- 【事業内容】
- ■移動体通信関連事業(専売店運営、代理店向け販売・法人向け販売)など
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 携帯ショップの店舗スタッフ★JASDAQ上場企業グループ/転勤なし/月8~10日休み auショップ、Softbankショップ、ワイモバイルショップ、UQスポットでの、接客のお仕事です。「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます。<業務例> ◆新規申込、機種・プラン変更などの手続き ◆故障、修理の相談業務 ◆操作方法のレクチャー ◆店内のディスプレイ・レイアウト ◆在庫管理 …ほか ※携帯電話・スマートフォン、アクセサリ、タブレット以外のサービスを扱う場合もあります。 <仕事のポイント> ★お客様に操作方法をレクチャーします。 といっても、難しいことはありません。アプリのインストール方法、文字入力のやり方など、本当に基礎的な操作方法です。50代~70代で「初めてスマホを持つ」というお客様も多いため、ちょっとしたアドバイスでも「すごい! ありがとう、あなたに聞いてよかった。よくわかったよ!」と心から喜んでいただけます。 ★お店づくりにアイデアが活かせます! 店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。 ★公平な評価制度があるから安心。 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します!> ※学歴・職歴、就業ブランク、社会人経験、すべて不問です。 「人が好き」 「コミュニケーションを取るのが好き」という方、大歓迎。人と人との、あたたかなやり取りが日々繰り広げられているお店で働きませんか? 一緒に、お客様を笑顔にする仕事をしていきましょう! |
募集背景 | au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。今回は増員募集。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月以上の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員です。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知、三重、静岡の各店舗
★転勤なし! 勤務地は希望を考慮します。U・Iターン、歓迎です。 ◎静岡 静岡市(清水区・駿河区)・浜松市(東区・中区・西区)・沼津市 ◎愛知 名古屋市(中区・中川区・守山区・千種区・熱田区)・津島市 ◎三重 桑名市・いなべ市(員弁郡東員町) 交通
勤務地により異なります。
★店舗の詳細は当社Webサイトをご覧ください。 https://www.toshin-group.com/shop/ |
勤務時間 | 10:00~20:00の間でのシフト制(実働8時間)※店舗により営業時間は異なる ★残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給21万円~45万円 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代(月37時間分/4万5103円~月40時間分/10万8000円)を含みます。超過分は別途支給します。 【店長候補枠(月給28万円以上)も選択可能です】 携帯販売職経験1年以上の方は、店長候補としての採用も可能です。その場合、入社後最低3ヵ月間(契約社員期間)は月給25万円以上。その後、正社員登用後は月給28万円以上となります。 年収例
330万円(携帯販売未経験)
450万円(店長) |
休日休暇 | ◆月8~10日/シフト制 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月※特別昇給随時あり) ◆賞与年2回(7月、12月※昨年度実績:年2回) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆時間外手当(みなし残業の超過分) ◆資格手当(ソフトバンク、au) ◆退職金 ◆マイカー通勤可能(店舗により異なる) ◆制服貸与 ◆携帯電話購入優待 ◆会員制リゾート施設「エクシブ・リゾートネットワーク」優待利用可 ◆トーシングループ ゴルフ場プレー割引 ◆従業員持ち株制度 ◆バースデープレゼント ◆オフィス内・店舗内禁煙 ◆出産・育児支援制度 ◆社内研修(入社前ガイダンスで当社の概要や各種制度などを説明) |
教育制度 | OJT形式で接客マナーを指導していきます。最低でも2ヶ月は、接客時に必ず先輩がいる体制。だいたい3ヶ月くらいで独り立ちとなります。 ※独り立ち後も、月1回は研修を実施。マナーからマネジメントまで、段階によってしっかり学べる体制を整えています。また各キャリアの研修も豊富です。キャリアごとに用意された資格を取得すれば、月1万円~8万円の手当が給与にプラス。頑張って学んだ分は、給与として自分に還ってくる嬉しい制度です。 |
当社の特徴 | ★仲間との距離の近さ! 各店舗5~8名で運営しており、そのほとんどが正社員。だからこそ、仲間との距離も自然に近づきます。情勢にもよりますが、仕事終わりに一緒に遊びに行くような仲になることも多いです。 ★手厚い研修! 入社後すぐの研修だけではなく、定期的に学びの機会を設けることで、接客の基礎から管理職のイロハまで幅広く学べます。eラーニングの活用や、年に数回は会社全体の研修も実施。もちろん最初は各機種の機能やオプションサービス、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など商品知識からお教えするので安心してくださいね。 |
会社名 | 株式会社トーシンモバイル |
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設立 | 2018年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 石田 信文 |
資本金 | 10,000千円 |
従業員数 | 82名(2021年11月現在) |
事業内容 | ■移動体通信関連事業(専売店運営、代理店向け販売・法人向け販売)など |
事業所 | <本社> 愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAEビル |
関連会社 | 株式会社トーシンホールディングス トーシンリゾート株式会社 トーシンコーポレーション株式会社 |
企業ホームページ | https://www.toshin-group.com |
採用ホームページ | お客様の笑顔で 私たちも笑顔に。 au・Softbankなどの代理店として、各キャリアの… https://en-gage.net/toshin-group_saiyo |
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