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株式会社フレックスシステムエンジニア・プログラマ(111324)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/21 - 2007/10/18)

システムエンジニア・プログラマ
正社員職種未経験OK学歴不問
“エンジニア欲”が、湧いてくるみたいです。
【28歳/男性(経験4年目)/前職はネットカフェの店長】
正直、あるのは意欲だけでした。でも入社してスグ、取締役の桑原さんがマンツーマンで研修をしてくれ、安心でしたね。ある程度基礎が身についたら、10年以上のキャリアを持つベテランと一緒にチームを組んでもらえたんです。先輩たちにサポートしてもらうなかで「もっと色んな言語に取組みたい!」なんて欲も出てきて。そしたら今度は“C・VB・.NET”を使うプロジェクトに、取締役が異動させてくれたんです。ワガママを聞いてくれるんですよ。今ですか?サッカー協会のWebコンテンツ開発で、のびのびやらせてもらってます。

――研修や先輩たちのサポートを通じ、しっかりと技術が身につく。技術が身についたら、エンジニアとして、さらに欲が出る。その意欲に応えられる、多くのプロジェクトがある…。そう、当社には着実にキャリアを築ける環境が整っています。上記はその、ほんの一例。あなたの“エンジニア欲”を刺激する環境なら、きっと毎日、成長を実感できることでしょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
希望のプロジェクトで、こつこつスキルアップ。

メーカー、通信、物流、金融など幅広い業界のシステム開発を行なう当社。10年以上のキャリアを持つベテランメンバーとチームを組み、プロジェクトに取組んでいただきます。現場でのサポート体制は万全。彼らからノウハウを吸収し、着実にエンジニアとしてのスキルアップが図れます。

≪入社後の流れをご紹介します!≫
▼入社~10日間程度、取締役の桑原によるオリエンテーションを実施。プログラミングの基礎はもちろん、会社の方針や事業についてお話しします。堅苦しいものではありません。雑談を交え楽しく学んでいきましょう!実務未経験の方は、約1ヶ月の社外研修も受講可能!※詳しくは【教育制度】欄をご覧ください。

【開発案件】
■C#、Java、VB、.NETなどを用いたWeb系システム
■VBやSQLなどを用いたオープン系システム
など、多数の案件をご用意しています。より詳しい案件の詳細については、下記【会社概要】欄の【開発実績】をご覧ください。
応募資格 学歴不問 18歳~30歳位までの方 《実務未経験・第二新卒の方、歓迎します!》
■プログラミングに関する知識をお持ちの方。
※情報系学部や専門学校を卒業された方など歓迎します。
※実務経験者の方であれば、35歳くらいまでご応募可能です。

≪こんな方にはピッタリです≫
◎興味のある分野でのシステム開発に携わりたい。
◎プログラミングスキルを向上させたい。
募集背景 若手メンバーをお迎えし、さらに組織を強化します!

現在、当社で活躍しているエンジニアは20名。うち12名が10年以上の経験を持つベテランメンバーです。事業拡大に向けて、ベテランメンバーとともに開発を手がけていただく方が必要となりました。ぜひ当社で腰をすえて、ご活躍ください!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
※下記エリア内からご希望の勤務地を考慮して決定します。ご相談ください。
■本社(東京都大田区)
■都内(23区)、横浜、川崎
交通
■本社/JR・私鉄各線「蒲田駅」東口より徒歩5分
※プロジェクトにより異なります。
勤務時間 10:00~18:45
※プロジェクトにより多少異なります。
給与 固定給制 月給20万~40万円
※実務経験1年以上の方は、月給22万円以上となります。
※経験、能力を充分に考慮して決定します。
年収例
◎27歳(経験5年) 年収430万円
◎30歳(経験9年) 年収500万円
◎37歳(経験15年) 年収720万円
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日 ※お盆などの期間をはずしての取得可能)、年末年始休暇(5日)、GW休暇、慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(長期間勤めている社員に対し、リフレッシュのための休暇を付与しています)
例:勤続年数10年→平日5日間休暇
福利厚生・待遇 ★設立から18年…長く続いている企業だから待遇面も整っています★
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、社会保険あり(雇用・労災)
■家族手当(配偶者3万7000円、子1人1万9000円/月)
■時間外手当、出張手当
■退職金制度、財形貯蓄制度
■社員旅行(去年はみんなで四国を旅してきました!)

【賞与査定について】
役員が社員一人ひとりと面談を行ない、決定します。若手のうちは、成果だけでなく、プロセス重視の評価です。仕事に対してきちんと取組んだ、結果を出すために多くの努力をしたなど、お客様やリーダーからの声をキチンと反映します。場合によっては、ベテランエンジニアより評価が高い…なんてこともあるほどです。
転職者プチインタビュー 2007年1月入社 前職はPG。ただ、前職の現場の作業レベルは決して満足のいくものではなかったんです。「このままでスキルアップはできない…」そんな不安から、転職を考えるようになりました。

フレックスを選んだ理由というと…やはり自分の希望をキチンと受け入れてくれることですね。面接のときに、要望を出したんです。最初は開発スキルを磨きたい。次は設計や要件定義を行ないたい。ネットワークやDBの知識も吸収したい。最終的には要件定義から全工程に携わりたいなど、色々ワガママ言わせてもらいました(笑)。でも取締役は「向上心がありますね!会社としてもキチンとサポートしますよ」と言ってくれて。実際、希望の案件に携われ、満足しています。
配属部署・教育制度 従業員20名のうち12名が10年以上の経験を持つベテランです。残り8名の新卒・中途の割合は、3名・5名です。全員が20代~30代前半の若手メンバーとなっています。

■37歳(経験15年)/物流販売のシステム担当。オールラウンドに開発に携わってきました。自分が携わらない分野・言語なども勉強する努力家。何を聞いても答えてくれるから、頼りになります。

■39歳(経験17年)/顧客管理システム担当。自主性を重んじ、まずは“挑戦させてみる”タイプ。もちろん、解らないことはキチンとサポートします。

■37歳(経験15年)/家電製品のシステム担当。部下の育成には人一倍熱心!でも性格はいたって気さく。

【外部研修を受講可能!】
実務経験のない方や経験の浅い方のために、外部研修をご用意しています。このスクールは、当社取締役の知人が運営しており、希望に応じて開発言語などを学ぶことが可能です。期間は約1ヶ月。JavaなどのWeb系言語など、基礎から勉強していただけます!

※こういった外部研修やベテランのサポートを受け、まったくの未経験者も一人前に。中途入社メンバーの中には、もとコンビニ店員やネットカフェ店長などもいます。ぜひあなたも当社で腕を磨いてください。

会社概要株式会社フレックス

会社名 株式会社フレックス
設立 1989年4月11日
代表者 代表取締役社長 渡邉 俊一
資本金 2010万円
従業員数 10名(2014年3月時点)
売上高 9000万円(2013年12月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
■ネットワークエンジニアリングサービス
主要取引先 株式会社総研システムズ、株式会社システム設計事務所、株式会社DTS、株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー、東京ビジネスサービス株式会社 ほか
企業ホームページ http://www.flex-inet.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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