- 【事業内容】
- ■住宅設備の設計・施工 ■福祉事業 ■買取事業
勤務地
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仕事内容 | 放課後等デイサービスの支援スタッフ★昨年11月開設/残業ほぼなし/保育士資格が活かせます 児童発達支援・放課後等デイサービス『スマイルキッズ増尾』にて、障害のある子どもたちを支援する仕事です。昨年11月に開設した当施設。現在は未就学児~小学6年生の子どもが施設を利用しています。<主な仕事内容> ■運動・遊び・外出のサポート 日によって運動・音楽・コミュニケーションなど様々な療育を行なっています。天気が良い日は公園に行ったり、雨の日は施設内でサーキット運動を行なったりと、臨機応変に対応。祝日や長期休みには少し遠出をすることも。 ■学習のサポート 学校に通っている子どもには、宿題や課題を行なう時間を設けています。1人ひとりに合わせて課題を用意する場合もあります。長期休みの期間はマナーやお金の管理など、日常生活に特化した内容で学習を進めます。 ■送迎・事務作業 学校に通っている子どもに対して、施設と自宅・学校間の送迎を行ないます。その他、連絡帳の記入などの事務作業もお願いします。 ■保護者の方々との連携 送迎のタイミングで保護者の方や学校の先生と子どもの様子を報告し合い、連携をとります。連絡帳を通しても1日の様子をお伝えできるため、記入はしっかり行ないましょう。 <施設の特徴> 1日の定員は10名まで。常時4名以上のスタッフを配置しているので、スタッフ1名に対して受け持つ子どもは2~3名です。目の前の子どもにしっかり向き合うことができますよ。 <児童の個別支援計画について> 月1~2回の頻度で、子ども1人ひとりの療育について話し合う会議を行なっています。児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画書に基き、保護者の方の意向を汲んで立てた短期・長期目標の進捗を振り返る会議です。施設に慣れるところから始めることが多く、進捗に応じてそれぞれの子どもに適した計画を練っています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<職種未経験、歓迎!保育士経験者、大歓迎!> ■要普通自動車免許(AT限定可) ■下記、いずれかの資格や経験をお持ちの方 └保育士 └児童指導員任用資格 └公認心理師 └精神保健福祉士 └作業療法士 ★児童発達支援管理責任者をお持ちの方は優遇! <こんな方も歓迎します!> ◎子ども1人ひとりに深く寄り添った保育がしたい!という方 ◎保育士の経験を活かしてキャリアチェンジしたい!という方 ◎「一度にたくさんの子どもを保育するのに限界を感じてしまった…」という方 ◎療育に興味を持ち、学んでみたくなったという方 |
募集背景 | 障害を持つ子どもたちが楽しく暮らせるよう、そして、その保護者の方々には不安を安心に変えていただけるようにという代表の想いで開設した当施設。2020年11月のオープンから1年が経ち、子どもたちも毎日楽しく過ごしています。支援の手をもっと広げられるよう、来年には近隣の市に新施設の開設を検討中。新しい施設には最低でも4名のスタッフを配置する必要があるため、今回の募集に至りました。 今回募集する方には、『スマイルキッズ増尾』で研修を受け、業務の流れを学んだ後、新しい施設に移っていただく可能性もあります。施設全体でスタッフの体制を強化して、より深く子どもたちに寄り添うために、あなたの力が必要です。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■スマイルキッズ増尾/千葉県柏市増尾1-10-8
※新施設の開設に伴い、転勤となる可能性があります。 ※新施設の開設は近隣の市内で検討しています。転居を伴う転勤はありません。 交通
■東武野田線「増尾駅」東口より徒歩3分
◎車通勤可 |
勤務時間 | ■シフト制(実働時間8時間) <シフトパターン> 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 ◎残業はほとんどありません!退勤の目標時間が決まっているので、送迎業務などで帰りが遅くなることもありませんよ。クリスマスなどの前はイベントの準備がありますが、みんなで楽しく行なっています。 |
給与 |
【保育士の方】 220,000円~280,000円(一律支給の手当含む) ※公認心理師・精神保健福祉士・作業療法士の方もこちらの給与です。 【児童指導員の方】 200,000円~250,000円(一律支給の手当含む) ご経験や保有資格により決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(日・他シフト制) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与(処遇改善加算による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額) ■車通勤可 ■制服あり ■役職手当あり |
教育制度 | <入社後の流れ> 入社後は、2日間の研修を実施します。未経験の方は、障害に対する理解を深めていただくところから学びを開始。子どもたちが当施設の利用に至るまでの流れや、保護者の方々がどのような想いで当施設に訪れるのかなどをお話していきます。当施設の理念や1日の流れなどもこのタイミングで覚えていただき、合計10時間ほどで研修終了予定です。 <OJT~ひとり立ちまで> 研修終了後は、教育担当の先輩が1名ついてOJTで実務をお教えしていきます。未経験の方の場合、入社後1ヶ月程は先輩と一緒に実務を行なっていただく予定です。その後は周囲のサポートを受けながら、少しずつひとりでできる業務を増やしていきましょう。 |
配属部署 | 常勤4名、非常勤5名の合計9名が在籍しています。年齢層は20代~60代までと幅広く、男女比は女性が9割です。 ◎お昼はみんなで一緒にとるなど、スタッフ同士の仲は良好。業務以外の雑談や週末の予定の話題に花が咲き、いつも笑いが絶えない和気あいあいとした雰囲気です。気さくなスタッフばかりなので、新人の方もすぐに馴染める環境ですよ。 |
会社名 | 創真ワークス株式会社 |
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設立 | 2006年6月 |
代表者 | 代表取締役 羽田野 秀之 |
従業員数 | 19名(2021年10月現在) |
売上高 | 2億8834万円(2021年6月期実績) 2億5112万円(2020年6月期実績) 1億7283万円(2019年6月期実績) |
事業内容 | ■住宅設備の設計・施工 ■福祉事業 ■買取事業 |
事業所 | ■本社 千葉県柏市酒井根647-34 ■スマイルキッズ増尾 千葉県柏市増尾1-10-8 ■おたからや光ヶ丘店 千葉県柏市光ヶ丘2-20-1 加藤ビル1F |
企業ホームページ | https://soushin-w.co.jp/ |
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