- 【事業内容】
- 真珠（パール）、ダイヤモンド、カラーストーンなどジュエリー（宝飾品）の職域販売
職種
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ジュエリー販売『千雅』の支店長 ◆未経験歓迎｜支店の売上達成と販売員の育成を担当｜賞与年4回 支店長として、支店の売上達成をメインに、販売員の育成も担当していただきます。事務業務に追われることもなく、人材育成に注力できる環境を整えています。＜具体的な業務内容＞ ■販売員の育成 販売員は、学校や官公庁、大手企業などを訪問し、お昼休みや放課後の1時間ほど展示販売を実施します。訪問先は1日2件。約1時間でニーズ喚起から成約までつなげる必要があり、思うように販売できるとは限りません。そこで強力なサポーターとなり、活躍・成長を促すのが支店長の役目です。 たとえば… 「お昼の販売が上手くいかなかった」 →こんな風に改善してみよう！とアプローチ方法をアドバイス。 「最後の一押しができなくて…」 →お客様のために商品を提案していること、私のお客様になってほしい！という気持ちを、勇気を出して伝えられるよう背中を押してあげましょう。 こんな風に日々の相談に対してフィードバックを実施。大変なときに心の拠り所となるような、よき相談相手になってほしいと考えています。 ■入社時の研修 研修担当者と一緒に、販売方法や会社の想い・理念などを指導します。 ■予算の策定・育成目標の設定 「売上予算」と「このような人材に育てる」といった育成目標を設定。定期面談で目標達成に向けてどうしていきたいか？などを話し合いながら、メンタル面のケアをしていきます。 ■展示会準備 半年に1回の展示会に向けて、予算設定、DM等の集客方法などを検討します。 ＜仕事のポイント＞ ◎1支店2～5名の販売員を育成。一人ひとりに向き合う時間はたっぷりあります。 ◎人材育成に注力できるポジションだからこそ、販売員が困ったときに手を差し伸べることができます。 ◎アドバイス一つで売上がぐんと伸びるスタッフも。販売員が成長する姿を間近で見られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ◎学歴、就業ブランクは問いません。 ◎マネジメント経験をお持ちの方は、当社での業務に活かしていただけます。 ～以下のような方、ぜひご応募ください～ 「人材育成に集中して取り組んでみたい」 「気づいたら、いつも誰かの世話を焼いている…」 「面倒見が良いとよく言われる」 「人から相談されることが多い」 「自分の関わった人が成功すると嬉しくなる」など |
| 募集背景 | 東京・歌舞伎座前に本社を構え、厳選したジュエリーを販売する当社。店舗を構えず、お客様の職場で展示販売を行なう独自のビジネスモデルで業績を伸ばしてきました。これまでに全国で1万件を超える企業・学校の皆様へ、高品質なジュエリーを販売。福利厚生の一環として当社を招いてくださる企業様も多く、安定したニーズがあります。 そんな職域販売を支えているのが、各拠点で活躍する販売員たち。売上達成に向け、販売員の育成により注力するべく、新たなポジションを設けることにしました。経験は不問。販売員たちの良き相談相手となり、成長を支えてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
以下の支店のうち、いずれかでの勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤も可能です。 ■銀座支店／東京都中央区銀座7-10-18 銀座秀芳ビル4F ■茨城支店／茨城県土浦市桜町4-3-20 ファース土浦ビル6F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル6F ■群馬支店／群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル9F ■新潟支店／新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル5F ■静岡支店／静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11F ■長野支店／長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル9F 交通
勤務地によって異なります。
詳しくは、以下のURLをご覧ください。 https://www.jw-senga.co.jp/about_senga/ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万円～42万円＋賞与年4回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記金額にはみなし残業代（29時間／4万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※賞与は3ヵ月ごとに、実績に応じた額をそれぞれ支給します。 年収例
700万円／38歳・入社7年
502万円／34歳・入社5年 340万円／26歳・入社2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月7～9日／土・日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年4回（3ヵ月ごとに業績に応じて支給／昨年度支給実績4回） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円） ■住宅手当（月1万円～3万円） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社内分煙 |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修からスタート まずは、当社代表の考え方や自社の経営理念、販売員の指導方針などを学ぶところから始めましょう。社長、役員、研修担当が基本をレクチャーします。 ▼実際の職域販売に同行 続いて販売員と一緒に販売先を訪問し、実際の展示販売の様子を知っていただきます。訪問頻度は週に1～2回程、これを1ヶ月程続けて販売の流れをつかみましょう。 ▼その後は、売上達成に向け人材育成に注力！ 徐々に販売員へのアドバイス・指導も行なっていきます。販売員とコミュニケーションと取りながら、少しずつあなたらしい接し方を見つけていけばOK。拠点の経営・営業面を担う責任者の先輩もいますので、何かあればいつでもご相談ください。 |
| 販売員について | 20～30代を中心に、50代まで幅広い年代の販売員が活躍中。男女の比率はおよそ男性3：女性7。ほぼ全員が中途入社で、前職はキャビンアテンダント、市役所の窓口、アパレル販売、経理、事務、秘書、保険営業、フリーターなど様々です。ジュエリーの知識は当社に来てから学んだ販売員がほとんど。販売先で多くのトップビジネスパーソンと接し、販売員自身もふさわしい言動を身につけ、成長しています。 |
| 会社名 | 株式会社千雅 |
|---|---|
| 設立 | 1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩本 千尋 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 56名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 8億500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 真珠（パール）、ダイヤモンド、カラーストーンなどジュエリー（宝飾品）の職域販売 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座5-14-1 銀座クイントビル9F 銀座支店／東京都中央区銀座7-16-15銀座清月堂本店ビル7階 群馬支店／高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル9F 宇都宮支店／宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル6F 静岡支店／静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11F 長野支店／長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル9F 新潟支店／新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル5F 茨城支店／土浦市桜町4-3-20 ファース土浦ビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.jw-senga.co.jp/ |
株式会社千雅のジュエリー販売『千雅』の支店長 ◆未経験歓迎｜支店の売上達成と販売員の育成を担当｜賞与年4回（1113256）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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