- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | プロモーションスタッフ（試食会をプロデュースする仕事）／賞与年2回／転勤なし プロモーションスタッフとして、社食・給食の導入を検討する法人のお客様に、よりイメージしてもらうための『試食会』を企画し、当日の運営などをお任せします。【仕事の流れ】 ※以下いずれかのパターンで試食会を迎えることが多いです。 ＜新規クライアントへの試食会＞ ▼栄養士や調理師と協力しながら企画や演出方法を考案 ▼必要な食材や機材の発注を行ない、1週間程度で段取りを組みます ▼台座を作ったり照明・机・椅子の配置を考えたりメニューを企画 ▼試食会当日は、料理の提供などのサービスを行ないます ▼後片付けをして試食会終了！ ＜指名入札による試食会＞ ▼ケータリングまたは、本社にて試食会を開催します ▼ケータリングの場合、会場までのルートや設備の確認など、詳細を把握 ▼営業や企画と一緒に演出を考案 ▼試食会当日は、実際導入予定の制服などを着用し、料理提供などをします ◎チームワークを大切に！ 対応する人数は、少なくて1～2名、多ければ30名で、平均で10名程度です。試食会で受注を決めることもあるため、営業、営業企画、栄養士、調理士、ファシリティ担当などと協力し、スムーズにサービスを提供できるよう取り組みましょう。 ※入社後まずは先輩について、現場について学び理解を深めることからはじめましょう。1ヶ月程度は2人で1つの案件を担当していただきます。 ※担当する試食会は月4～5件程度。慣れてきたら多くて週3件程度の対応をお願いする場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上歓迎】 ■プランニングまたはディレクション経験がある方 └企画～ディレクション～完成まで対応できる方を想定 └ウェディングプランナーやイベントプランナー、ディレクターなど職種は問いません。 ◎ブライダルやホテル、宴会、パーティー関連の経験者の方、歓迎です！ |
| 募集背景 | 1983年の設立から今年で38年を迎えた『株式会社LEOC』。病院、高齢者施設、企業や学校の食堂など、全国2600ヶ所以上の施設にフードサービスを提供しています。“ひとりでも多くの方に、おいしくて安全で感動していただける食事を提供したい”という想いで、味も見た目も楽しめるこだわりの食事を提供し、高い評価をいただいています。おかげさまでニーズも年々伸び続けており、体制強化が急務です。そこでプロモーションスタッフの増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
地域正社員（転勤のない働き方です）※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル16階
※転勤はありません。 ※在宅勤務、直行直帰も可能です。 交通
・東京メトロ千代田線ほか各線「大手町駅」から徒歩3分
・JR各線「東京駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回（2020年度の支給実績は2ヶ月分） ※あなたの経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業代（18時間以上・3万円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※みなし残業代として含まれていますが、実際の残業は月20時間以内です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月9日休み ※2月は8日） ■祝日 ■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※2020年度の実績は2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■母子父子家庭手当 ■語学手当 └ 英検、TOEIC取得（外国人は日本語検定）※社内規定あり ■慶弔見舞金 ■災害見舞金 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■出産・育児支援 ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■育児短時間勤務制度 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■全国レジャー施設・映画・グルメなどの割引制度 ■横浜FCホーム戦無料観戦 ■従業員懇親会開催（年1回） ■社員80歳定年制 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■社内禁煙 |
| 裁量について | メニューの大きさやフォントを決めることから、ユニフォーム決め、おすすめの食器選び、メニューのサンプルの見せ方、BＧＭなどの演出まで、営業や企画など周囲の協力を得ながら、トータルにプロデュースすることが可能。空間全体の演出までできる、裁量の大きさが魅力です。 ▼実際の提案例 ★お皿と料理名だけを表示し、ウェルカムシートと箸をおいて料理を提供する ★ケータリング会場の会議室の壁に張り紙をして看板を用意。『LEOC』一色の食堂空間を演出 ★プロモーションとして当社に関する動画や、調理過程の動画を流す など、さまざまなプロデュースを行なってきました！ |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCのプロモーションスタッフ（試食会をプロデュースする仕事）／賞与年2回／転勤なし（1113687）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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