋常務の漫画。メンバーのネタを題材にA4用紙に描かれるこの漫画はファンも多い(?)とか。モデルルームのFAXにいきなり送られてきたりするため、着信早々つい噴き出してしまうメンバーも(笑)。とにかくみんなが仕事を楽しむスタンスで取り組んでいます。
まずは先輩について仕事を覚えるところからはじめましょう。わからないことは何でも聞いてください。その都度、先輩がわかるまで丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
会社創立時のメンバーは皆、世話好きの教え上手。困っているメンバーを見れば、放ってはおきません。たとえばどうにもご成約をいただけないというメンバーには、マンツーマンで教えますし、コミュニケーションの問題で困っているメンバーには本や雑誌の切抜きを渡して話題を提供するなど、なにかと細やかにメンバーのケアを行なってくれます。 |
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