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株式会社ユニテック・ソフト・センターネットワーク・サーバエンジニア(111350)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク・サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/20 - 2007/12/17)

ネットワーク・サーバエンジニア
正社員学歴不問
運用業務だけでは年齢の制限があります。
早いうちに、まず設計・構築の理論を身につけることが大切ですよ。
この世界に身をおいて約30年。75歳を迎える今日までIT業界の移り変わりを見てきました。最近私が懸念しているのは、設計・構築のキャリアがない技術者の市場価値が、彼らが歳を重ねるごとに下がっていることです。40歳で設計の経験を積んでも市場で評価されず手遅れ。そんな現状に危機感を持っています。

『生涯エンジニアとして活躍したい』という技術者を一人でも多くサポートするために、ウチでは市場が求めるスキルや資格を補うための研修をご用意しています。私としては、なるべく早い段階で設計・構築に携わり技術者としての幅を広げてあげたい。市場が求める理論知識を習得させてあげたい次第です。

市場では運用技術者は年齢も制限され、あまり高く評価されません。そのため、早い時期に設計・構築技術者へレベルアップし、評価を得ることが必要。それがこの世界で長く活躍するための第一ステップです。今からでも決して遅くありません。ウチでスキルアップして40歳・50歳になっても活躍できる技術者になってください。 【代表の埋金より】

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニア
エンジニアとして腕を磨ける大規模プロジェクトが増加中!

市場は今、金融機関の統合や郵政民営化に伴なう大型のシステム開発が行なわれています。これらのシステムの開発から運用までを一手に担っている当社では、Web化へのシステム移行案件が増加。Web化に伴なった運用スキルを用いて、運用システムの設計といった上流フェーズからお任せします。

=具体的な業務内容=
■ネットワーク設計・構築、データベース構築、ルータの設置など
■サーバ設計、サーバシステムの運用・監視、障害対応など

※ご希望に応じて、実務前の研修などもあります。いつでもご相談ください。具体的な研修につきましては下記【教育制度】をご覧ください。
応募資格 学歴不問 39歳位まで
■ネットワークもしくはサーバの運用・監視経験をお持ちの方
※設計・構築経験をお持ちの方は優遇いたします!
※下記のような方は、50歳位まで応募歓迎です。
 ◎サーバ設計、またはネットワーク設計経験をお持ちの方
 ◎CCNA、CCNP、MCPなどの資格を取得している方

~特に以下のような方をお待ちしています~
・設計・構築フェーズのキャリアを着実に積んでいきたい。
・5年10年先を考えると、今の環境や技術力に不安を感じる。
・目先の収入アップではなく、一生涯安定した収入を得たい。
・経験を積みながら、スキル(技術力)と幅(フェーズ)を広げていきたい。
・スキルアップし続けられる会社で働きたい。最後の転職にしたい。
募集背景 半年間で約50名が入社。一人でも多くのエンジニアを育てたい!

設立以来、開発をメインに成長してきた当社。現在お客様から厚い信頼をいただき、運用システムまで一貫して任せて頂いています。求めるのは生涯エンジニアとして活躍していきたい方。意欲ある方のスキルアップを支援していく方針です。既に4月~9月で約50名を採用。2008年度末迄に200名体制の組織を目指します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都内
※プロジェクト先での勤務となりますが、転居はともないません。
プロジェクト先が変更しても、目安として通勤1時間以内の場所での勤務となります。
★社長より⇒「勤務地が遠いと、体力的にきつくなったり。長く働きたい気持ちがあっても難しかったりしますよね。長く働いてほしいので、希望は必ず伺います」

