- 【事業内容】
- 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験からはじめる不動産営業◎近畿エリアで活躍できます！／東証一部上場／賞与年2回／年休120日 住まいをお探しのお客様に対し、自社ブランド『レーベン』シリーズを知っていただくご案内をするお仕事をお任せします。なお、業務には4～8名のチームで取り組みます。目標の達成に向け、周囲のメンバーとしっかり連携を取りながら仕事を進めていきましょう。★あなたのアイディア次第！★ 結婚や退職後のタイミングでマンション購入を検討されるお客様が中心です。入り口として、”どのように何を使って”当ブランドを知っていただくのか、工夫しながらアプローチしていきましょう。 お客様とお話をしながら、購入を考えている背景や悩んでいることなどをヒアリングし、次の具体的な提案につなげるためのご案内をしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 より多くのお客様にモデルルームにご来場いただくため、プロモーション活動を行ないます。手段は電話やポスティングなど。電話の場合一日20～30件程度アプローチします。お客様とお話をしながら、購入を考えている背景や悩んでいることなどをヒアリングし、次の具体的な提案につなげるための情報収集をします。 集客活動で経験を積んだ後、ゆくゆくはモデルルームに来店いただいたお客様へ住まいの提案も担当頂きます！頑張り次第で早期にそのポジションにつくことも可能です。 【仕事のポイント】 ◎あなたの意見も積極的に反映！ モデルルームではPRの一環として、チームでアイデアを出し合いキャンペーンを実施することも。例えば、百貨店が近い立地なら商品券をプレゼントする他、お子さんが多いエリアではお菓子のつかみ取りやマスコットの着ぐるみが登場するイベントなどが好評。 【入社後の流れ】 まずは不動産に関する知識を学びながら、先輩について実際の業務の進め方を覚えます。独り立ち後も先輩がすぐ近くにいるため、困った時は気軽に相談OK。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上 【活かせる経験・スキル】 ◎接客・販売などサービス業の経験 ◎営業経験 ◎不動産業界経験 【こんな方を求めています】 ◎自分の市場価値を認められる仕事がしたい方 ◎成果を正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ◎チームで団結して目標達成を目指すスタイルに共感できる方 ◎達成感の大きな仕事でやりがいを感じたい方 ◎安定経営の企業で成長したい方 |
| 募集背景 | 「ライフスタイルに、新常識を。」のスローガンを掲げ、これまでの常識にとらわれない、ライフスタイルに対応した住まいやサービスをお客様に提案している当社。設立以来、不動産総合デベロッパーとして信頼と実績を積み重ね、2004年に東証一部へ上場。2022年には創業50周年を迎えます。現在も事業規模を広げ続けており、近年では日本全国、東南アジアへと供給エリアの拡大に力を入れております。 そのため、今回はさらなる組織強化を図るべく、10名以上の採用を行なうこととなりました。新たな人材育成に積極的な今、当社で営業として力をつけたいという方との出会いを楽しみにしています。未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪支社、近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）の各モデルルーム
┗大阪府吹田市・堺市・茨木市・高槻市・箕面市、兵庫県川西市など各地のモデルルーム ※勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※エリア範囲内にて転居を伴う異動が発生する場合があります。 ※エリアの内訳については変更となる場合があります。 ※エリア内にモデルルームが無い場合は、期間限定で別エリアの勤務をいただく場合があります。 ★帰省費用の補助もあります！（社内規定あり） 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館2階 交通
モデルルームにより異なる
【大阪支社】 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給19万円～31万円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）＋インセンティブ ※固定給は知識・スキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。 ◎インセンティブについて 営業達成歩合は、契約1件あたり下記のような形で発生します。 ・新規顧客獲得による契約／5万円 ※所属部署が月次ノルマ未達成の場合は4万円 ・反響による契約／2万円 ※所属部署が月次ノルマ未達成の場合は1万円 年収例
年収534万円／26歳（入社2年目）
年収617万円／27歳（入社5年目） 年収748万円／30歳（入社6年目） 年収1100万円／36歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（水・火または木） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（勤続年数による） ◎5日以上の長期・連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2020年度実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士、1級・2級建築士、不動産コンサルティング） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども一人：5000円／月） ■住宅手当・家賃補助（住所により異なる） ■帰省手当（地方物件から東京駅（本社）または実家の最寄り駅まで往復分）※社内規定あり └単身赴任者：月2回分／家族同伴者：年3回分／家族同伴者（持家所有）：月1回分／独身者：月1回分 ■社宅完備 ■社員持株会 ■退職金 ■資格支援（宅建テキスト割引販売、宅建模試受験料無料） ■保養所完備 ■社内禁煙 |
| 先輩社員インタビュー | ◆Oさん（入社5年目） 営業が「強い」業界として、以前から不動産の世界に惹かれていた私。いくつか会社を見て回る中で、「タカラレーベン」の営業力に特に大きな魅力を感じて入社を決めました。いざ入ってみて感じたのは、その安定性の高さ。不動産営業はインセンティブの割合が大きいイメージだったのですが、ここはむしろ固定給が高く、役職に応じてきちんと昇給するので落ち着いてスキルを磨けています。ちなみに、私が初めて契約を獲得したのは入社1年目。3年目には主任に昇進し、月給が3万7000円もアップしました。早くに結果を出しやすい環境なので、今回入社する方もきっとすぐに理想とする活躍を実現できるはずですよ。 |
| 自社ブランドについて | タカラレーベンでは『幸せを考える。幸せをつくる。』とのビジョンのもと、『レーベン』『ネベル』『THE LEBEN』『ル・アール』などブランドを展開。独自の世界観が、こだわりをカタチにした新たなクオリティをつくり出しています。 また、無理なく安心して購入できる住まいを目指す一方、外観・機能の両面から、心から満足でき誇りに思えるデザインを追求。感性を磨くことで、建物・室内に至る細部にまでこだわり、高いデザイン性と居住性を実現しています。 機能美による日々の暮らしやすさや地球環境への配慮など、時代の一歩先を読む進化と挑戦を続けている同ブランド。その強みは、お客様に提案する上でも自信になることでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 設立 | 1972年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 島田 和一 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 365名（2021年3月末現在） |
| 売上高 | 1483億9700万円（2021年3月期実績） 1684億9300万円（2020年3月期実績） 1320億600万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16階 |
| 企業ホームページ | https://www.leben.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社タカラレーベン 幸せを考える。幸せをつくる。 https://en-gage.net/leben_career |
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