- 【事業内容】
- ■コンピュータシステムの分析・設計の受託 ■コンピュータソフトの開発及び販売 ■コンピュータ及びその周辺機器の販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 将来、ＩＴ業界が不景気になっても生き残れるよう成長できます。すべて上流工程からの参画となるので、今のステージのワンランク上のプロジェクトに参画し、スキルアップしていただきます。Jobステージを上げていくために足りないスキルに関しては、年2回、3ヶ月に渡って開催される集中講習会を含め、ずっと活躍できるようなバックアップを随時行ないます。 「こんな分野の開発を手がけたい」「この言語を使う仕事がしたい」という意見や希望に応じ、Web系やオープン系、汎用系、制御系などの開発をお任せします。取引先は日立製作所様、日本電気様など優良大手企業との直接取引ばかりで、しかも請負スタイル。チーム単位でプロジェクトに参加するので、まわりには頼れる仲間がいます。 ※「集中講習会」に関しては、詳しくは下記“教育制度”をご覧ください。 【プロジェクトは製造、金融、通信、官公庁など多岐にわたります。具体的には以下の通り】 ◆金融オンラインシステム開発（預金・融資 他） ◆官公庁各種システム開発 ◆通信会社顧客管理システム開発 ◆カーナビシステム開発 ◆国立大学の財務システム ◆医療機関各種システム 他多数 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20～40歳 ■オープン系、Web系、汎用系、制御系いずれかの開発経験をお持ちの方 ※経験年数・言語は問いません。 ※将来ＩＴ業界でクオリティの高いエンジニアに成長したい！という方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | 自分の将来のために、共に会社を良くしていける方、歓迎。 もとエンジニアの森社長がひとりで立ち上げたヴァリューシステム。一人ひとりのエンジニアが安心して長く活躍できるような待遇や教育制度の準備を進めた結果、社員は60名を超えました。とはいえ、まだまだ成長段階。今期は、2008年3月までに12名のエンジニアを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都（東京本部／港区港南、23区、他）、横浜市、川崎市
愛知県（名古屋本部／中区丸の内、名古屋市、刈谷市） ※結婚や通勤などの諸事情も含め、希望を最大限に考慮して勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 交通
■東京本部…各線「品川駅」より徒歩10分
■名古屋本部…各線「丸の内駅」より徒歩1分 ■その他、勤務先により異なりますので、詳しくは面接の際に説明します。 ※面接場所は下欄【応募・選考】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給 21万5000円～45万円（一律生計手当1万円＋住宅手当1万円含む） ※残業代全額支給（1円もカットしません）。 ※手当も充実しています。 ※転職して給与が下がらないよう、できるだけ前職給与を考慮します。 ★既婚者の場合は、上記金額に2万円（家族手当・月1万5000円、住宅手当・月5000円アップ分）が加算されます。 ★東京勤務の場合は、地域手当（独身者・月1万円 既婚者・月2万円）が付きます。 年収例
◎28歳（開発経験8年／独身）年収571万2000円
◎34歳（開発経験10年／既婚）年収693万9000円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆年間休日 122日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月 ※一般4.4ヵ月分、管理職以上5.4ヵ月分／2006年実績） 交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員旅行（年1回。今秋には北海道へ。もちろん今回入社される方もご一緒に） 社内ベンチャー制度（実績3社あり） ★暮らし安心の諸手当！ 家族手当（既婚者のみ月1万5000円） 住宅手当（既婚者・月5000円アップ） 残業手当（100％支給）、役職手当（月5000円～12万円） 地域手当（独身者・月1万円 既婚者・月2万円 ※関東勤務者のみ） ★評価制度の精度を高めました！ 昇格の基準をより明確化し、年齢に関係なく正当に評価いたします。 ★『充実の資格手当』は下記をご覧ください！ ★『賞与の査定について』は下記をご覧ください！ |
| 賞与の査定について | 正当な評価があって、はじめて仕事に真剣に取り組めるというものです。そこで当社では、賞与支給時に納得のいく額を手にできるような制度を採用しています。 まずは、自己評価をしてもらいます。その後、上司との評価のすりあわせを個別面談で実施し、納得のいく評価、そして今後の課題を明らかにします。もし評価に納得がいかなければ、異議申し立てもOK。じっくり話しあった結果、賞与額がプラスになる場合もあります。なお、賞与の明細には上長からの手紙つき。内容は『今回の評価の理由』『あなたへのアドバイス』『今後の課題』などです。 |
| 教育制度 | 年2回（4～6月、10～12月）の期間で、講習会を開催。一人ひとりのレベルに応じたカリキュラムをご用意しています。たとえば、見積もりのとり方、作業計画の立て方、部下の指導・育成方法、プロジェクトマネジメントなどを受講し、課題提出を通じてマスター可能。その習熟レベルに応じて、昇格を決定します。 ※表面的な知識ではなく、「なぜこの知識を学ばなければならないのか」「どこでこの技術が必要となるのか」など丁寧に解説します。その後、現在のレベルを認識してもらい、不足しているスキルを伸ばす必要性を理解してもらいます。納得したうえで技術を学べるので、その後の成長スピードは段違いです。 |
| 会社名 | 株式会社ヴァリューシステム |
|---|---|
| 設立 | 1998年7月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 森 茂仁 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 73名（2016年10月時点） |
| 売上高 | 5億2000万円（2016年6月期実績） 4億9670万円（2015年6月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムの分析・設計の受託 ■コンピュータソフトの開発及び販売 ■コンピュータ及びその周辺機器の販売 |
| 事業所 | 東京本部／東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F 名古屋本部／愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル5F |
| 主要取引先 | （株）日立製作所 日本アイ・ビー・エム（株） 東レ (株) （株）NTTデータ （株）日立ソリューションズ （株) トヨタデジタルクルーズ （株）シーイーシー （株）NSD （株）ビジネスブレイン太田昭和 富士ソフト（株） （株）日立ソリューションズクリエイト （株）インテック 他 |
| ヴァリューの想い | エンジニアとして、人としての成長を考えています。単なる知識を習得するだけでなく、それらをいかに活用するかといった、真の技術力を兼ね備え、自立力をもった『人間力の高いプロ集団』を育成することに注力してきました。 結果リーマンショック時には、待機エンジニアがほとんど出ませんでした。もちろん人員調整のためのリストラは一切行なっていません。しかも不況時の待機率が業界平均15～20％の所、当社は3％以下。売上も伸ばし、力強く乗り切ってきました。また多くの企業が国からの助成金を受けていた中、当社はそれも受けていません。景気の波に左右されない技術者を育てているのです。教育については面接時に詳しくお伝えします。 |
| 企業ホームページ | http://www.value-system.co.jp |
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