【本社】
東京都台東区松が谷
交通
東京本社(面接地):東京メトロ日比谷線『入谷駅』より徒歩10分
※その他プロジェクト先への交通はお気軽にお尋ねください。
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトにより多少異なることがあります。
給与 年俸制 450万円~750万円
★社長より⇒「レベルアップして報酬アップを目指してください!技術の世界は技術力次第で高い報酬を得ることができます。自分の将来を真剣に考え、技術を磨いてください。誰しも報酬アップを目指せるチャンスがあります。中には一時金の支給や昇格により、年間で60万円程年収アップしたメンバーもいますよ」

※年俸の1/12を月々支給。経験・能力・前職給与を考慮し、給与額を決定します。
年収例
サーバ管理・障害対応・サポート/450~550万円
サーバ・ネットワークの設計・構築/550~750万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給・GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当(2万円まで:月)、家族手当(配偶者5000円:月、子1人につき3000円:月)、親睦会、定例会、慶弔見舞金、教育支援制度(資格取得支援など)
人材に対する考え方 30代ですら新たなキャリアプラン形成が難しいといわれるこの業界ですが、当社はそんな考えに異論を唱える会社です。増え続けるシステムニーズに対して、エンジニアが約15万人も足りていないといわれる現在、凝り固まった考え方は業界自体の衰退を招きかねません。年齢に関係なく、意欲のある方を積極的に採用し、教育し、活躍できる人材へと育てる。長いエンジニア人生において今後のキャリアをどうするか真剣に悩んでいるエンジニアのキャリアアップ、スキルアップを応援するのが、当社の役割なのです。
配属部署・教育制度 90名(2007年3月)⇒140名(2007年11月現在)。半年間で53名(NE:21名/SE:32名)の新しいメンバーを採用しました。20代の若手から50代のベテランまで幅広い層のエンジニアが揃っており、バランスの良い組織です。中でも、30代・40代のメンバーが多数活躍しています。

※「新しい資格を取得したい」と社員が言えば、喜んでバックアップ。中には、資格取得のために3日間仕事を休んだエンジニアの方もいます。長年にわたりビジネス経験を積んできた社長の埋金の考えのもと、安心してキャリアを築くことが可能。経験者として“第二の基礎固め”をするには、最適な環境です。

あなたのスキルに応じて、研修方法・実施時期・研修過程を決定します。具体的な内容は以下の通りです。

◆Windows、Linuxサーバの運用実践とトラブルシューティング
◆MCP、LPICレベル1、2の設計資格取得支援
◆CCNA、CCNPの資格取得支援
◆Oracle10G DBにおけるSQL研修
◆ネットワークの設計・構築研修 ※eラーニングの場合もあります。
上記の他にも多くの研修をご用意しています。

※必要な技術書籍は会社側で購入いたします!
※基本理論を習得後、IT専門の外部研修やメーカーの研修会・講習会に参加可能。費用の半額を会社が負担し、残りの半額は自己負担として月々少しずつ給与より控除します。

会社概要株式会社ユニテック・ソフト・センター

会社名 株式会社ユニテック・ソフト・センター
設立 1997年6月23日
代表者 代表取締役 埋金 鍾存
資本金 5000万円
従業員数 166名(2008年12月現在)
男性136名 女性30名 中途入社率100% 平均年齢32歳
売上高 9億1000万円(2008年5月期実績)※対前年比147%
6億2000万円(2007年5月期実績)※対前年比121%
5億1000万円(2006年5月期実績)※対前年比122%
4億1500万円(2005年5月期実績)※対前年比122%
3億4000万円(2004年5月期実績)
事業内容 コンピュータソフトウェアの開発及び販売
コンピュータによる情報処理システム開発のコンサルタント業務
ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守業務
主要取引先 住商情報システム株式会社
トランスコスモス株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社SRA
新日鉄ソリューションズ株式会社
日本システムウェア株式会社
株式会社クエスト
株式会社クレスコ
株式会社日本システムディベロップメント
株式会社エム・ケイ・ソフトサービス
株式会社グローバル・システム・クリエイト
株式会社コンピュータマネジメント
企業ホームページ http://www.unitechsoft.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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